Desafio Comportamental

UM ESTUDO SOBRE FINANÇAS COMPORTAMENTAIS O trabalho teve como foco a compreensão das Finanças Comportamentais, sua evolução, principais características e aplicação no contexto brasileiro. O objetivo é trazer à tona esse novo assunto, tão discutido internacionalmente, mas com baixa repercussão no Brasil decifrando o tema de forma clara. Foi consultada a opinião de diversos autores, textos e artigos. A área acadêmica não tem mostrado grande interesse nesse assunto, pois as pesquisas…

ARTIGO ACADEMICO INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta as atividades denominadas Desafios de Aprendizagem da disciplina de Teorias de Administração, constituindo-se em dois capítulos. O trabalho foi desenvolvido em equipe, mediante pesquisa em livros e sites de Internet buscando promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo, e tem o objetivo de compreender a importância das organizações para a sociedade, assim como a definição de Administração como conhecimento cientifico, e…

Administração comportamental A teoria comportamental teve inicia com vários autores, mas o ponto marcante que indica o seu surgimento vem de 1947 com o livro O comportamento administrativo de Hebert Alexander Simon. Ela surge com uma redefinição sobre os conceitos administrativos, criticando as teorias anteriores, mostra se oposta aos conceitos formais e a posição rígida da teoria clássica, também se opõe as prescrições ingênuas e românticas da teoria humanística. Essa teoria…

Relacionamento interpessoal, sendo a mesma lecionada pela professora Brunela. O filme conta a história de um grande treinador negro escalado para treinar um time cujo antigo treinador era branco, num país que vivia o auge da segregação racial. Seu desafio era promover a integração entre brancos e negros e minimizar os efeitos do racismo no esporte, fazendo com que seus atletas trabalhassem em equipe, como um perfeito Time, em prol do objetivo de conquistar o torneio, e de serem os…

familiar com premiações da área de atendimento ao cliente e gestão de pessoas. Na área de Recursos Humanos, suas principais políticas são como um impacto na qualidade do restaurante. No que diz respeito ao futuro do restaurante, serão abordados novos desafios. Palavras–chave: Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Planejamento. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 RESTAURANTE FELLINI A realidade no dia-a-dia do Restaurante Fellini, é ter a missão de satisfazer seus clientes externos e…

Administração de Empresas Cultura Comportamental e Integração Sistêmica de uma Empresa Introdução Neste trabalho mostraremos de maneira resumida e analítica o nosso estudo sobre Cultura Comportamental e Integração Sistêmica das empresas atuais. Estes dois fatores têm se mostrado cada vez mais fundamentais, principalmente se enxergarmos o fato que as empresas atuais precisam agradar tanto clientes externos como clientes internos. As empresas atualmente estão ganhando…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Primeiro Desafio Etapa 1 A administração possui várias formas para desempenhar melhor suas funções dentre elas a habilidade humana, os precursores da administração Taylor e Fayol foram de grande valia para a teoria da administração evidenciando os conflitos e contribuições de suas propostas para as empresas. A Administração trata do planejamento, da organização, da divisão e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão do trabalho que ocorram dentro

Com o novo milênio chega o imenso desafio do humanismo. As organizações percebem este impacto através da forte influência que a motivação dos seus colaboradores exerce sobre os resultados do negócio. O jeito de trabalhar está mudando, e com ele, a forma de comprometer pessoas com o negócio. Muito se fala sobre como aumentar a produtividade das equipes e profissionais. Geralmente esse assunto é abordado quando se nota um baixo desempenho ou problemas na produtividade. Uma das maneiras…

Brasil, imagina-se que ela começou a ser utilizada em escolas e empresas na década de 70, mas não há dados que comprovem isso. A dinâmica de grupo, como forma de brincadeiras lúdicas e jogos sem pretensão de analisar aspectos comportamentais, surgiu bem antes de haver qualquer menção à estrutura organizacional das empresas e sociedade. No início de tudo o termo "dinâmica de grupo" não era utilizado. Tudo começou no período paleolítico, com as ingênuas brincadeiras das…

Então por isso as perspectivas futuras da administração são realmente promissoras, embora nem um pouco tranquilas. A era da informação, cheia de mudança e transformação, de turbulência e instabilidade que atravessamos, esta impondo novos e crescentes desafios para a administração. As teorias clássicas tem importância positiva e negativa atualmente, Fayol e Taylor tem sua importância garantida na historia organizacional, positiva. A questão “Administração é ciência ou arte “…