rotinas trabalhistas

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo a fixação das matérias contidas no semestre para que possa esclarecer o conteúdo por nós estudado. Através de pesquisas, e muita leitura é importante para que sabemos onde buscar os recursos necessários para a obtenção das informações.
No campo financeiro e contábil é necessário sempre estar bem informado e conectado as novas tendências de mercado para que se consiga manter uma vantagem dos seus concorrentes se assim posso dizer.
A economia nos faz compreender um pouco melhor sobre a ação do homem no meio em que vive. É importante compreendermos que o estudo da economia tem objetivo de formular propostas a fim de resolver ou minimizar os problemas econômicos.
Matemática financeira a entender descontos juros entre outros cálculos necessários.
A contabilidade introdutória mostrar o caminho que devemos seguir.
A psicologia organizacional a entender os demais que nos cercam.
Legislação e praticas trabalhista para sabermos como agir durante admissão, demissão entre outras a respeito de trabalho.
2 ROTINAS TRABALHISTAS
Para admissão de um funcionário é obrigatória algumas rotinas, pare que seja formalizada a relação de emprego. São necessários a apresentação de alguns documentos com o objetivo e finalidade, além de sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
2.1 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA
Assim, é importante definir que para um empregado se admitido por uma empresa ele devera ter os seguintes documentos:
a) CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social):
Com seus setenta e dois anos de existência a carteira de trabalho é uns do documentos mais importantes para garantir os direitos trabalhistas e previdenciários. Instituída pelo Decreto nº 21.175, de 21 de março de 1932 e regulamentada pelo Decreto nº. 22.035, de 29 de outubro de 1932" é obrigatória para quaisquer pessoas que venha prestar algum tipo de serviço a outro pessoa;
b) EXAME ADMISSIONAL: O Exame