Departamento Pessoal Folha De Pagamento Ead

Desempregados CLT Consolidação das Leis do Trabalho DARF Documento de Arrecadação da Receita Federal EAD Educação à Distância EADI Educação à Distância Via Internet FGTS Fundo de Garantia por Tempo de Serviço GPS Guia da Previdência Social GRCS Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical IRRF Imposto de Renda Recolhido na Fonte RH Recursos Humanos RPA Recibo de Pagamento de Autônomos SAT Seguro Acidente de Trabalho TI Tecnologia da Informação SUMÁRIO INTRODUÇÃO 12

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior em Ciências Contábeis Atividade Avaliativa - ATPS Empreendedorismo – Plano de Negócios Prof. EAD: Ma. Renata M. G. Dalpiaz Tutor EAD: Alex Guidi Tutor Presencial: Vivian Borges Cardoso Horácio Joyce Helena Pinheiro RA: 6503246603 Viviane Messias Alves RA: 6503247884

adotadas pela empresa, serão abordados também os tipos e intensidade de conflitos e a atuação da área de recursos humanos na solução dos conflitos. Veremos também na disciplina de Sistemas para Operações de Recursos Humanos, as rotinas: de departamento de pessoal; de admissão; de permanência; de desligamentos; e os tipos de contratos e suas peculiaridades adotadas pela empresa. De acordo com as informações levantadas e analisadas com a realização do projeto, podemos entender que a…

Seleção do Grupo Zema é feito mediante a necessidade de contratação de algum departamento do CDA – Centro de Distribuição e Apoio ou de alguma Filial, visto que nas filiais os próprios gerentes conduzem este processo. Quando ha necessidade de contratação no CDA, o setor de Recursos Humanos é acionado pelo gestor do departamento requisitante, o qual passara todas as informações necessárias e importantes (habilidades pessoais, experiência, grau de instrução e etc) para que os…

UNOPAR EAD CAMPUS SALVADOR-BA ASPECTOS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA GRUPO DE DANIELLE EQUIPE: 1. MARILENE CALDAS 2. CILENE GOMES 3. THAISE PEREIRA 4. DEBORA 5. DANIELLE Trabalho Acadêmico do Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos,apresentado ao tutor(a)Maria das Dores Miranda de Jesus/Gilmar,com vista em avaliar o grupo na disciplina,correspondente ao primeiro período do curso de Gestão. FOLHA DE APROVAÇÃO A Banca examinadora considera o…

2011/2 Administração 4º semestre Contabilidade Intermediária Hugo Santana Luiz Miguel Professor EAD: Tema da aula: Folha de Pagamento. Conteúdo abordado: O procedimento de elaboração da folha de pagamento (FP) tem grande importância junto ao departamento de pessoal. As particularidades da técnica é transformar as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. A FP retrata situações operacionais do trabalhador em sua atividade na empresa, mas…

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO DO ESTADO DE PERNAMBUCO EAD PERNAMBUCO CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO PROJETO INTEGRADOR / ESTUDO DIRIGIDO WINGRYDY DELLIAN ALVES DOS SANTOS LOPES EAD - PERNAMBUCO ABRIL/2014 WINGRYDY DELLIAN ALVES DOS SANTOS LOPES PROJETO INTEGRADOR / ESTUDO DIRIGIDO Trabalho apresentado como requisito para recuperação das…

EaD Instituto Federal de Santa Catarina Manual de defesa de monografia dos cursos de especialização na modalidade a distância 1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SANTA CATARINA. DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA http://ead.ifsc.edu.br Manual de defesa de monografia dos cursos de especialização na modalidade a distância Prof. Paulo Roberto Weigmann Chefe do Departamento de EaD/IFSC Profa. Rita de Cássia Flôr Assessora

[pic] ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead SABRINA SXXXX BARBOSA – 2XXXXXXX TCM TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 Sabrina - 010 TCM TRABALHO DE…

seleção, contratação e treinamento de novos e antigos colaboradores. 2- Cenário: A região metropolitana de Porto Alegre tem diversas oportunidades na área de recursos humanos, desde consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios,, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento organizacional até gerente de recursos humanos. 3- Análise do Ambiente Externo:…