Definições De Organização Mecanicistas E Flexíveis

lucro são hoje questionados até mesmo por aqueles que mais tiraram proveito dos “prazeres” por ele proporcionado. A miséria, a fome, o desemprego, a violência, os custos sociais do “enriquecimento” do planeta obrigaram o homem – e o homem na organização, a repensar o modelo sócio-político-econômico vigente. Começa a ficar claro para a humanidade que o sucesso individual não pode ser pago com o sacrifício coletivo. Os valores morais da humanidade, há tempos descritos e debatidos…

um desempenho burocrático sem nenhuma inovação ou criatividade, submetidas a uma cultura empresarial de otimização dos lucros e redução de custos. A organização necessita de pessoas competentes e criativas para enfrentar as dificuldades do mercado atual. Os funcionários podem constituir-se em elementos alavancadores de resultados dentro da organização; constituem a vantagem competitiva que representa o “algo mais” que uma empresa pode oferecer ao mercado; são, ainda, os que fazem a…

gestão de talentos para esses profissionais. Embora a preocupação com a gestão de talentos seja notória na discussão entre acadêmicos, profissionais da área de RH, revistas especializadas e o mercado em geral, percebe-se certa confusão sobre as definições que envolvem o tema. Olhando para essa realidade, foi uma realizada uma pesquisa, que buscou compreender como a gestão de talentos está presente nas organizações brasileiras. Inicialmente, a pesquisa partiu dos dados obtidos junto…

Marketing MANAUS-AM 2012 Introdução Uma organização é um sistema de recursos que procura realizar objetivos. Dois outros componentes são importantes: processo de transformação e divisão do trabalho. Os recursos: Humanos, materiais, financeiros, informação, espaço e tempo. Os objetivos: Produtos e serviços - Os recursos precisam do processo de transformação e da divisão do trabalho para realizar os objetivos. Toda organização existe na finalidade de fornecer alguma…

....................... 12 2.1 Introdução .............................................................................................. 12 2.2 Estrutura Organizacional: conceitos básicos ......................................... 14 2.2.1 Definições ....................................................................................... 14 2.2.2 A Função e os Benefícios da Estrutura Organizacional.................. 16 2.3 Componentes da Estrutura Organizacional .........................

Pretende-se também identificar as características principais desses processos bem como sua evolução ao longo do tempo, comparando-as com as diversas abordagens administrativas. É preciso saber identificar quais os gestores de mudança da sua organização para que se possa facilitar o processo de mudança e, é claro, investir em aprendizado e desenvolvimento de competências dessas pessoas. 1. DADOS DA EMPRESA TECHNOS Razão Social: TECHNOS DA AMAZONIA INDUSTRIA E COMERCIO LTDA.…

através dela que os valores culturais são perpetuados de geração a geração. Para melhor entendimento, buscamos definições de dois termos que seguirão conosco, ao longo desta exposição: Organização e Instituição. Portanto, fomos buscar estas definições no Dicionário Enciclopédico Koogan–Larousse, editoria de Antonio Houaiss, que melhor exprime os objetivos de nosso estudo. Organização – ação ou efeito de organizar, de por a funcionar. Estado do que se acha organizado. Modo pelo…

que compõem a Teoria Geral da Administração (TGA). • As teorias que fundamentam a compreensão sobre estrutura organizacional. • As Escolas teóricas que fundamentam a compreensão da relação entre pessoas e organizações. • Definições e variedades de tipos de organização. 7 CONTEÚDOSEHABILIDADES ÍNICIO Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • De que maneira a administração de empresas se desenvolveu enquanto ciência e técnica?…

importância da evolução das teorias é essencial para o contexto social, econômico e político no qual se vive, porque não há um único lugar no planeta que não necessite de ser administrado. Sem a adoção de critérios da Administração, raramente uma organização sobrevive. O exercício de planejar, organizar, liderar, executar e controlar são as ferramentas que tornam as organizações capazes de gerar resultados e produzir o desenvolvimento. A tecnologia, a informação e a produtividade são…

pela sua execução eficiente; 9. sistemas para classificação dos produtos e do material utilizado na manufatura; 10. sistema de delineamento da rotina de trabalho. ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO A tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT). Para Taylor, o operário não tem capacidade, nem formação, nem meios para analisar cientificamente o seu trabalho e estabelecer…