Desafio comportamental

| | | | | | | | | |ATIVIDADE AVALIATIVA – DESAFIO DE APRENDIZAGEM | | | | | | | | |

A humanização como diferencial competitivo nas empresas Fernanda Velloso Alves Campos1 Resumo: Este artigo apresenta como o conceito de humanização pode ser um dos principais diferenciais competitivos de uma organização. Aborda a evolução da visão das organizações com relação ao indivíduo. A importância do desenvolvimento comportamental, a contribuição das práticas de humanização e como interferem diretamente na identificação e desempenho dos colaboradores. As equipes de alta…

um suporte social, já que atletas de alto rendimento precisam estar preparados para responder aos desafios e níveis de exigência do esporte, incluindo competições e lesões. Nesse sentido, assim como todas as experiências vivenciadas na infância e na juventude podem influenciar nas características comportamentais na fase adulta, o esporte de alto nível pode ser um fator do estilo de vida que poderia contribuir para um perfil mais resiliente. Entretanto, a relação de causa e efeito entre a…

um conjunto de normas da profissão no âmbito das organizações, empresas e instituições. A atividade contempla também a resolução de um desafio proposto pela Atividade Prática Supervisionada, utilizando o estudo e análise das teorias da administração e seus conceitos, e da Ética Profissional, para propor a melhor forma de alcançar a reestruturação de uma empresa com conflitos de geração entre os colaboradores. Através da Teoria Comportamental que foi a escolhida pelo grupo, se propõe a…

propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do semestre para a sua solução. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Thais de Assis Antunes Baungart Faculdade Anhanguera de Campinas - Unidade III . Psicologia - 6ª Série - Psicologia Clínica Pág. 2 de 8 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes…

“Bases de Pesquisa”. 2 – Discuta com os integrantes de sua equipe qual é a diferença entre Competência Técnica e Competência Comportamental. 3 – Descreva os conceitos de Competência Técnica e de Competência Comportamental (ou pessoal) e apresente um exemplo de cada. Resposta: Competências Técnicas são todas aquelas que são obtidas através de educação formal, treinamentos e experiência profissional, são elas: • Escolaridade – Nível de escolaridade formal exigida para o pleno…

necessário que desenvolva tanto as competências técnicas quanto as comportamentais. As competências técnicas são adquiridas através de treinamentos, cursos específicos e profissionalizantes, estando relacionadas com a inteligência intelectual (o famoso Q.I.). As competências comportamentais são adquiridas por meio de experiências e habilidades sociais que exigem atitudes para lidar com as situações ocorridas no dia a dia, também podendo ser desenvolvida pela curiosidade, intuição, razão,…

Desafio Profissional - Disciplinas Norteadoras: Psicologias da Educação e Teorias da Aprendizagem e Redes Sociais e Comunicação. Para atingir esses objetivos, você deverá seguir as instruções na elaboração do Desafio Profissional ao longo do bimestre, sob a orientação do tutor a distância, considerando as disciplinas norteadoras. A sua participação nesta proposta é essencial para o desenvolvimento de competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. OBJETIVO DO DESAFIO…

ética, ou a falta dela, até hoje não foram solucionados? Justamente por que apenas parece, mas não é tão simples assim. Nos últimos anos, o desenvolvimento tecnológico saiu na frente e atropelou o aprimoramento comportamental, que, ao contrário, permaneceu esquecido. Aparentemente estamos todos muito mais preocupados em “Ter” do que “Ser”. A sociedade voltou-se para a satisfação do prazer, do conforto, do bem-estar material, deixando a consciência social, os aspectos…

turma tanto no aspecto da aprendizagem quanto comportamental (dados hipotéticos). Cite como é o comportamento da turma, o relacionamento entre os colegas e também com o professor (brigas, birras, se são agitados, respeitam regras...). Também se sugere que apresente o nível socioeconômico, nota média da turma, além dos fatores típicos como sexo e raça. Não se esqueça de informar se existe em sua sala casos de inclusão. Diversos outros fatores podem ser inclusos na descrição do perfil…