Departamento Pessoal Folha De Pagamento Ead

PRESENCIAL COM SUPORTE ead procesos gerenciais portfólio 3 Operações do Departamento Pessoal ..............................................................................................................................Guarulhos 2014 portfólio 3 Operações do Departamento Pessoal Trabalho apresentado ao Curso de Gestão Ambiental da Faculdade ENIAC para a Operações do Departamento Pessoal Prof. Mauricio

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo em Gestão de recursos humanos módulo – PLANEJANENTO E CONTROLE DE PESSOAL CRISTINA FLORENCIA OLIVEIRA - 264052010 JONATAS DOS SANTOS REGENE - 224002012 katia cilene xavier - 267662012 vanaci mARIA nUNES a.Santos - 266802012 portfólio 01 DESCRIÇÃO DE CARGO Guarulhos ......

As empresas cada vez mais vêm abandonando o antigo modelo de RH tradicional ou operacional, para um conceito de RH estratégico ou de resultados. Lê-se RH operacional, àquele que possui como mote principal o gerenciamento do departamento pessoal, como folha de pagamento, cálculos trabalhistas ou até mesmo com processos de recrutamento e seleção e treinamento, porém sem influenciar diretamente nas decisões e estratégias da empresa. Já o RH estratégico participa das decisões essenciais da…

Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em recursos humano Atividade Avaliativa – ATPS Técnicas de administração de pessoal Lucilene pereira dos santos. RA: 6748344978 Wallace Guimarães Silva RA: 7310556048 Tatiane Rafael de Souza : 6751351578 Simone silva de oliveira Ra:7973723726 Prof. EAD tutor presencial: Jucelino Ferreira Prof. EAD tutora a distância: Rosemeire farias

Trancado em Dezembro/2013) Tecnólogo em Logística (Ead UNOPAR) – Cursando Recursos Humanos – Prime Cursos – 35h – Fevereiro/2014 Departamento Pessoal – Prime Cursos – 35h – Fevereiro/2014 Excel Avançado – Microcamp – Junho/2009 Histórico Profissional: Imperial Turismo – Atua no transporte de pessoas, no turismo, escolar e empresarial. Desde 17/Mar/14 – Secretária – (lançamento de notas fiscais, contas à pagar, atendimento ao cliente, pagamentos, compras, relatórios diversos,…

Administração de Pessoal Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo Arley Regina Lobo Autor Prof. Elcio Batista de Morais 2 Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação Luciana Paes de Andrade Diretor Geral de EAD José Manuel Moran Diretora de Desenvolvimento…

[pic] ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead LOGÍSTICA - 235222012 portfólio 2 INFORMÁTICA APLICADA Guarulhos 2012 portfólio 2 INFORMÁTICA APLICADA Trabalho apresentado ao Curso de Logística da Faculdade…

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROFESSOR EAD. Profª. . MA. ROSIMEIRE FARIAS PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: Prof. Thais Lopes PROFESSOR-TUTOR EAD: BRASÍLIA/DF 2014 RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE RECURSOS HUMANOS Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da disciplina TECNICA DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL para a obtenção e

em seis setores e com 95 funcionários: * RH: 2 * Administradores: 2 * Gerentes: 2 * Recrutamento e seleção: 3 * Departamento de pessoal: 10 * Funcionários prestadores de serviços: 75 * Recepcionista: 2 * Limpeza: 3 Fluxograma da organização RH ADMINISTRADORES GERENTE GERENTE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DEPARTAMENTO DE PESSOAL FUNCIONÁRIOS PRESTADORES DE SERVIÇO RECEPCIONISTA LIMPEZA FIM Introdução O Levantamento de Necessidades de…

Recrutamento e seleção de pessoal 3.2 Principais atividades do Departamento de RH 3.2.1 Admissão 3.2.2 Integração 3.2.3 Registro Legal 3.2.4 Jornada de Trabalho 3.2.5 Folha de Pagamento 3.2.5 Folha de Pagamento 3.2.6 Benefícios 3.2.7 Tributação 3.2.8 Rescisões 3.2.9 Justiça do Trabalho 3.2.10 Fiscalização 3.2.11 Treinamentos 3.3 RH na estrutura hierárquica da organização _______________ 8 3.4 Parcerias entre os Gerentes Operacionais e o Departamento de…