Definições De Organização Mecanicistas E Flexíveis

institucional, uma boa iniciativa é identificar se há traços culturais que necessitam de revisão. Considere as afirmações abaixo e responda qual das alternativas expressa o conjunto de traços culturais que, geralmente, devem ser revisados em uma organização: I. Autoritarismo: significa concentração do poder, dominação, tendência à fragmentação (‘ilhas de poder’ nas organizações). II. Paternalismo: reflete a corrupção do poder, privilégios, assistencialismo opressor.…

que temos interesse pelos aspectos lógicos e de valor da administração filosófica e da filosofia administrativa. É por meio da ação humana que damos forma ao pensamento e materializamos o que queremos. A Administração faz-se presente pela organização da ação do homem, integrando recursos e esforços de forma sistêmica. A Administração está alicerçada na lógica e na clareza do raciocínio humano; somente assim podemos obter com eficiência o desenvolvimento tecnológico ordenado e…

voltada para este objetivo, traçar métodos que façam com que esta relação – empresa/profissionais fique cada vez mais estreita e converge para um mesmo objetivo. O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização. Quando bem administrado, este processo traz benefícios tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido. As pessoas passam a maior parte de seu tempo em um local de trabalho que constitui seu habitat. O ambiente de…

organizacionais 31 22 O Defrontamento com a Incerteza 31 23 Desempenho dos três níveis organizacionais 34 24 Desenho Organizacional 35 25 Estrutura Matricial 37 26 Vantagens da estrutura matricial 38 27 Limitações da estrutura matricial 38 28 Organização por equipes 38 29 Tipos de equipes 39 30 Vantagens da estrutura de equipes 39 31 Limitações da estrutura por equipes 40 32 Abordagem em redes 40 33 Vantagens da estrutura em redes 41 34 Limitações da estrutura em redes 41…

Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nasorganizações ou na teoria administrativa. Existe uma relação funcional entre ascondições do ambiente e as técnicas administrativas necessárias para o alcanceeficaz dos objetivos da organização. Tudo é relativo. Tudo depende. Dentro de umarelação funcional não há uma causalidade direta entre as variáveis independentes(variáveis ambientais) e dependentes (técnicas administrativas). Essa relaçãofuncional é do tipo “se” “então”.…

tomar decisões e colocá-las em prática. Lida com o planejamento, a organização e direção de recurso para o alcance dos objetivos organizacionais. A administração depende de pessoas para que “aconteça”. Conforme o Código de Ética do Administrador apud Manual do Administrador (2005/2006, p. 77) no seu Capítulo I, Art.1º: “O exercício da profissão de Administrador implica em compromisso moral com o indivíduo, cliente, a organização e com a sociedade, impondo deveres e…

DA ADMINISTRAÇÃO A. Administração significa a capacidade que um indivíduo ou um determinado grupo de pessoas e que atuam em uma determinada organização possuem para transformar uma determinada quantidade de recursos – normalmente escassos – em produtos e serviços que gerem renda ou riqueza para esta mesma organização. Segundo Stoner e Freeman (1999, p.22) existem quatro razões para se estudar as Teorias Administrativas: ➢ As Teorias guiam…

realizar todas as tarefas, uma vez que tinha que se dedicar cada vez mais na produção dos doces e dos salgados e, muitas vezes, na distribuição deles. Sentia necessidade de contratar uma ou duas pessoas que pudessem ajudá-la no funcionamento da organização. Dessa forma, contratou uma pessoa que tinha como função principal a produção dos produtos. Com a contratação da nova funcionária, Dona Marilda, se dedicava mais em tarefas referentes à administração financeira, recebimentos e…

Gestão de Pessoas Perguntas Gestão de Pessoas: 1- Julgue: A competência de uma organização é constituída dos seguintes elementos e suas interações: inovação e tecnologia; estrutura e processos; pessoas e cultura. 2- Julgue: A remuneração por competências tem como requisitos a existência de pessoas qualificadas em busca de desenvolvimento constante, a remuneração alinhada com o mercado e a gestão integrada de pessoas. 3- Julgue: A área de gestão de pessoas, no contexto da gestão de…

Introdução ao CO Características do CO Os três níveis do CO Modelo de co Os novos desafios do CO Utilidades do CO Para Manual do Professor e outros materiais de apoio acesse: www.chiavenato.com Comportamento Organizacional Quadro 1.1 - Algumas definições de comportamento organizacional CO pode ser definido como a compreensão predição e gestão do compreensão, comportamento humanos nas organizações CO é um campo de estudo voltado para prever, explicar, compreender e modificar o…