Teoria Da Contabilidade NI2 Passivos Trabalhistas Vers O Final

CONTABILIDADE PARA GRADUADOS ATIVIDADE NI2: RECONHECIMENTO E MENSURAÇÃO DE PASSIVOS RELACIONADOS ÀS DEMANDAS DE FUNCIONARIOS E EX-FUNCIONARIOS (AÇÕES TRABALHISTAS). Teoria da Contabilidade SÃO PAULO 2015 RECONHECIMENTO E MENSURAÇÃO DE PASSIVOS RELACIONADOS ÀS DEMANDAS DE FUNCIONARIOS E EX-FUNCIONARIOS (AÇÕES TRABALHISTAS). 1. Explique se, com base nos conceitos abordados em teoria da contabilidade, o evento econômico deve ser reconhecido como um elemento das demonstrações financeiras. Antes de respondermos à questão abordada, se faz necessário trazer a definição do é considerado um passivo. Dessa forma, passivo pode ser entendido como uma obrigação presente da entidade, que deriva de eventos que ocorreram no passado e esperasse que a sua liquidação resulte em sacrifício de recursos capazes de gerar benefícios econômicos. Segundo Jorge Katsumi Niyama (2011) a definição apresentada no CPC, pode ser dividida em três elementos cruciais: (a) é uma obrigação atual da entidade; (b) é resultado de eventos passados; e (c) a liquidação implicará num desembolso de benefícios econômicos para a entidade. Essa definição é a mesma adotada pelo IASB na sua estrutura conceitual. A partir da definição podemos começar a “testar” se as ações trabalhistas deveriam ou não ser reconhecidas como elemento do passivo nas demonstrações financeiras das entidades. Sendo assim entendemos que as ações trabalhistas devem ser reconhecidas nas demonstrações…

RESUMO: A presente pesquisa pretende esclarecer sobre a importância do passivo trabalhista na gestão de risco. Objetiva identificar as configurações de atuação e prevenção do que considera uma obrigação também chamado de passivo. Para tanto foi realizado um levantamento bibliográfico, caracterizando a pesquisa como sendo descritiva e exploratória. Que procurou buscar no âmbito econômico comparativo dasempresas os níveis de segmentos e problemas enfrentados, definindo a real…

e comprometimento. Primeira etapa Desenvolvam a leitura do texto abaixo, adaptado e extraído do site http://bdlegis.cenofisco.com.br/frmVisualizaDocumento.aspx: PASSIVO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO: AIRTON KWITKO 01/10/2010 RISCO NA AQUISIÇÃO DE EMPRESAS No mundo competitivo todas as empresas vêm tentando de alguma forma sobreviver e ganhar espaço no ramo em que desenvolvem suas atividades. Nesse cenário é comum observar-se a fusão de empresas visando aumentar a competitividade…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO PASSIVO TRABALHISTA NAS ORGANIZAÇÕES: a importância do endomarketing e da comunicação interna para a evidenciação das políticas e regras da empresa, inclusive na entrevista de desligamento na gestão de risco do passivo trabalhista.1 RESUMO: O presente artigo tem como objetivo mostrar a importância do endomarketing e da comunicação interna para a evidenciação das políticas e regras das…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE PASSIVO TRABALHISTA: A importância da boa gestão do departamento de pessoal para evitar passivo trabalhista1 Carla Luíza Germano Patrick Guilherme Santos Jéssica Sthael Nayara Ribeiro Renato Almeida Sabrina Tatiane2 RESUMO: O artigo aborda o tema proposto pela ASPI (Atividade de Simulação Profissional Integrada) ”Passivo Trabalhista” com ênfase na importância da boa gestão do Departamento de Pessoal para evitar…

EM RECURSOS HUMANOS. PARA PREVENÇÃO DOS PASSIVOS TRABALHISTAS NO SETOR DE RH DAS EMPRESAS. Aline Pereira de Oliveira* RESUMO O presente trabalho conceitua a contabilidade como um ramo de atividade usado para subsidiar as empresas. Entre as diversas ramificações da contabilidade existe a auditoria uma ferramenta muito importante para a eficiência e o crescimento das entidades no âmbito financeiro como econômico, além, fazer a prevenção de muitas demandas judiciais e auto de…

CAPITAL DE GIRO - Ponto de vista ECONÔMICO: Diferença entre aplicações de curto prazo e fontes de curto prazo ATIVO CIRCULANTE – PASSIVO CIRCULANTE ->> Demonstra quanto temos de recursos de curto prazo, para fazer frente aos compromissos de curto prazo; ->> Quanto maior o CAPITAL DE GIRO, maior a diferença entre valores a receber no curto prazo e valores a pagar no curto prazo. E vice-versa. - Ponto de vista FINANCEIRO: Diferença entre fontes de longo prazo (ELP+PL)…

Autorais (Lei 9.610/1998). Proibida a reprodução ou distribuição, mesmo parcial, sem autorização escrita do detentor de direitos autorais. Dica: para localizar rapidamente uma palavra, tecle CTRL + L SUMÁRIO 1. A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE 1.1 Conceito 1.2 Objetivo 1.3 Campo de Aplicação 1.4 Principais Usuários da Contabilidade 2. DEFINIÇÃO DE PATRIMÔNIO, BENS, DIREITOS E OBRIGAÇÕES 2.1 Primeiras Noções de Balanço Patrimonial 2.2 Alterações Patrimoniais 2.3 Variações Patrimoniais 2.4…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE A IMPORTÂNCIA DA BOA GESTÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL PARA EVITAR O PASSIVO TRABALHISTA. RESUMO: Esta pesquisa visa mostrar a importância do passivo trabalhista na gestão das empresas visando sua redução.Identificando os procedimentos da gestão do departamento de pessoal para prevenir o passivo trabalhista, sendo assim foi feito um estudo para mostrar os problemas enfrentados pelas organizações, quando do acumulo deste…

contingências ativas e passivas, assim buscando ter um controle de fatos geradores presentes e futuros. Provisões, Passivos, Contingencias Passivas, e Contingencias Ativas. Passivos São obrigações, dívidas e prestações presentes que a empresa tem de curto, médio e longo prazo a pagar ou a recolher, incluindo também capitais reservado a empresa. Provisões Provisões representa diminuição do ativo (perda) ou obrigações com seus terceiros. Estes cálculos, embora já tenham seu fato…