Definição De Variaveis Organizacionais

Seguranca Ocupacional Tema: Análise Organizacional Objetivo do Trabalho Consolidando os aprendizados dos textos e dos debates em sala, elaborar um breve “estudo de caso” sobre a própria Unidade de Negócio (UN). Desenvolver considerações sobre o perfil mais mecanicista ou mais orgânico da estrutura organizacional de sua UN e sua adequação à estratégia corporativa (giro ou margem), considerando as variáveis críticas à estruturação organizacional (23 variáveis e outras levantadas em…

Disciplina:Comportamento Organizacional INTRODUÇÃO O trabalho a seguir mostra que o comportamento organizacional é o trabalho que se preocupa com o estudo das pessoas nas organizações, e como esse comportamento afeta o desempenho das empresas, o foco principal é solucionar problemas e buscar melhorias. Ao se investigar o impacto do comportamento dos indivíduos, grupos e estrutura cria-se a possibilidade de prever, explicar, compreender e intervir na dinâmica…

Mintzberg (2006) e Andrews (1980) referentes a estratégias corporativas; Shenhar (2007) e Kerzner (2001) relacionadas à problemática do alinhamento estratégico dos projetos; Meyer e Allen (1991) e Meyer, Allen e Smith (1993) sobre comprometimento organizacional; e os trabalhos de Thayer (1979) e Deetz (2008) sobre comunicação estratégica. Realizado a partir de pesquisa de campo descritiva, neste estudo foram aplicados questionários de coleta com retorno de 105 profissionais atuantes na…

Teoria Clássica de Fayol. R: A primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henri Fayol (1841-1925), engenheiro francês que inaugurou a abordagem anatômica e estrutural da empresa, substituindo o enfoque analítico e concreto de Taylor por uma visão anatômica da empresa em termos de organização formal, isto é, a sínteses dos diferentes órgão que compõem a estrutura organizacional, suas relações e sua funções dentro do todo. ( fonte PLT 302 –…

lucrativos sugerido por Kaplan e Norton (2000) Figura 19 – Mapa estratégico do Tribunal de Contas da União – PET-TCU – 2006-2010 Figura 20 – Elementos componentes do mapa estratégico Figura 21 – Indicadores (ciclo de melhoria contínua) Figura 22 – Variáveis componentes dos indicadores Figura 23 – Processo de construção de indicadores de desempenho Figura 24 – Painel de desempenho (objetivo, indicador, meta e iniciativa) Figura 25 – Modelo do processo de planejamento do TCU Figura 26 –…

Engenharia de Produção lança luzes sobre avaliar a eficiência dos recursos sob a ótica de sistemas. Na esteira de avaliar sistemas, é necessário identificar quais variáveis apresentam uma maior importância no sistema produtivo. A literatura define que as variáveis que compõem essa ótica de sistemas são os inputs e outputs. Com base nas variáveis, a avaliação permite obter informações para serem adotadas como referência. Logo, esse procedimento de avaliação é realizado quando compara com…

personalizado, de qualidade e ao menor custo globalmente possível. Por outro lado, a velocidade da evolução tecnológica, as rápidas mudanças político-culturais ao redor do mundo e seu impacto na economia mundial, dificultaram profundamente a definição estratégica e planejamento das empresas, gerando uma economia de alto risco onde manter-se vivo por longo tempo fica cada vez mais difícil. A duração média das empresas se reduz da mesma forma que a taxa de mortalidade ao longo dos…

PALAVRAS CHAVE Remuneração, competências, desempenho, gestão de pessoas, organizações 4. OBJETIVO DO ARTIGO Este artigo objetiva refletir sobre a articulação entre práticas de remuneração e a noção de competências mediante a análise de um modelo organizacional. A crescente utilização da noção de competências como referência para a gestão de pessoas desperta o interesse na forma como se aplica ao processo de remuneração em face das limitações do sistema tradicional de remuneração num…

na medida em que para as organizações e teorias de gestão nada pode ser encarado como absoluto. Relação Funcional Condições ambientais Técnicas de gestão variáveis independentes variáveis dependentes Procura-se ajustar estas variáveis que se tornam funcionais, do ponto de vista em que se poderá retirar proveito para a melhoria tanto da eficácia como da prática da gestão. Relação marcada pelo “se então” (…

na medida em que para as organizações e teorias de gestão nada pode ser encarado como absoluto. Relação Funcional Condições ambientais Técnicas de gestão variáveis independentes variáveis dependentes Procura-se ajustar estas variáveis que se tornam funcionais, do ponto de vista em que se poderá retirar proveito para a melhoria tanto da eficácia como da prática da gestão. Relação marcada pelo “se então” (…