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RESUMO: Este estudo objetiva analisar como os conceitos desenvolvidos por Kuhn na obra A estrutura das revoluções científicas têm e podem contribuir com os estudos da área de administração. Outro objetivo consiste em verificar se a área de administração emprega o termo paradigma conforme o sentido atribuído por Kuhn (1962). Para tanto, realizou-se uma pesquisa bibliográfica e bibliométrica nos estudos publicados nos anais do Encontro Anual da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (EnANPAD), de 1997 a 2007. Observou-se, nos 66 estudos encontrados com citações de Kuhn (1962), que as áreas do EnANPAD que possuem mais artigos citando o autor são a de ensino e pesquisa e a de estudos organizacionais. Constatou-se, também, que a maioria dos estudos revisados emprega o termo paradigma conforme o sentido atribuído por Kuhn (1962) e que os conceitos mais citados são revolução científica, paradigma, fase pré-paradigmática e ciência normal. No estudo, identificou-se como tais conceitos podem e estão contribuindo com a administração, principalmente no que se refere ao entendimento de características dessa área de estudo. Palavras-chave: Thomas Kuhn; A Estrutura das revoluções científicas; Paradigma. ABSTRACT: This study aims to examine how the concepts developed by Kuhn in The structure of scientific revolutions work have and can contribute to studies of the administration area. Another objective is to verify if the administration area uses the term…

1- O que são paradigmas? Definição para paradigmas: Paradigma (do grego parádeigma) literalmente modelo, é a representação de um padrão a ser seguido. É um pressuposto filosófico, matriz, ou seja, uma teoria, um conhecimento que origina o estudo de um campo científico; uma realização científica com métodos e valores que são concebidos como modelo; uma referência inicial como base de modelo para estudos e pesquisas. 2- O que são paradigmas na administração cada área de…

concepção da noção de paradigma como uma realização concreta, como um exemplar que pode claramente aflorar do conhecimento tácito do cientista para o conhecimento explícito da área focada. Em discussões minuciosas, Kuhn isola e analisa a estrutura comunitária e suas diferentes características que no conjunto distinguem a atividade científica como, a falta de escolas científicas competidoras, a audiência e os juízes do trabalho científico, a natureza da educação científica, a…

cONCEITOS DE GESTÃO E OS VÁRIOS PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL ResuMO do trabalho Este trabalho tem como objetivo identificar o que são, mudanças organizacionais, paradigma, quebra de paradigma, e explicar como uma empresa deve se prepara para mudar sempre que necessário. Palavras-Chave: mudanças organizacionais, paradigma, quebra de paradigma, conceitos de gestão, vários papéis do gestor organizacional. SUMMARY OF WORK This work aims to identify what are organizational…

1996. Fez pós-graduação em Física teórica, período durante o qual passou a interessar-se por História da Ciência e Filosofia. Para Kuhn a definição de ciência tradicional não se ajustava ao modo pelo qual a ciência real nasce e se desenvolve ao da história. Essa percepção o conduziu, finalmente, à filosofia da ciência. Sua principal obra A Estrutura das Revoluções Científicas foi publicada inicialmente como monografia na International Encyclopedia of Unified Science e, em seguida, como…

alguma comunidade científica específica como proporcionando os fundamentos para sua prática posterior. (KUHN, 19, p. 29) • Kuhn lembra que o estudo dos paradigmas é o que prepara basicamente o estudante para ser membro da comunidade científica na qual atuará mais tarde. É nela que o estudante reúne-se a “homens que aprenderam as bases de seu campo de estudo a partir dos mesmos modelos concretos, sua prática subsequente raramente irá provocar desacordo declarado sobre…

JAQUELINE BARBOSA DE OLIVEIRA ATIVIDADE 04 Trabalho apresentado a Prof André Luiz Alvarenga de Souza da Disciplina Teorias da Administração II Administração do Curso de Graduação em Administração Pública (Bacharelado), Pólo de Rio Brilhante, da Universidade Federal do Mato Grosso do Sul. UFMS RIO BRILHANTE - MS 15 DE ABRIL DE 2014 Quebra de paradigmas: As chaves para o sucesso empresarial O comportamento organizacional é um campo…

Gareth (2007), “Paradigmas, metáforas e resolução de quebra -cabeças na teoria das organizações”, in Miguel P. Caldas e Carlos O. BERTERO (Orgs), Teoria das organizações: série RAE-clássicos. São Paulo: Atlas, 2007, pp. 12-33. [Ver também o texto introdutório: CALDAS, Miguel P. (2005), "Paradigmas em estudos organizacionais: uma introdução à série". Em: RAE – Revista de Administração de Empresas, Vol. 45, n. 1, pp. 53 – 57] Índice 1.…

Universidade Anhanguera - UNIDERP Polo: Hortolândia SP Curso: Administração 3° SEMESTRE TECNOLOGIAS DE GESTÃO Tutor presencial (EAD): Marcelo de Assis Hortolândia, 02 de Junho de 2014 SUMÁRIO Etapa 1 Identificar a organização.......................................................................................................3 Definição de mudança organizacional e quebras de paradigmas.........................................3 Conceito e os vários papéis do gestor…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................pág. 03 2. DADOS DA EMPRESA............................................................pág. 04 3. MUDANÇA ORGANIZACIONAL..........................................pág. 04 4. QUEBRA DE PARADIGMA....................................................pág. 05 5. GESTOR ORGANIZACIONAL..............................................pág. 06 6.. ENTREVISTA COM…