Departamentalização Geografica Ou Territorial

diretorias, departamentos, coordenações, serviços etc.), objetivando agrupar as atividades que possuem uma mesma linha de ação, de forma a aumentar a eficiência, o controle, e descentralizar a autoridade e a responsabilidade. A departamentalização representa a divisão do trabalho no sentido horizontal, ou seja, em sua variedade de tarefas. Em algumas empresas, a terminologia departamental é levado a sério e indica relações hierárquicas bem definidas por exemplo:Um…

direção e do controle para formar o processo administrativo. Organizar consiste em: • Determinar as atividades específicas necessárias ao alcance dos objetivos planejados (especialização). • Agrupar as atividades em uma estrutura lógica (departamentalização). • Designar as atividades às específicas posições e pessoas (cargos e tarefas). Abrangência da Organização A organização pode ser estruturada em três níveis diferentes: • Organização ao nível global: É a organização que…

Decorrências da Teoria Neoclássica: Departamentalização Profª Esp. Juliana Gutierrez da Silva Conceito de Departamentalização • Para os autores clássicos, a especialização na organização pode dar-se em dois sentidos: Vertical e Horizontal. • A especialização vertical ocorre quando se verifica a necessidade de aumentar a qualidade da supervisão ou chefia acrescentando mais níveis hierárquicos na estrutura. A especialização vertical caracteriza-se sempre pelo crescimento vertical do…

experiência adquirida e implementar algumas de suas próprias ideias. 4.2 Departamentalização • Departamentalização geográfica A departamentalização territorial, regional ou por localização requer diferenciação e agrupamento das atividades de acordo com a localização onde o trabalho será desempenhado ou uma área de mercado a ser servida pela empresa. É utilizada geralmente por empresas que cobrem grandes áreas geográficas e cujos mercados são extensos. É altamente atrativa…

de uma organização de pequeno porte. TIPOS DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO: Segundo Chiavenato (2001) a departamentalização é um meio para se obter homogeneidade de tarefas em cada órgão. Os principais tipos são: Departamentalização por função, por produtos ou serviço, por localização geográfica, por clientes, por fases de processo e por projetos. Departamentalização por Funções Segundo Chiavenato (2001) também denominada Departamentalização funcional, consiste no agrupamento das…

tipos de desenho departamental, também chamado de departamentalização, no qual são mencionadas suas respectivas características, vantagens e desvantagens. A departamentalização surge à medida em que as empresas tornam-se maiores e envolvem atividades mais diversificadas; forçando-as a dividir as principais atividades e tarefas organizacionais e transformá-las em responsabilidades departamentais ou divisionais. Os diferentes tipos de departamentalização definem os critérios usados para…

Tipos, Vantagens e Desvantagens * A departamentalização por funções da empresa tem como vantagens a especialização de tarefas , visando um uso de recursos especializados mais concentrados, levando a uma satisfação dos funcionários maior. Porém uma grande concentração de recursos e especialização do trabalho afeta a visão de conjunto na organização, podendo gerar uma comunicação deficiente e uma insegurança quando ocorre um crescimento notável na organização; * Quando cada unidade…

ambiente competitivo, em constante mudança, e que necessita se adaptar e inovar constantemente seus processos, o tipo departamentalização mais adequado é o: por processos. d. por área geográfica. por clientes. e. matricial. funcional. A Departamentalização que leva em conta a especialização técnica dos ocupantes dos cargos e seus conhecimentos é chamada de funcional. d. geográfica. por processo. e. por produto. por cliente. Julgue os itens seguintes, referentes a…

Ivandro 01/06/12 fundamentos da administração Perguntas de prova. O que é departamentalização? É o agrupamento de acordo com um critério especifico de homogeneidade das atividades correspondentes em unidades organizacionais. Objetivos: dividir o trabalho, estabelecer as relações do trabalho entre os departamento. Tipos de departamentalização Por quantidade: agrupar um certo numero de pessoas não diferenciáveis que, a partir dessa situação tem a obrigação de executar tarefas sobre

...................................................................................... DEPARTAMENTALIZAÇÃO: A departamentalização surge à medida que as empresas tornam-se maiores e envolvem atividades mais diversificadas; forçando-as a dividir as principais atividades e tarefas organizacionais e transformá-las em responsabilidades departamentais ou divisionais. Os diferentes tipos de departamentalização definem os critérios usados para agrupar as pessoas em unidades organizacionais, para que