Democracia Organizacional

Racionalidade organizacional. Múltipla abordagem: Organização formal e informal. Análise intra-organizacional e interorganizacional. Teoria das Relações Humanas Organização informal. Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. Teoria do Comportamento Organizacional Desenvolvimento Organizacional Ambiente Teoria Estruturalista Estilos de Administração. Teoria das Decisões. Integração dos objetivos organizacionais e individuais Mudança organizacional…

ADMINISTRAÇÃO Gestão Pública no Brasil; Democracia, Cidadania e Demandas Sociais; Modelo gerencial com foco no cidadão; Teoria da Burocracia; Governabilidade, Governança e Accountability; Cultura nas Organizações Públicas; Diferenças entre a Administração Pública burocrática e a gerencial; Desafios e perspectivas da Administração Pública Contemporânea: As mudanças nas relações entre a Administração Pública e os usuários; Medida para melhorar o desempenho da Administração Pública;…

SUMÁRIO 1. DEMOCRACIA POPULAR 2. UMA IDEIA DE DEMOCRACIA PARTICIPATIVA 3. A POLÍTICA PÚBLICA COMO CHAVE DO PROCESSO INTEGRALIZADOR 4. CAPACITAÇÃO DOS ENTES PÚBLICOS 5. EFEITOS RETARDADOS DO PROCESSO 6. A FORMALIZAÇÃO DA PARTICIPAÇÃO CIDADÃ 7. A INTERNET COMO FERRAMENTA DE FISCALIZAÇÃO E AVALIAÇÃO DOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 8. APLICAÇÃO DE POLÍTICAS ESTRATÉGICAS 9. A IMPARCIALIDADE DO GOVERNO PERANTE AS DECISÕES ENTRE ESTADO E CIDADÃO 10. METODOLOGIA DE RESULTADO 11. CONCLUSÃO 12. REFERÊNCIAS

qualificação desafia a capacidade de equalização das diversas correntes de pensamentoTodavia, o surgimento do comércio virtual apresenta tendências no sentido de aprovar a manutenção das condições financeiras e administrativas exigidas.A nível organizacional, o fenômeno da Internet maximiza as possibilidades por conta dos procedimentos normalmente adotados. No mundo atual, a consulta aos diversos militantes maximiza as possibilidades por conta dos métodos utilizados na avaliação de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Aluno: Aline Disciplina: ADM1115 – Teorias Organizacionais II 1º ESTUDO DE CASO TEORIA DA CONTINGÊNCIA Na Teoria da contingência as organizações se adaptam ao meio para sobreviver. “O meio ambiente impõe uma serie de exigências objetivas à organização, das quais elas não podem “escapar” sob pena de terem uma queda de produtividade e desempenho.” (Motta, Fernando C. Prestes; Vasconcelos, Isabella F.…

oferecida à comunidade. A ação coletiva fortalece a democracia e constitui uma ferramenta importante no desenvolvimento de um bem comum. A participação é o principal meio de se assegurar a gestão democrática da escola, possibilitando o envolvimento de profissionais e usuários no processo de tomada de decisões e no funcionamento da organização escolar. Além disso, proporciona um melhor conhecimento dos objetivos e metas, da estrutura organizacional e de sua dinâmica, das relações da…

ensinoaprendizagem, onde os componentes desses segmentos possam estar dialogando, cedendo, ouvindo e acima de tudo aceitando opiniões, sendo capazes de tomar decisões favoráveis ao modelo de educação proposto. A maioria das etapas de construção da democracia na escola está centrada, direta ou indiretamente, na maneira de gerir a instituição de ensino, pois o gestor é o principal articulador na construção de um ambiente de diálogo e participação propício para um melhor desenvolvimento do…

a um grupo de pessoas agirem coletivamente. A ação coletiva mostra que existe interesses e objetivos em comum entre os indivíduos de uma devida comunidade. O capital social depende, em parte, da existência da democracia participativa dentro da comunidade, assim sendo, quanto mais democracia participativa mais será presente o capital social na sociedade. “Um recurso que os atores fazem derivar das estruturas sociais específicas e usa depois para a realização dos seus interesses, recurso…

política. A metáfora política pode também, ser usada para esclarecer a vida organizacional no dia dia. A política e o jogo político podem ser um aspecto essencial da vida organizacional e não necessariamente algo disfuncional ou que se tenha a escolha de aceitar ou rejeitar. Quando os interesses são divergentes utilizar a consulta e negociação. 1.…

jurídicas correspondentes no novo Código Civil compõem o terceiro setor: associações, fundações e organizações religiosas (que foram recentemente consideradas como uma terceira categoria). No Brasil Estes espaços organizacionais do Terceiro Setor situados entre a esfera pública e a privada, identificados por alguns autores como públicos não estatais, cumprem papel relevante para a sociedade. Na verdade, é preciso constatar que o surgimento dessas organizações,