Desafio 2 Como O Líder Deve Agir Em Situações Difíceis

encontra na liderança. O líder a torna frutífera. Com isso não dizemos que as demais coisas não influenciam, mas o líder é capaz de enxergar o que é melhor para sua igreja. Para uma boa igreja é necessário alguém com o dom espiritual de liderança (Rm 12.8).  Somente alguém com o dom de liderança é capaz de fornecer uma visão, uma estratégia e inspiração que leve a congregação a frutificar abundantemente.  A Igreja é a esperança do mundo e ela necessita de líderes que…

é evitar situações delicadas do ponto de vista ético. Inúmeras questões nos ajudam a encontrar uma ocupação ou profissão adequada, do ponto de vista ético:  Nós nos sentiríamos bem com as tentações que enfrentaríamos na profissão?  Como as pessoas nessa profissão se comportam quando enfrentam uma tentação?  Há graus de distanciamento suficientes entre nós e ações reprováveis?  Queremos ser como aspessoas que estão nas posições mais altas dessa profissão? Uma vez que os líderes…

Curso MBA em Gestão Estratégica em Negócios Disciplina: Jogos de Empresa setembro de 2010 Fabiano Borges de Sousa jogos e estilos comportamentais Resumo Diversas empresas enfrentam diariamente situações de desgaste, rotatividade intensa de seus funcionários enquanto estão focadas totalmente em seus resultados e lucratividade do negócio, terminam por alcançar prejuízo iminente. O setor de desenvolvimento de pessoas, denominado no passado como Recursos Humanos, aborda hoje…

estratégias e estruturas; Propiciar que pessoas usem suas habilidades com maior eficiência; Ter uma visão detalhada, metas claras e pessoas responsáveis por elas. CARACTERÍSTICAS CARACTER STICAS DO LÍDER DO DER CARACTERÍSTICAS CARACTER Contato com funcionários; Proteção; União; Desafio; Solução de problemas; Atenção às possibilidades; CARACTERÍSTICAS CARACTER Fixar metas; Fixar prazos; Fácil acesso à comunicação; Possuem um ideal irresistível; Visualizam…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A Psicologia Organizacional não pode ser individualizada e descontextualizada do ambiente onde a organização está inserida. O profissional dessa área deve atuar desenvolvendo atividades que supram as necessidades das organizações e as auxiliem a tornarem-se competitivas e a sobreviverem nesse mercado globalizado, onde o Capital Humano e a Qualidade Total são os pontos chaves para o sucesso organizacional. Nesse sentido, o papel do psicólogo…

Título do livro: Os métodos de Administração de Jesus Autor: Bob Briner Editora: Mundo Cristão – São Paulo Resumo: OS MÉTODOS DE ADMINISTRAÇÃO DE JESUS 1) Introdução: Esse livro estuda situações que ocorrem no dia-a-dia de qualquer pessoa que ocupa posições de liderança desde um supervisor de área até a altos executivos que exercem a função de CEO em grandes multinacionais. Os métodos de administração de Jesus, assessorado pelos seus doze apóstolos, se…

ETAPA 2 Inovação 1- No que consiste o conceito de inovação? O conceito de inovação consiste na introdução de um bem ou serviço novo, francamente melhorado em relação à suas características iniciais, como por exemplo, melhoria no software dos celulares ou novos recursos, exemplos de inovação do celular, os celulares com câmara fotográfica, redes sem fios incorporadas, acesso a redes sociais entre outras coisas. Inovações do processo afetam a forma de fazer ou de organizar, tanto do

sucesso permanente com as pessoas, que passam a confiar em você. Sua liderança está limitada à altura de seu caráter. O sucesso acima do nível do caráter construído destrói o líder. Suas palavras e ações são coerentes? Cumpre o que promete? Procure falhas e padrões de condutas. Enfrente-as. Desculpe-se. Reconstrua. 2 - CARISMA Preocupe-se mais em fazer as outras pessoas se sentirem bem em relação a elas mesmas do que em relação a você. Assim você começa a construir…

Superior em Administração – 1ª Série A Atividade Prática Supervisionada Comportamento Organizacional Profª. Ms. Diva Moraes ATPS – Etapas 1 e 2 Faculdades de Valinhos - FAV Curso Superior em Administração – 1ª Série A Atividade Prática Supervisionada Comportamento Organizacional Etapas 1 e 2 Profª.Ms Diva Moraes Atividade supervisionada – ATPS apresentada à disciplina…

capacidade de decisões rápidas, conduzem situações variadas ao mesmo tempo por sua sensibilidade apurada e administração melhor do tempo. Para o líder a liderar é uma paixão, pois contagia e incentiva as pessoas, e os mesmos respondam as expectativas, o segredo dos grandes líderes é a competência, visão e confiança onde as mulheres com sua flexibilidade se organizam conforme suas necessidades em situações diversas. Na evolução das mulheres e como lideres demonstram ser inovadoras e criativas.