Definir O Que é Um Burocrata

dos tempos e movimentos dos operários como técnica administrativa básica para a racionalização do trabalho. Concluiu que todo trabalho manual pode ser reduzido a movimentos elementares (aos quais deu o nome de therblig, anagrama de Gilbreth), para definir os movimentos necessários à execução de qualquer tarefa. Os movimentos elementares (therbligs) permitem decompor e analisar qualquer tarefa. A tarefa de colocar parafusos representa sete movimentos elementares: pegar o parafuso,…

da burocracia, que evidencia os cargos e não as pessoas que os ocupam e todas as atividades da organização são definidas por escrito, ela segue o principio da hierarquia onde cada função mais baixa esta sob o controle e supervisão da mais alta. O burocrata não precisa ser o dono da empresa, na verdade ele é o profissional especializado na sua gestão. A terceira é a teoria estruturalista esta teoria adotou alguns princípios da teoria clássica e da teoria das relações humanas, dando…

ajudar a pessoa a tomar consciência dos padrões que se manifestam no juízo de valor é o máximo que a crítica pode realizar sem entrar no campo da especulação. A questão da escolha do que deve ser representa um juízo de valor que cabe apenas ao sujeito definir e que depende do seu querer, da sua consciência e não do saber científico. Weber afirma em Sobre a teoria das ciências sociais (1979:17), Uma ciência empírica não está apta a ensinar a ninguém aquilo que “deve”, mas sim e apenas o…

remanescentes. Para contornar a crise, o Estado passou a interferir diretamente na economia, elaborando planos econômicos, construindo grandes obras públicas, controlando preços, definindo regras para o mercado, etc. O impacto da crise obrigou o Estado a definir políticas específicas para a satisfação das necessidades sociais da população. Estrutura-se o chamado Estado do bem-estar Social (Welfare State). Segundo essas novas determinações, o Estado nacional assumiu o papel de mediador…

técnica conferia aos burocratas uma grande posição de poder diante do diletantismo dos governantes quando ao conhecimento técnico de suas tarefas oficiais. Não é à toa, então, que toda burocracia incita um “segredismo” no que tange ao seu conhecimento e as suas intenções, em franco prejuízo aos princípios da publicidade dos negócios públicos. O burocrata ainda se apraz com um Parlamento mal informado, para não dizer do pouco caso diante da população desinformada. Se os burocratas tendem…

quesito salário do político. O político precisa entender que é um funcionário público como qualquer outro, com a função de empregar seu trabalho e seus conhecimentos em prol do seu país e não um "rei" como se veem atualmente, a constituição precisa definir um teto salarial compatível com os demais funcionários públicos e a partir dai os aumentos seguirem o salário mínimo padrão do país, na China um deputado custa menos de 10% do que um deputado brasileiro. A revolta da nação com essa…

CONCLUSÃO 10 6. REFERENCIAS 11 1. INTRODUÇÃO Será apresentado nesse trabalho como os conhecimentos adquiridos em aula serão capazes de nos ajudar a definir uma estrutura organizacional para uma empresa de alimentos (Hoterdan – Hipermercado), elaborar um plano de capacitação para os funcionários, desde a Diretoria até a área operacional, visando com isso melhorar a eficácia dos…

período histórico aqui analisado, a antiguidade tardia, que se estende entre os finais do século III e o início do século VIII, têm uma especificidade que o período romano talvez não tenha o problema temporal e terminológico, pelo que tentaremos definir aqui de forma clara os diversos momentos históricos. De fato, se os períodos gerais ditos republicanos e imperiais, assim como as suas subdivisões, não parecem oferecer grandes dúvidas, e não se pode afirmar após o designado baixo…

fazer planos, delegar respon- sabilidades, se necessário passar leis e determinar o orçamento. No Brasil, especial- mente em nível federal, o planejamento ainda é visto como uma coisa quase que estritamente tecnicista dominada por economistas e burocratas. Eles assumem que uma vez tendo o plano certo, a implementação sairá automaticamente. Porém, a realidade tem sido diferente: muitos projetos, programas e políticas falham na implementação como planejado ou têm impactos negativos…

..............18 6.3 Desenvolvimento de competências.........................................................18 6.4 Remuneração por competência...............................................................19 6.5 A burocrata..............................................................................................19 6.6 A executiva..............................................................................................19 6.7 A…