conceito de gestao

cONCEITOS DE GESTÃO E OS VÁRIOS PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL

ResuMO do trabalho
Este trabalho tem como objetivo identificar o que são, mudanças organizacionais, paradigma, quebra de paradigma, e explicar como uma empresa deve se prepara para mudar sempre que necessário.
Palavras-Chave: mudanças organizacionais, paradigma, quebra de paradigma, conceitos de gestão, vários papéis do gestor organizacional.
SUMMARY OF WORK
This work aims to identify what are organizational changes, paradigm, paradigm shift, and explain how a company should prepare to change whenever necessary.

Key words: organizational, paradigm, paradigm shifty, management concepts, roles of various organizational manager.
1. Introdução
O grupo fez um levantamento dos principais conceitos de gestão e os vários papéis do gestor organizacional contemporâneo. No qual podemos indentificar onde e quando se pode começar a implantar um sistema de mudanças organizacional em uma empresa. MUDANÇAS ORGANIZACIONAL.
Mudança organizacional pode ser qualquer alteração planejada, ou não, na relação entre a organização e o ambiente de trabalho, visando sempre a eficiência organizacional, garantindo a satisfação do cliente e superando seus concorrentes. Com o mercado cada vez mais exigente a satisfação do cliente se torna cada vez mais difícil de ser atingida, então as organizações precisam acompanhar sua necessidades, resultando em uma mudança continua para que haja um diferencial no mercado atingindo a qualidade de seus produtos e serviços, e minimizando os custos operacionais.
2.1 Alguns exemplos de como as mudanças organizacionais, podem ocorrer em todos os setores de uma empresa.
- Um produto pode ser substituído por outro mais atualizado.
- A evolução nas tecnologias de gestão, podem ajudar no processo de produção, diminuindo custos, e aumentando a produção.
-Incentivar os funcionários ao realizar algumas mudanças na organização da empresa, para que eles não se sintam coagidos