Desafio De Aprendizagem Contabilidade Desenvolvimento Pessoal E Profissional

235754 SANDRA RIBEIRO DE SOUZA - RA 199040 PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Campo Grande – MS Junho/2011 ANGELITA SANTOS – RA 235736 CAROLINE MARTINS DA SILVA – RA 232112 ELAINE DOS SANTOS SILVA – RA 235754 SANDRA RIBEIRO DE SOUZA - RA 199040 PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Projeto multidisciplinar apresentado como…

LUCIANE KEMPINSKI THIAGO HACK TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D): UMA ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA RODERJAN SERVIÇOS CONTÁBEIS – ITAPEMA/SC Artigo apresentado ao curso de Administração como pré-requisito para aprovação na disciplina Pesquisa Científica Avançada, sob a orientação da Profª. Josely Cristiane Rosa Machado, MSc. PORTO BELO – SC 2012 2 RESUMO Este artigo aborda os métodos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) aplicados no processo…

de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade. Oferecer diferenciados ambientes de…

EMPRESA: ROCHA CONTABILIDADE Pelotas – RS JUNHO/2013 PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Pelotas – RS Junho/2013 RESUMO PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROCHA CONTABILIDADE Este projeto tem como objetivo aprofundar o conhecimento na disciplina de gestão de pessoas, área que se divide: recrutamento, integração, analise de cargos, treinamento, desenvolvimento, relações trabalhistas, sistema d informação de recursos humanos. Entender como as…

divididos em Quatro Módulos. 1-Programas de treinamento e desenvolvimento- Neste módulo, veremos as transformações pelas quais as formas de treinamento de pessoal passaram nos últimos 50 anos, discutiremos sobre as atividades básicas do RH, aprenderemos sobre especialização funcional, veremos os recursos básicos da organização, estudaremos as políticas de treinamentos e trataremos ainda do planejamento de treinamentos. 2-Desenvolvimento de treinamentos- neste módulo, iremos…

Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade www.repec.org.br v. 5, n. 3, art. 6, p. 117-140 ISSN 1981-8610 set/dez. 2011 UM ENSAIO SOBRE AS FORÇAS QUE MODELAM A DINÂMICA DA CONTABILIDADE GERENCIAL EM EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS AN ESSAY ON THE FORCES SHAPING THE DYNAMICS OF MANAGERIAL ACCOUNTING IN SERVICE PROVIDER COMPANIES UN ENSAYO SOBRE LAS FUERzAS QUE MODELAN LA DINáMICA DE LA CONTABILIDAD GERENCIAL EN EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVICIOS LAURO BRITO DE…

Santos Cunha Paulo Cesar de Albuquerque Macedo 2013 1 - INTRODUÇÃO Um dos maiores desafios enfrentados pelos profissionais da educação profissional é a integração entre a teoria e a prática. Esta relação deve estar bem balanceada, uma vez que a falta de uma delas, com certeza vai resultar numa formação de baixa qualidade. Se faltar conteúdo teórico, tem-se um profissional incapaz de se adaptar às diversas situações do cotidiano, tornando-se um mero cumpridor de…

relevantes para a construção de uma política orientadora para os desafios e medidas a partir das experiências já postas em pratica pelos principais atores de apoio. Desta forma, aspectos como rotinas e procedimentos implicados no processo bem como dificuldades e sugestões/recomendações para ampliação da efetividade. A aprendizagem é uma aquisição. Uma vez adquirida tende a se perpetuar. Quanto mais usado o conteúdo da aprendizagem ou a habilidade adquirida, mais ela se amplia; quanto…

Centro de Educao a Distncia Desenvolvimento Pessoal e Profissional DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Desafio de Aprendizagem 1- Definio de Objetivos Estamos buscando o conhecimento na Universidade Anhanguera Uniderp, num futuro de mdio prazo, para que possamos abrir o nosso prprio escritrio de contabilidade, esperamos atingir esse objetivo no final deste curso. 2 Estabelecimento de Metas Conseguimos dentro da Universidade deixar mais claro nosso…

.................. 2.1 Desenvolvimento do estagio supervisionado............................... 2.1.1 Lançar notas fiscais eletrônicas ........................................... 2.1.2 Efetivação de vendas e promoção de campanhas de divulgação dos produtos ................................................................ 2.1.3 Encaminhar malas diretas por e-mail e correios ................ 2.1.4 Relatórios de fechamento de mês para contabilidade ....... 2.2 Dificuldades