Desafio Aprendizagem Etapa 1 Inovação

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO APRENDIZAGEM 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL/ VISÃO SISTÊMICA/ MUDANÇA • INOVAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES/ O INDIVÍDUO/ PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO Professor EAD: Ma. Ericson Borges Professor Presencial: Laura Gauto Nome completo (RA) e-mail

empresa enfrentam no mercado, seus desafios e buscas por melhores condições estratégicas, com base nas mudanças que ocorrem e suas principais características ORIENTAÇÃO Caro Aluno, Leia o texto a seguir atentamente e responda as questões propostas. O portfólio deve ser elaborado conforme o padrão de entrega e postado até a data e horário limite. DESCRIÇÃO BASEADA NO LIVRO TEXTO A Era da Informação O final do século XX marca o início da quarta etapa das organizações…

Junho/2012 INDICE 1 – INTRODUÇÃO 5 1.1 CONCEITO 5 1.3.1 Conhecimento Tácito 7 1.3.2 Conhecimento Explícito 7 1.3.3 Gestão da Inteligência Competitiva 9 1.3.4 Gestão do capital Intelectual 9 1.3.5 Gestão de Competência 9 1.3.6 Gestão da Informação 9 1.3.7 O Trabalho em Equipe 10 2 INOVAÇÃO 16 2.2 INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL 19 2.3 FALTAM INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS NAS EMPRESAS 19 2.3.1 Novas Tendências e Mudanças 20 CONSIDERAÇÕES FINAIS 26 REFERÊNCIAS 28 1 –…

GESTÃO DE INOVAÇÃO E PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO NAS ORGANIZAÇOES Acadêmicos Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0302) – Técnicas de Gestão 06/05/2013 RESUMO O aumento de competitividade somado à pressão das novas tecnologias de processos, produtos, materiais e aplicações motivaram as empresas a buscar vantagens competitivas através da diferenciação de produtos exigidos pelo mercado, fazendo com que estas decisões sejam…

Universidade Anhanguera-Uniderp Pólo: Unidade FAC 4 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Comportamento Organizacional Tutor EAD: Ericsson Borges Tutor Presencial: Edward Evencio da Silva PRIMEIRO DESAFIO: ETAPA 1 Conceito de comportamento organizacional, percepção, motivação e mudança. “É o estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro dela”. (Derek Pugh) “O…

FORESIGHT, INTELIGÊNCIA COMPETITIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO: INSTRUMENTOS PARA A GESTÃO DA INOVAÇÃO. 1 - Introdução Atualmente nas organizações é crescente a preocupação sobre a importância da inovação para a competitividade, porem as decisões relativas à estratégia de inovação ainda utilizam o uso de instrumento mais adequados para lidar com questões que surgem dos processos de inovação, como incertezas, timing, capacidade de analise de rotas alternativas, mobilização de…

DESAFIO PROFISSIONAL 1ª SÉRIE Engenharia O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo dirigido a distância.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das…

sendo necessárias outras formas de gestão emergente. Os clássicos da administração veem passando por reciclagem do modismo gerencial atual. E embora estes valores e fórmulas gerenciais estejam em decadência; no século 21 têm sido muito pródiga em desafios requerendo novas perspectivas de gestão administrativas. Os lideres visionários dos anos 90 perderam o controle da gestão, devido à queda dos poderes constituídos; e as organizações acabaram tornando-se cada vez mais complexas.…

trabalho de análise bibliográfica tem como objetivo mostrar como a educação corporativa pode impulsionar a gestão de competência da organização privada Ele foi elaborado por meio da técnica de pesquisa bibliográfica, em três etapas do Método Educar pela Pesquisa (MEP): a primeira etapa – exploração e planejamento; a segunda, de desenvolvimento e a terceira, de apresentação escrita. Notadamente a educação corporativa é uma forma de agregar conhecimento que gera a competência, permitindo…

Comportamento Organizacional Conteúdo: Comportamento organizacional/visão sistêmica/mudança Inovação e as organizações/o indivíduo/personalidade e motivação Grupos/equipes/liderança Percepção/administração/comunicação Etapa 1 Comportamento Organizacional/ Visão Sistemática/ Mudanças Conceito de CO - Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos…