Definição De Descrição De Cargos

www.promerito.com.br CARGOS E SALÁRIOS SEM MISTÉRIO Preparado por: Vanderlei Silva Contato: vsilva@promerito.com.br © Copyright 2009 - Todos os direitos reservados www.promerito.com.br. Cargos e Salários Sem Mistério Cuidados antes de usar o manual e os arquivos que o acompanham A primeira coisa que você deve fazer ao receber este material é um backup, uma cópia de segurança, do manual e dos arquivos do Excel que

Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas. SÃO PAULO 2º SEMESTRE DE 2013 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ALESSANDRA PRADO – R.A 4221811545 JULIANA FERREIRA – R.A 4251862493 JULIANA SANTOS – R.A 4200056877

Oliveir a Lobo Introdução O objetivo da montagem do manual do procedimento foi propiciar aos gerentes o conhecimento das atividades pertinentes ao seu cargo facilitando o desenvolvimento das mesmas e facilitando o planejamento e uma visão mais holística do seu papel profissional. Não foi à análise de cargo. Foi realizada a descrição pormenorizada do cargo de cada gerente, supervisor e coordenador do hotel, por ter sido detectado no levantamento de necessidades para montagem dos…

... 04 1.2 Recrutamento Externa …..............................….................................................. 05 1.3 Processo de Seleção …...................................................................................... 06 2.0 Descrição dos Cargos ….................................................................................... 09 3.0 Benefícios / Premiações / Avaliações …............................................................. 41 4.0 Treinamento e Desenvolvimento …......

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO 1. OBJETIVO Para utilização no recrutamento de pessoal – subsídios à elaboração de anúncios, definição do mercado onde deverá ser procurado o candidato. Para utilização na seleção de pessoal – determinação do perfil do ocupante do cargo, para aplicação de testes adequados, base para o roteiro do entrevistador. Para utilização no treinamento de pessoal – material básico para definir o conteúdo dos programas. Para utilização na administração de salários…

humano para melhor desenvolver esses processos da Gestão de Pessoas. A Psicologia traz consigo o conhecimento do ser humano como um todo, ajudando a resolver possíveis problemas como de inter-relações, comunicação, motivação, análise e descrição de cargos, seleção e treinamento de pessoal, avaliação de desempenho e qualidade de vida no trabalho, visando sempre o bem estar das pessoas envolvidas dentro das empresas. Sendo a empresa constituída por pessoas, este trabalho é…

Constituem atividades do PETI: I - Definição de estratégias do negócio: diretrizes, planos, objetivos, fatores críticos de sucesso, benefícios do projeto; II - Início da elaboração do PETI pela definição dos projetos operacionais a serem executados; III - Verificação da situação atual dos sistemas a serem definidos, avaliando o grau de atendimento das necessidades de informações gerenciais; IV - Especificação dos equipamentos como base para definição do planejamento; V -…

Aluna kelly soares Implantação do plano de cargos e salários RESUMO Este estudo descreve os passos necessários para a implantação de um sistema estruturado de remuneração, demonstrando os passos para a aplicabilidade de uma gestão salarial, com base nos salários aplicados pelo mercado de trabalho, dos profissionais , levantando a algumas formas de planos de avaliação salarial de forma resumida, focando seu principal estudo na implantação de plano de cargos e salários. SUMÁRIO 1.…

05 3. Desenvolvimento................................................................................... 06 3.1. Descrição do Negócio.................................................................... 06 3.1.1. Apresentação do Negócio.................................................... 06 3.1.2. Definição do Negócio........................................................... 06 3.1.3. Aspectos Ambientais do Negócio....

DESENVOLVIMENTO 7 3.1 Conceito de Cargo 7 3.2 Desenho de Cargos 8 3.3 Modelos de desenhos de cargos 9 3.4 Enriquecimento de cargos 9 3.5 Conceito de Descrição de Cargos 10 3.6 Conceito de Análise de Cargos 10 3.7 Métodos de Colheita de Dados sobre Cargos 11 3.8 Etapas do Processo de Análise de Cargos 12 3.9 Os usos da Descrição e Análise de Cargos 12 3.10 Entrevista de Descrição e Analise de Cargos 13 3.10.1 Identificação 13 3.10.2 Descrição Do Cargo 13 3.10.3 Especificações Do Cargo 14…