Artigo Acadêmico Teorias da Administração

ARTIGO ACADEMICO
INTRODUÇÃO
Este trabalho apresenta as atividades denominadas Desafios de Aprendizagem da disciplina de Teorias de Administração, constituindo-se em dois capítulos.
O trabalho foi desenvolvido em equipe, mediante pesquisa em livros e sites de Internet buscando promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo, e tem o objetivo de compreender a importância das organizações para a sociedade, assim como a definição de Administração como conhecimento cientifico, e como se iniciou a construção do conhecimento das Teorias da Administração, cujos conceitos são utilizados até os nossos dias.
Também iremos ver como Taylor e Fayol destacam-se como os principais estudiosos, entretanto outros nomes merecem destaque também como Henry Ford e Max Weber e como os estudos propostos em suas abordagens possibilitaram melhorias consideráveis na eficiência das industrias. É preciso compreender claramente suas propostas, pois elas possibilitaram o surgimento das teorias posteriores.
Em decorrência dos problemas surgidos das propostas de Taylor e Fayol surgiu a Teorias da Relações Humanas, que na sua evolução originou a Teoria Comportamental que estuda, liderança, motivação comportamento e cultura organizacional, consolidando a pessoa como meio de melhoria de desempenho organizacional.
A ênfase na tecnologia surgi como um divisor de águas nas Teorias da Administração, suas propostas trouxeram conceitos da Biologia, para a teoria de Sistemas, conceito de modelos matemáticos que possibilitaram o controle de produção e medição de desempenho.
Na Teoria Contingencial passa a defender todas as demais teorias como verdadeiras, desde que atendam às necessidades das empresas, conforme suas contingências ambientais.
Com a evolução tecnológica surge o acesso a informações de todo o tipo possibilitando que as Teorias da Administração aprimorassem seus instrumentos de disseminação dos conhecimentos individuais e de seu capital humano, que passou a ser considerado o