Descontos No Contrato De Trabalho

Carteira de trabalho • 01 Foto 3x4 • Exame médico admissional • Cópia do RG • Cópia do CPF • Cópia do título de eleitor • Comprovante de residência (com CEP) • Comprovante de inscrição no PIS • Certificado de escolaridade • Carteira de reservista (Homem) • Comprovar estado civil (Certidão de casamento ou nascimento) • Certidão de nascimento dos filhos • Cartão de vacina dos filhos menores de 07 anos • Declaração escolar dos filhos maiores de 07 anos CONTRATO DE TRABALHO…

Sistema de Ensino Presencial Conectado CIÊNCIAS CONTABEIS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Piumhi 2012 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de ciências contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Psicologia Organizacional, Legislação e Pratica Trabalhista, Matemática Financeira II. Orientador: Prof.ª Andréia…

1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo a fixação das matérias contidas no semestre para que possa esclarecer o conteúdo por nós estudado. Através de pesquisas, e muita leitura é importante para que sabemos onde buscar os recursos necessários para a obtenção das informações. No campo financeiro e contábil é necessário sempre estar bem informado e conectado as novas tendências de mercado para que se consiga manter uma vantagem dos seus concorrentes se assim posso dizer. A…

UNIVERSEIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS 3º PERÍODO TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS Catalão 2014 Trabalho desenvolvido durante a disciplina TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS Profesores(a): Rosemeire Farias Tutor Presencial: Arlei

Fundamentos da Legislação Trabalhista O contrato de trabalho pode ser por tempo determinado ou indeterminado. Quando do contrato por tempo determinado, as partes envolvidas têm conhecimento de que se dará a dissolução do contrato em prazo certo e podem, se quiserem, prorrogar o contrato ou extingui-lo. No caso do contrato por tempo indeterminado, a rescisão será unilateral quando uma das partes tomar a iniciativa de dissolver o contrato. Ou o empregado pede demissão, ou o empregador

jurídica trabalhista no Brasil. Assim, os fatos, valores e suas implicações, produziram um direito de proteção ao trabalhador, mediante normas jurídicas, a que se deu o nome de Direito do Trabalho. 2- O Direito do Trabalho pode ser conceituado como o conjunto de normas legais que regulam as relações de trabalho entre empregados e empregadores, ocupando-se, ainda, em garantir condições sociais básicas ao trabalhador. 3- 4- Procurar os trabalhadores necessários para as empresas. O…

......................................13 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO Está produção textual mostra os problemas trabalhistas, como admitir um empregado, documentação necessária, folhas de pagamentos analisando os proventos e desconto para calculo do salário liquida do empregado. DESENVOLvIMENTO Produção Textual As leis trabalhistas foram criadas para ter normas (direitos e deveres) a serem seguidas, tanto normas essas, para empregados, quanto empregador.

serem cumpridos, e também os documentos a serem preenchidos e das obrigações legais a serem realizadas. Os documentos necessários para admissão são: ● 1 foto 3x4: solicita-se para colar no livro ou ficha de registro de empregado; ● Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): é o documento utilizado pelo trabalhador para ser registrado pelo empregador. Deve constar os dados de identificação do empregador e as informações básicas da contratação como: cargo, admissão, registro e…

Nascimento ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD: Maria Rosemeire Freitas Professor Tutor Presencial: Cláudia Mello Professor Tutor a Distância: Ricardo Andrade Marcondes Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Técnicas de Administração de…

de gravidez. Contrato por prazo determinado: As exigências que caracterizam o contrato por tempo determinado são: serviços cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação de prazo; atividades empresariais de caráter transitório e contrato de experiência, este último com prazo máximo de 90 dias. O contrato por prazo determinado é aquele em que o termo final é previamente estabelecido na CTPS, anotado na carteira a data de início e fim. Esse tipo de contrato é…