Definições De Organização Mecanicistas E Flexíveis

nestas teorias e propuserem outras mais avançadas e adequadas ao contexto atual. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nesta definição: dá maior ênfase ao elemento humano na organização, focaliza a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é nos objetivos em vez de nas atividades, incluiu o conceito de que a realização dos objetivos…

mostrar a importância dos recursos humanos, que anteriormente eram vistos como apêndices das máquinas. Após a introdução, serão apresentados os modernos conceitos de gestão de pessoas e como a área de recursos humanos é vital atualmente para a organização na definição de estratégias, na produtividade e bem-estar dos funcionários e até na disseminação da missão, da visão, dos objetivos e das metas organizacionais. Quando os modernos conceitos de gestão de pessoas forem…

nítido o papel dos executivos. Identificou catorze princípios que devem ser seguidos para que a Administração seja eficaz. Esses princípios se tornaram uma espécie de prescrição administrativa universal, que segundo Fayol devem ser aplicadas de modo flexível. Os quatorze princípios são: • 1. Divisão do Trabalho: dividir o trabalho em tarefas especializadas e destinar responsabilidades a indivíduos específicos; • 2. Autoridade e Responsabilidade: a autoridade sendo o poder de…

prazo. A utilização e os resultados não são conclusivos, mas, para o estabelecido no objetivo geral dessa pesquisa, os resultados atendem às expectativas acadêmicas e científicas estipuladas no estudo. Palavras-chave: Capacitação. Treinamento. Organização. Habilidades. SANTOS, Edleuza Nogueira. Capacitação profissional como diferencial estratégico: um estudo de caso na construtora de redes de gasodutos em João Pessoa - PB. 2007. 76f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em…

na estruturação da personalidade e na orientação do desejo humano. Quanto ao momento histórico da Grécia Antiga em que se afirma a utilização do logos (a razão) para resolver os problemas da vida está vinculado a organização da pólis (cidade). A pólis era uma nova forma de organização social e politica em que os cidadãos dirigiam os destinos da cidade. A pólis foi uma criação dos cidadãos, e não dos deuses. E podia ser organizada e explicada pela razão. De acordo com a tradição…

Seção 2 – A Integração entre o Gerenciamento Operacional e o Estratégico .................. 111 UNIDADE 9 – A EMPRESA VAI PARA O ESPAÇO ............................................................. 119 Seção 1 – Estruturas orgânicas e estruturas mecanicistas ................................................... 120 Seção 2 – A Empresa Virtual ..................................................................................................... 122 Seção 3 – As Franquias…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Edição Executiva Tradução GENI G. GOLDSCHMIDT 2ª Edição SÃO PAULO EDITORA ATLAS S.A. - 2006 © 1998 by EDITORA ATLAS SA. 1. ed. 2000; 2. ed. 2002; 4 reimpressão 2006 Traduzido para o português de: Images of organization: the executive edition Copyright © 1998 by Gareth Morgan Publicado por acordo com Sage Publications, Inc. - Estados Unidos, Londres e Nova Deli Capa: Cromo da Agência Keystone Composição: Set-up Time…

a importância dos recursos humanos, que anteriormente eram vistos como apêndices das máquinas. Após a introdução, serão apresentados os modernos conceitos de gestão de pessoas e como a área de recursos humanos é vital atualmente para a organização na definição de estratégias, na produtividade e bem-estar dos funcionários e até na disseminação da missão, da visão, dos objetivos e das metas organizacionais. Quando os modernos conceitos de gestão de pessoas forem…

foram muito importantes para a edução e não só por fim vamos relaçionar tambem a estreita ligação que o mesmo tem com a psicologia o que lhe da enfase para assim se tornar importante para a psicologia e toda a sua ramfiacação Definições e outros conçeitos Cognitivismo Cognitivismo vem da palavra cognição, que significa: O Acto ou Processo de Conhecer. Sistema pelo qual o sujeito adquire conhecimento através das experiências vividas em sociedade ou através dos…

aumento da satisfação no ambiente de trabalho. Segundo Chiavenato (1998, p. 87) “Clima Organizacional é o ambiente psicológico e social que existe em uma organização e que condiciona o comportamento dos seus membros”. Os estudos na área de Recursos Humanos vêm crescendo a cada dia. A busca pelo conhecimento das pessoas que formam a organização supera as preocupações com outros setores da empresa. Os estudos sobre conceito de motivação em nível individual conduzem ao Clima…