Definição De Valor Eficaz

Esses critérios são independentes e não são excludentes entre si, assim, ela pode ser classificada quanto ao fato dela ser justa, válida ou eficaz. O fato de considerar uma norma justa ou injusta adentra no âmbito das definições filosóficas do direito no tocante ao âmbito deontológico, isto é, “conceituam o direito tal como deve ser para satisfazer um certo valor”2. O filósofo do direito não se atêm apenas em conhecer a realidade empírica do direito- assim como se comporta a ciência do…

satisfação do treinando, constituindo-se um agente motivador comprovado” (MAGALHÃES; ANDRADE, 2001). Pesquisas recentes demonstram que houve um aumento no investimento em treinamento. Estimativas constatam que atualmente nos Estados Unidos, os valores despendidos giram em torno de 55,3 bilhões a 200 bilhões de dólares anuais. Segundo estudos de Georgenson (1982) somente 10% do que era gasto com treinamento resultavam na transferência dos conhecimentos adquiridos para a situação de …

sentimentos aos valores. Possuí-se a iniciativa e | | | |responsabilidades suficientes para fazer com que as coisas aconteçam. | | | |As pessoas reativas são afetadas somente pelo ambiente físico. As pessoas pró-ativas agem sobre o ambiente. | | | |Os reativos são levados por sentimentos, circunstâncias, condições e ambiente. Os pró-ativos são guiados por seus…

contábil, para aumentar a transparência contábil e diminuir a assimetria da informação. 3) Eficiência; Ser eficiente é atingir a meta estabelecida, diária, mensal ou anualmente, sem explorar ao máximo o potencial. Clóvis (1998) traz a seguinte definição de eficiência: “a relação existente entre o resultado obtido e os recursos consumidos para conseguir esse resultado. Citam Horngren, Foster e Datar: Eficiência: a importância de entrada usada para atingir um dado nível de saída.” …

Santo André 04/04/2012 ETAPA 1 e 2 – Relatório Capitulo 1 – Gestão 1.1. Processos de Gestão No sistema de gerenciamento são estabelecidos os diversos métodos e caminhos para que os objetivos e metas sejam atingidos. A definição para o processo de gestão como um processo de controle do desempenho da empresa. O processo de gestão pode ser dividido em quatro partes: 1. Planejamento Estratégico: é a primeira fase do processo de gestão tem o objetivo de entender os cenários

dia das mães, dia dos pais, natal, etc. Desta maneira fica claro para o cliente o quanto ele é importante para a empresa e consequentemente, ele sempre se lembrará dela quando precisar de um produto/serviço que a empresa oferece. Essa é uma maneira eficaz de fidelizar o público que frequenta o estabelecimento. A relação com o cliente, deve ser mantida através de incentivos constantes para ser duradoura e lucrativa para ambos os lados. RELACIONAMENTO COM CLIENTES /FIDELIZAÇÃO…

trabalho encontra-se dividida por três grandes blocos de décadas de modo a tornar a discussão mais coerente; para finalizar é apresentada uma conclusão, do ponto de vista pessoal, baseado nas questões discutidas anteriormente, onde é sugerida uma definição mais idealística do conceito de marketing. Discussão Até a década de 70 O conceito de marketing já foi revisto por vários autores; Stidsen & Schutte (1972) apresenta-nos o conceito de marketing original,…

Este trabalho visa desenvolver vários conceitos que pode influenciar diretamente na administração da empresa, no clima organizacional e na produtividade e qualidade individual e coletiva dos colaboradores. Conceitos como cultura Organizacional, valores, atitude, satisfação do trabalho, poder, Liderança, equipe, Comportamento de grupo, comunicação e motivação, são importante para analisar os comportamentos das pessoas dentro das organizações e fora dela, e como esses componentes são…

AS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Cada um dos oito papéis de liderança do quadro de valores concorrentes compreende três competências específicas e intrínsecas que, assim como os valores, ao mesmo tempo complementam aquelas com que fazem fronteira e contrastam com aquelas às quais se opõem. O papel do mentor: o mentor desempenha o papel de conselheiro, guia de confiança ou orientador. Espera-se que, neste papel, o gerente seja prestativo, atencioso, sensível, acessível, receptivo e…

TAGUATINGA / DF 2012 INTRODUÇÃO Técnica de negociação é o poder de convencimento de outros, baseado em planejamento, conhecimentos, informação dentre outros, no intuito de alcançar os objetivos de forma eficaz e eficiente, mantendo assim uma relação duradoura onde ambas as partes saem satisfeitas. Quando participamos de uma negociação devemos estar ciente de que esse processo nada mais é do que uma oportunidade para, de que modo criativo, as partes