A NOVA LÓGICA DAS ORGANIZAÇÕES

A NOVA LÓGICA DAS ORGANIZAÇÕES CURITIBA/PR 2014 A NOVA LÓGICA DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado ao curso de Administração da Faculdade OPET como requisito parcial à conclusão da disciplina Teoria da Administração. CURITIBA/PR 2014 A NOVA LÓGICA DAS ORGANIZAÇÕES Com o mundo globalizado e moderno, as organizações precisam achar um modo de permanecer no mercado. É preciso que haja uma nova visão no futuro dessas organizações. Essas são as novas tendências organizacionais: 1. CADEIAS DE COMANDO MAIS CURTAS. Redução da hierarquia para que as organizações sejam mais horizontais, favorecendo a disputa em termos de fluidez e flexibilidade. 2. MENOS UNIDADES DE COMANDO. Utilização de equipes funcionais cruzadas, para aproximar o funcionário dos clientes. 3. AMPLITUDE DE CONTROLE MAIS AMPLAS. Maior autonomia dos funcionários. 4. MAIS PARTICIPAÇÃO E EMPOWERMENT. Diminuição de supervisão para que os funcionários tomem suas próprias decisões sobre o seu trabalho. 5. STAFF COMO CONSULTOR E NÃO COMO EXECUTOR. Fazer com que o Staff ensine o trabalho, e não o faça. 6. ÊNFASE NAS EQUIPES DE TRABALHO. Formar equipes e não divisões de trabalho. Rumo a inovação. 7. ORGANIZAÇÃO COMO SISTEMAS INTERDEPENDENTES. Integram os sistemas das organizações. 8. INFOESTRUTURA. Pode-se trabalhar em qualquer lugar. 9. ABRANDAMENTO DOS CONTROLES EXTERNOS ÁS PESSOAS. O importante é alcançar as metas, portanto

INSTITUTO DE ESTUDO E PESQUISA VALE DO ACARAÚ Administração de Empresas Fernanda Rodrigues Sousa RELATÓRIO DE ESTÁGIO SEPERVISIONADO II Tianguá – 2013 Fernanda Rodrigues Sousa ESTÁGIO SEPERVISIONADO II Tianguá - 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 03 1 CONTEXTUALIZAÇÃO…

BIBLIOGRAFIA........................................................................................... ......16 ANEXOS..................................... .................................................................... ....17 4 1. IDENTIFICAÇÃO Escola Estadual de Educação Profissional Presidente Médici Wendell Sávyo Souza Carvalho Curso Técnico em Finanças Orientador: Luiz Barboza Alves R. Júnior Empresa: Francisco Pereira Gomes e Filho LTDA 5 2. INTRODUÇÃO Esta…

documental. II. Trabalho individualizado. III. Sistemas de controle. IV. Tarefas compartilhadas. V. Muitas regras e regulamentos. (x) A – I, II, III e V estão corretas; A organização mecanicista era baseado num modelo de administração burocrática weberiano típico, os engenheiros trabalhavam de uma forma mais solta, descentralizada e organizada continuamente. 8- I. Conceitualmente, administração de recursos humanos é um ramo especializado da disciplina tecnologia de informação.…

grandes transformações, em decorrência do advento da era do conhecimento, com profundos reflexos sobre a educação, sobre a inovação tecnológica e sobre as organizações em geral. Diante disto, as organizações precisam reestruturar seus processos organizacionais para responder às demandas do mercado. Muitas delas substituíram os velhos modelos de centro de treinamento e desenvolvimento centrados na formação de pessoal para atendimento às demandas do mercado por novos modelos voltados para…

Decreto, todos os grandes líderes apresentam muitas características em comum – traços como disciplina, perseverança, credibilidade e inteligência. 11 3. Liderança no chão de fabrica Márcio Silva (2011), diz que o grande desafio de qualquer organização industrial é como manter a qualidade, produtividade e baixo custo, pois estes fatores são sinônimos de competitividade para o setor. Porém, para se alcançar êxito nesta difícil questão, precisamos do engajamento de nossos…

Administração Geral p/ ATRFB Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 00 AULA 0: Planejamento Olá Pessoal, tudo bem? Meu nome é Rodrigo Rennó, e tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Administração Geral para o próximo concurso de Analista-Tributário da Receita Federal do Brasil. Este concurso está previsto para acontecer no próximo ano – 2012. Portanto, a hora de se preparar é agora! No último concurso foram 700 vagas, com uma remuneração…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Giovane da Silva Teixeira Estagio Supervisionado Administração O risco dos bancos ao concederarem crédito aos clientes Este trabalho tem como objetivo demonstrar o risco dos Bancos ao concederem crédito. CONTAGEM 2014 1 – INTRODUÇÃO Este presente trabalho tem como proposta apontar quais são os riscos de crédito que as instituições financeiras possui com relação aos clientes, também…

ORGANIZAÇÃO E CONTRIBUIÇÃO 04 2.1 A Importância do Estágio para a Formação Profissional 04 3 CAMPO DE OBSERVAÇÃO E INTERVENÇÃO 06 3.1 Caracterização do Campo de Estágio 06 3.2 A Rotina................. 06 4 PROJETO DE INTERVENÇÃO 09 4.1 Introdução 09 4.2 Dados Gerais do Projeto 09 4.3 Referencial Teórico 14 4.4 Planos de Aula da Intervenção 16 4.5 Relato da Aplicação da Intervenção 32 CONSIDERAÇÕES…

filosofia dos negócios hierárquicos e formalizados de grande escala. No entanto, so‑ mente no começo dos anos 1990 começaram a aparecer artigos sobre as novas formas alternativas e estudos de caso de empresas que as haviam aplicado. Ainda hoje há notavelmente poucos livros sobre o assunto. Estimulado por grandes mudanças econômicas e tecnológicas, o rit‑ mo do experimento e da inovação no sistema organizacional superou a capacidade dos autores especializados em organização de perceber e…