Descrição De Cargos Auxiliar De Logística

Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II LOGÍSTICA • 2º semestre, turmas ingressantes em Agosto. São Paulo 2011 1 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Avaliação das necessidades para definição de Planejamento, Armazenagem, Movimentação e Controle de estoques para uma empresa visando à otimização dos serviços e redução de custos. OBJETIVOS: Proporcionar aos alunos condições para entender os benefícios dos fundamentos Da Logística aplicada a uma empresa, seja de…

DESCRIÇÃO DE CARGOS 1. Identificação: Titulo do cargo: Supervisor de Logística CBO: 4141-05 Superior Imediato: Coordenador de Logística Departamento: Logística C.C.: Expedição Escolaridade Fundamental: Superior em Logística Desejável: Pós

cada vez mais satisfeito. 2. MANUAL DE RECURSOS HUMANOS – Processo seletivo O manual de cargos é importante na empresa para que quando for necessário a abertura de uma vaga. Nele o solicitante da vaga poderá saber quais os critérios necessários para cada vaga. No manual de cargos o empregador poderá verificar escolaridade mínima, funções, habilidades, entre outras. (Vide anexo II). 2.1 DESCRIÇÕES DOS CARGOS Analista de Departamento Pessoal: - Objetivo: Executa serviços burocráticos…

criação de uma estrutura a qual possibilite que os funcionários se adaptem nos cargos certos e tenham uma remuneração justa. INTRODUÇÃO O Plano de Cargos e Salários constitui uma ferramenta de grande importância para as empresas, uma vez que é através dele que serão realizadas tais práticas. As funções desempenhadas pela pessoa dentro da empresa determinam seu cargo e a recompensa por sua realização. Um Plano de Cargos e Salários bem elaborado pode se tornar um diferencial…

Descrição de Cargo + Função 1. IDENTIFICAÇÃO Título do Cargo: Analista de Recursos Humanos Departamento: Sub sistema RH RH Grupo Ocupacional Profissional de Nível Superior Cargo Analista Função Recursos Humanos 2. Descrição sumária do cargo: Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção,…

elaboração de alguns processos fundamentais, tais como: Descrição de cargos; Organograma; Plano de cargos e salários; Plano de participação nos resultados; Programa anual de treinamentos; Pesquisa anual de clima organizacional. 4.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS Descrições de cargo são necessárias para todas as pessoas que trabalham. Uma descrição de cargo define o papel de uma pessoa e suas responsabilidades . Sem uma descrição de cargo o empregado não pode se comprometer…

souza villela vbr logistica ltda ( transporte e logistica ) Uruguaiana 2013 anderson fernando nogueira otharão luiz fernando dornelles de dorneles marcelo souza villela vbr logistica ltda (transporte e logistica) Trabalho apresentado ao Curso…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Priscila Cintra Zangirolami Ana Luísa Mariano Ferreira – RA1299201736 Annie Caroline de Oliveira – RA1299201751 Jean Biasi – RA9612503971 Sandra Regina Cursino – RA1299201777 TAUBATÉ/SP 2013 INTRODUÇÃO AFINAL, SALÁRIO É MOTIVADOR? Motivação…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1.1 Objetivo 4 1.2 Situação Problema 4 1.2.1 Descrição do Cenário 5 1.2.2 Síntese das Entrevistas 5 1.2.3 Análise dos Aspectos Demográficos 5 1.2.4 Oportunidades de Mercado 6 1.2.5 Áreas de atuação do profissional da carreira escolhida 7 1.2.6 Perfil que o profissional deve ter 8 1.3 Perfil do Profissional Administrador da área “x” 10 1.4 Descrição da questão problema 10 1.5 Elaborar plano de ação 11 2 CONCLUSÃO 13 …

descrição de cargos GRUPO MARISTA Sueli Terezinha Vieira Curitiba Junho de 2013 ÍNDICE Sumário 1. Introdução O objetivo deste trabalho é apresentar a descrição de cargos do Grupo Marista. O problema de informação diversidade de sistemas para um único processo foi localizado na organização Grupo Marista. Durante o semestre 2013/1º, grupo de trabalho desenvolverá uma descrição de cargos de vários níveis, considerando