Definição Do Direito Do Trabalho Divisao E Organização D

Apresentação: Este trabalho conta um pouco da vida e da obra de Henri Fayol, engenheiro de minas francês fundador da Teoria Geral da Administração. Fayol mostra a divisão do trabalho e a divisão de funções mostrando a importância do administrador, e com isto obteve inúmeros seguidores. A TGA caracterizava-se pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Para Fayol administrar consistia em prever, organizar, comandar, coordenar e controlar; para ele tudo na

e as formas de organização da produção de bens e serviços; o consumo e controle da força d trabalho e as expressões associativas da sociedade civil, entendida enquanto sociedade d classe. 2 4º Impulsiona-se uma intensa privatização e mercantilização da satisfação das necessidades sociais favorecendo a produção e circulação de mercadorias-capitalistas e sua realização. O bem-estar social tende a ser transferido ao foro privado dos indivíduos e famílias, dependente do trabalho…

INTRODUÇÃO A teoria de sistemas teve início em torno de 1940, com uma obra do alemão Ludwig Von Bertalanffy. Bertalanffy deu duas grandes contribuições para a administração, embora fosse um biólogo. Devido a esse fato, a organização é comparada a um ser vivo na teoria de sistemas, e a anatomia é muito utilizada para explicar a teoria de sistemas. Essa teoria começou a ser aplicada na administração principalmente em função da necessidade de uma maior integração das teorias anteriores…

Rodrigo Rennó – Aula 02 Sumário Estrutura Organizacional ...................................................................... 3 Estruturas Formais e Informais. ............................................................ 5 Especialização do Trabalho. ................................................................ 6 Cadeia de Comando. ........................................................................ 7 Amplitude de Controle. ..........................................................

da racionalização do trabalho, utilizando o que ele chamou de método científico. Descobrir a melhor maneira de executar as tarefas, melhorar as condições de trabalho motivar os operários, facilitar a supervisão, utilizar as ferramentas adequadas e buscar a melhor disposição das máquinas são alguns resultados perseguidos pelo movimento Taylorista. Escola de Adm. Científica = ênfase nas tarefas Outros autores: a) Frank e Lilian Gilbreth b) Henry Gantt c) Carl Barth d)…

Clássica INTRODUÇÃO A OBRA DE FAYOL As funções básicas da empresa para Fayol Conceito de Administração Proporcionalidade das funções administrativas Diferença entre Administração e Organização Princípios Gerais da Administração de Fayol TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Administração como Ciência Teoria da Organização Divisão do trabalho e especialização Coordenação Conceito de linha de Staff ELEMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Elementos da Administração para Urwick Elementos da Administração para Gulick…

ESPECIFICIDADE DO OBJETO SOCIOLÓGICO Definição de sociologia “Ciência das instituições, da sua gênese e do seu funcionamento”, ou seja, de “toda a crença, todo o comportamento instituído pela coletividade”. Objeto da sociologia São os chamados fatos sociais [Cf. aula resumo sobre fato social]. Os fatos sociais só poderiam ser explicados por meio de seus efeitos sociais. Ao afirmar isto Durkheim dá autonomia a sociologia. Exemplo: A divisão do trabalho é um fato social cuja origem…

Democrático de Direito Princípio da Segurança Jurídica Princípio da Legalidade Direitos e Deveres dos cidadãos : Prévia análise do artigo 5º da Constituição Os direitos dos cidadãos (noções básicas) Igualdade Liberdade Vida Honra Locomoção, reunião, associação Propriedade Direito de petição e de acesso ás informações Direito à universalidade da jurisdição Direito adquirido Os direitos da nacionalidade Conceito da nacionalidade Privilégio dos brasileiros natos Perda do…

a não obter sanções sociais). 3. A empresa passou a ser vista como um conjunto de grupos sociais informais, cuja estrutura nem sempre coincide com a organização formal. 4. A existência de grupos sociais que se mantém em constante interação social dentro da empresa. 5. O moral do trabalhador é influenciado pelo conteúdo e pela natureza do trabalho. 6. Os elementos emocionais e mesmo irracionais passam a merecer uma maior atenção. Conclusões da sala de provas As moças alegavam gostar…

da administração científica, é aquele que mais contribuiu para a formação da tecnologia de Organização e Métodos, principalmente a nível da instrumentação para fins de racionalização do trabalho (simplificação do trabalho e análise de estruturas). Taylor elaborou e divulgou os quatro elementos essenciais da administração científica (base do taylorismo) : * é fundamental a análise metodológica do trabalho a ser feito. Assim chefes e subordinados saberão exatamente o que fazer,…