Cargos e salarios

Formulário DESCRIÇÃO DE CARGO Data: 01/03/2011 Página: 01 REV.: 0 1 - 1 - IDENTIFICAÇÃO - CBO 1423-05 2 - CENTRO DE CUSTO Título do cargo: Gerente Comercial Departamento: Comercial Número: Subordinado ao cargo: Diretor 3 - MISSÕES DO CARGO Gerenciar os representantes comerciais, e garantir a concretização das políticas comerciais da empresa 4 - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Liderança, relacionamento interpessoal e comunicação 5 - FORMAÇÃO BÁSICA Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Economia 6 - FORMAÇÃO COMPLEMENTAR Experiência de no mínimo 3 anos em empresas do ramo alimentício 7 - IDIOMAS 8 - RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO CARGO • Conhecer bem o mercado e principalmente o público alvo • Esclarecer dúvidas ou rebater informações falsas sobre seus produtos • Identificar seus representantes comerciais que precisam melhorar seus desempenhos • Gerenciar estratégias e informações com os revendedores • Identificar os produtos que tem uma maior/menor saída Formulário DESCRIÇÃO DE CARGO Data: 01/03/2011 Página: 01 REV.: 0 1 - 1 - IDENTIFICAÇÃO - CBO 3547-05 2 - CENTRO DE CUSTO Título do cargo: Representante Comercial Departamento: Comercial Número: Subordinado ao cargo: Gerente Comercial 3 - MISSÕES DO CARGO Representar e realizar vendas dos produtos CANDY, atuando diretamente com o cliente 4 - COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Comunicação, Relacionamento Interpessoal, Foco no Cliente 5…

Gerente de Marketing Descrição do Cargo de Gerente de Marketing Coordenar serviços de marketing na empresa, através do desenvolvimento de projetos de novos produtos e serviços, propondo ações de venda interna e externa, elaborando projetos de microlocalização de pontos de atendimento, merchandising e programas de publicidade e propaganda. Analisar propostas de mídia e editoração de publicações internas e externas, preparando e selecionando matérias para publicação e divulgação em…

Mesa 31 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.2 Objetivo Geral 4 1.2.1 Objetivos específicos 4 2 REFERENCIAL TEÓRICO 6 2.1 Logística 6 2.2 Administração de estoque 7 2.3 Tipos de estoque 8 2.6 Estoque máximo 11 2.7 Estoque de segurança 11 2.8.1 Custos de materiais 12 2.8.2 Custo de pessoal 12 2.8.3 Custo de equipamentos e manutenção 12 2.8.4 Custo de edificações 12 2.9 Compras 13 2.9.1 Objetvos das compras 14 2.9.2 Estrutura organizacional de compras 14 2.10 Classificação e…

01/04/2012 FUNDAMENTOS DA LOGÍSTICA SENAC - MADUREIRA Alexandre Cardoso Antunes Email : alexcantunes@oi.com.br Formação academica 1. Graduação - Bacharel em Administração – Somley 2. Pós graduação – Logística Empresarial – Estácio de Sá 3. Pós graduação – Engenharia Economica e Administração Industrial – UFRJ Formação Profissional 1. Merck S/A – 10 anos – comprador , planejador de produção 2. SESC – 2 anos – comprador 3. BEMFAM/PROSEX – 6 anos - analista de logistica,…

1 DESCRIÇÃO DE CARGOS Hoje, os cargos requerem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas transformando-as em equipes multidisciplinares mutáveis com o ambiente. O cargo pode-se analisar numa maneira global onde todas as atividades são executadas por um ocupante e que se situa em uma posição no organograma organizacional. A posição do cargo no organograma define o nível de hierarquia do ocupante como a quem reportará e sobre quem exercerá autoridade que pode ser…

Plano de Cargos e Salários Empresa: STAR CORPORATION MÓVEIS PLANEJADOS· Área de atuação: Móveis Planejados Localização Matriz: Sudoeste/Brasília, Filiais: Asa Sul e Guará Organograma administrativo da empresa (Matriz) Organograma administrativo da empresa (Filiais) [pic] Número total de empregados 300 empregados, sendo 200 na matriz, 50 na filial da Asa Sul e 50 na filial do Guará. Número de cargos existentes na empresa 46 cargos Planejamento Responsável…

UNIVERSIDADE DO CONTESTADO-UnC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOEL PEREIRA DOS SANTOS REESTRUTURAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NO DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA DE UMA EMPRESA NO RAMO INDUSTRIAL NA CIDADE DE CAÇADOR/SC CAÇADOR 2008 JOEL PEREIRA DOS SANTOS REESTRUTURAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NO DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA DE UMA EMPRESA NO RAMO INDUSTRIAL NA CIDADE DE CAÇADOR/SC Trabalho de Conclusão do Curso de Administração para obtenção do grau de Bacharel em…

nutricionista e um Assistente de Planejamento de Logística, para o desenvolvimento dos produtos e estratégias logísticas respectivamente (a serem recrutados). Na etapa posterior, com o início das atividades, deverá contar com equipe de produção, formada por auxiliares, almoxarifes, cozinheiros, bem como assistentes para as áreas de R.H., marketing, finanças, compras, logística, representantes comerciais, nutrição e limpeza, além de outros membros que se façam necessários. O organograma…

CLEOMAR WERLANG PLANO DE REMUNERAÇÃO E CARREIRA PARA A EMPRESA PACTUS Videira 2012 CLEOMAR WERLANG PLANO DE REMUNERAÇÃO E CARREIRA PARA A EMPRESA PACTUS Trabalho apresentado como requisito parcial à obtenção de nota na disciplina de Administração de Recursos Humanos I do curso de Administração na Universidade do Oeste de Santa Catarina. . Videira 2012 Sumário Sumário 3…

Escolhida O profissional que atua na área de Logística tem um amplo mercado a sua espera, setor que esta em acessão, pois cada vez mais as empresas estão percebendo a diferença deste profissional no andamento do seu processo operacional. Na região de Porto Alegre, o profissional da área de logística precisa ter as seguintes habilidades e conhecimentos. Cargo de Auxiliar de Logística - Descrição das Atividades: Participar no desenvolvimento de estudos e implantação de…