Desafio 2 Como O Líder Deve Agir Em Situações Difíceis

São Paulo/SP Abril/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Gestão em Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PRODUÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO Atividade apresentada como desafio de aprendizagem da disciplina de Gestão de Pessoas, no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, sob orientação da Professora Tutora EAD Vanessa Aleixo da Costa.

LIDERANÇA 1 INTRODUÇÃO 3 LIDERANÇA 4 O LÍDER 6 A ARTE DE LIDERAR. 6 CARACTERÍSTICAS DO LÍDER 7 AUTODISCIPLINA DETERMINAÇÃO REALIZAÇÃO RESPONSABILIDADE CONHECIMENTO CRESCIMENTO EXEMPLO 8 8 8 8 8 8 8 HABILIDADES DO LÍDER 8 INCENTIVAR AS PESSOAS PARA O AUTO-DESENVOLVIMENTO: OUVIR E ENSINAR: ORIENTAR AS PESSOAS; SABER RETER TALENTOS; 8 8 9 9 OS ALICERCES DA LIDERANÇA 9 CARACTERÍSTICAS DO LÍDER 10 1. BUSCA DE OPORTUNIDADE E INICIATIVA. 2. PERSISTÊNCIA 3. COMPROMETIMENTO.…

Faculdade Anhanguera – Unidade 2 Capacitação de Lideres Amanda Gomes de Lima RA 2505073654 Geisa Batista H. Pereira RA 3231540908 Giovana dos Santos Mattos RA 3233546947 Hellen Ganelli de Souza RA 111337976 Mayara Rodrigues de Oliveira RA 3219523154 Michelle Cristina Silva Alves RA 3265551128 Sindoval de Mendonça Pereira RA 3242532890 Orientador (a): Prof.º Fabio Ribeira Campinas 2012 Faculdade Anhanguera – Unidade 2 Capacitação de Lideres O PMA apresenta…

forma a caminharem juntos na busca do mesmo objetivo. É a tensão criada pelo fosso entre a situação presente e o sonho. Como toda tensão procura resolução, ela é fonte de energia que leva à criação de algo que não existe. E é isso que fazem os líderes”. Senge (1998) Cartwright e Zander afirmam que “a liderança é vista como a realização de atos que auxiliam o grupo a atingir seus resultados preferidos”. Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................................ 1 TRANSFORMAÇÕES NA ERA EVOLUTIVA ......................................................................... 2 Era da Industrialização Clássica Era da Industrialização Neoclássica Era da Informação TRANSFORMAÇÕES NA FUNÇÃO DE RH .......................................................................... 3 A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS ...................

gerar líderes de incomparável competência. Estrutura: O assunto que trata esse arquivo foi apresentado ao longo de quatro páginas e dividido em nove partes: na primeira-introdutória; o autor apresenta o tema e esclarece sobre o sentido da liderança, na segunda – expõe que liderar é nada mais que dar exemplo; na terceira-revela que é importante o auto-respeito da empresa em sua cultura organizacional ;na quarta – argumenta a respeito de como…

como abordar o papel do líder no ambiente corporativo. Demonstrar as características de um profissional com habilidades de liderança e os aspectos referentes à relação entre líderes e liderados. O papel do líder nos dias atuais é muito importante dentro de uma empresa, pois de sua atuação dependerá a organização para manter-se competitiva e atuante no mercado frente às suas concorrentes. Porém, o sucesso de um líder é medido pelo resultado do grupo que dirige. Compete ao líder…

instabilidade financeira e profissional, não é persistente. 2. Melancólico Chora por tudo e faz uma tempestade num copo de água, pois é muito sensível. Se é elogiado, chora, se não é elogiado, chora. Expressa todos os sentimentos. Reprime-se por qualquer coisa. Para o melancólico 100% é pouco, pois ele é detalhista e perfeccionista. Muito perfeccionista. É uma pessoa negativa, porém faz as coisas muito bem. Sempre planeja. Sempre tem métodos para agir e chegar a algum lugar. Dedica-se…

está desmotivado o rendimento e qualidade no trabalho tende a diminuir, causando a queda da produtividade no trabalho. Quem nasce líder será sempre líder, quem não nascesse certamente seria liderado, pois líder nasce feito ou seja liderança é nata. A pessoa carrega os traços de liderança pela vida afora. Inúmeras vezes nos questionamos se todo Homem é ou não um Líder. Se todos nós nascemos prontos para liderar e liderar com “eficiência”. Seria interessante se entendêssemos de forma…

pesquisas na internet e livros. Podendo assim também conhecer mais sobre o assunto. Etapa 1 / passo 2 Discussão sobre os passos anteriores, e confronto com a mensagem dos professores Roberto Shinyashikii e Paulo Barreto dos Santos. Nos passos anteriores podemos estudar a importância do planejamento e seus tipos, ele deve ser usado como ferramenta para o alcance dos objetivos da empresa, deve ser muito bem estruturado, de forma a evitar gastos desnecessários, cumprir…