Desafio De Administrar Recursos Escassos

Sistema de Ensino Presencial Conectado GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE CASTANHAL 2011 O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado a disciplina .... da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Equipe de professores do 1º semestre castanhal 2011 Introdução Neste trabalho veremos que as organizações têm experimentado uma série de transformação na gestão desde as abordagens clássicas - Taylor e Fayol no gerenciar…

Identificar e descrever as principais áreas funcionais das organizações.  Definir os papéis, as habilidades e as competências de um administrador.  Descrever as características do estilo brasileiro de administração.  Analisar os principais desafios e recompensas da atividade de um administrador. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 1 O que é uma organização?  As organizações são grupos estruturados de pessoas que se…

Resposta Eficiência é realizar atividades, atingindo os resultados de forma correta e utilizando o mínimo de recursos disponíveis. Eficácia tem foco nos fins através da escolha dos objetivos certos, ou seja, atingir os objetivos com a escolha certa e a realização dos objetivos. Para uma organização a eficácia é mais importante, pois atingir objetivos certos, otimizando tempo e recursos. 3- Quais são as funções básicas do processo de administração? Como estas se inter-relacionam?…

passando por uma verdadeira carpintaria. Já não é mais aquela dos velhos tempos. Cada vez mais, as organizações estão focalizando suas energias, tempos e recursos naquilo que tem mais valor: o seu ativo intangível que lhe proporciona inteligência competitiva. O capital intelectual está trazendo uma nova maneira de pensar e agir. Contabilizar, administrar, auditar, gerenciar, planejar, organizar, controlar e todos os demais verbos que formava a velha administração tradicional estão…

1 INTRODUÇÃO O estudo das Teorias da Administração e de Recursos Humanos, tem como objetivo aprimorar o conhecimento aprendido nas disciplinas do primeiro semestre de Tecnologia em Processos Gerenciais, aplicando o conhecimento à prática por meio da resolução do estudo de caso do Restaurante Fellini. No trabalho exposto observaremos os Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Introdução à Economia, partindo do estudo de caso do “Restaurante Fellini”.

pessoas. É um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficiente e eficaz. É baseada em Processos, Coordenação, Eficiência e Eficácia. Os administradores são importantes para o sucesso das organizações porque são eles que decidem onde e como aplicar os recursos da organização de forma a assegurar que esta atinja seus objetivos. 2) Contraste os conceitos…

dentro de uma empresa. Sua missão é estruturar o empreendimento atraindo o interesse de todos os participantes, sendo esses: financiadores, fornecedores, investidores, operadores e clientes. Ele nem sempre é o responsável por investir, operar ou administrar o empreendimento. O developer fica com uma parte das ações da empresa e atrai investidores para comprar a outra parte. A parte que é vendida muita vezes é equivalente ao capital necessário para a implantação do empreendimento. E…

A história de Steve Jobs Steve Jobs teve vários altos e baixos, como fundador ou gerente da “Apple Computer”, e mostra os desafios enfrentados pelos gerentes: administrar uma grande empresa é uma atividade complexa, e gerente eficazes devem possuir muitos tipos de habilidades, conhecimentos e capacidade, tanto é que Steve Jobs chegou a ser demitido da empresa que fundou. A administração é um processo imprevisível. Tomar a decisão certa é difícil; mesmo os gerentes eficazes muitas…

atividades cotidianas das Secretárias Executivas requerem amplos conhecimentos técnicos, administrativos e emocionais, que são de extrema importância no desempenho de suas funções, pois, são mais aplicados em soluções de problemas, que é o grande desafio na atribuição da Secretária do novo milênio. Diante desse cenário e de acordo com Medeiros e Hernandes (2005) percebe-se que, as empresas procuram profissionais que tenham em seu perfil a capacidade de gerenciamento, habilidade para…

competitividade é tão acirrada, mas permaneça sólida no mesmo . E este constitui um dos grandes desafios pra o administrador, que com muita maestria, consegue realizar suas ações, pautadas na eficiência e eficácia, obtendo resultados esperados e trabalhando sempre em prol da melhoria continua da organização. 2. A eficiência é a capacidade de realização das atividades da organização, minimizando a utilização dos seus recursos, ou seja, é a capacidade de desempenhar corretamente as…