Defina Adicional De Periculosidade Insalubridade E Noturno

Livro ou ficha de registro de empregados FGTS - fundo de garantia de tempo de serviço Contribuição Sindical Salário família INSS (CÁLCULO DE CONTRIBUIÇÃO) IRRF - Imposto de renda Quadro de horário de trabalho Livro ou Registro de Ponto PIS Salário Adicionais Férias Abono Pecuniário DATASUL CURSOS PROFISSIONALIZANTES AV. CONDE DA BOA VISTA, Nº 1146 FONE: (81) 2119-1000 13º salário Horas extras Repouso semanal remunerado Faltas (APURAÇÃO) 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PRINCIPAIS…

......... 39 6. Jornada de Trabalho ..................................................................................... 40 6.1 Adicional Noturno .................................................................................. 41 7. Adicional de Insalubridade .......................................................................... 41 8. Adicional de Periculosidade ........................................................................ 41 9. Férias ..........................................

prestado após as cinco horas em seqüência ao horário noturno. Orientador Trabalhista Mapa Fiscal - Suplemento de Jurisprudência e Pareceres, n.º 10, p. 414, out. 1991. 10. Incorporação das cláusulas normativas nos contratos individuais do trabalho. Jornal do VI Congresso Brasileiro de Direito Coletivo do Trabalho e V Seminário sobre Direito Constitucional do Trabalho, nov. 1991, p. 43. (Promovido pela LTr Editora.) 11. Adicional de periculosidade no setor de energia elétrica: algumas…

parte de seu trabalho) 4. Responsabilidades (relacione todas as suas responsabilidades em ordem decrescente de importância e a percentagem de tempo a elas dedicada por mês) 5. Contatos (liste os contatos com outros departamentos ou empresas; defina os deveres e responsabilidades envolvidos nesses contatos internos e externos) 6. Supervisão exercida (seu cargo tem responsabilidades por supervisão de pessoas? SIM ou NÃO? Se a resposta for SIM, relacione abaixo os cargos sob…

superior a 6 meses A CLT, artigo 442-A, estabelece que para fins de contratação, o empregador não poderá exigir do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 meses no mesmo tipo de atividade. SALARIO, REMUNERAÇÃO E ADICIONAIS. Na história das relações entre empregador e empregado, o salário é o elemento de suma importância no processo de contratação. É o valor fixado no ato da contratação e pago ao trabalhador pelo exercício das suas atividades no posto…

destinadas a compensar e encorajar os empregados para que demonstrem uma performance superior à média e podem ser individuais, de grupo ou da organização; Benefícios: São regalias e vantagens concedidas pelas organizações, a título de pagamento adicional dos salários, a totalidade ou a parte de seus funcionários. Constituem geralmente um pacote de benefícios e serviços que é parte integrante da remuneração do pessoal. Remuneração: A empresa remunera de acordo com os resultados que os…

estas integrações, como bem descreve o autor em sua obra Direito do Trabalho: “Todos os adicionais, quando habituais, integram a remuneração do empregado para todos os fins, inclusive, fundiários e previdenciários. Por isso quando o reclamante pleiteia qualquer tipo de adicional que julga não ter sido devidamente arcado pelo empregador em sua época correta, deve-se igualmente requerer os reflexos deste adicional nas verbas contratuais (DSR, 13o Salário, férias + 1/3 e FGTS), bem como…

4.3 Turnos ininterruptos de revezamento 4.4 Outros tipos de jornada de trabalho: jornada de 12x36 horas e jornada espanhola 5. Do controle da jornada de trabalho 6. Acordo de Compensação de Jornada de Trabalho 7. Horas extras 8. Horário noturno e adicional noturno 9. Intervalo intrajornada 10. Intervalo interjornada 11. DSR e feriados PRÁTICA – JORNADA DE TRABALHO* 12. Questões de 1ª Fase – Múltipla Escolha 13. Gabarito comentado 14. Questões de 2ª Fase 15. Resolução das Questões de 2ª…

Nestas hipóteses, o Estado optou por protegê-lo inicialmente determinando na Constituição Federal, como sendo direito de todo o trabalhador a “redução dos riscos inerentes ao trabalho” (CF/88, art. 7o, XXII ), bem como, pelo estabelecimento de “adicionais de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas” (CF/88, art. 7o, XXIII). 1 CALLERI, Carla. AUXÍLIO-DOENÇA-ACIDENTÁRIO, reflexos no contrato de trabalho; LTr, 2007, São Paulo/SP. Pág. 49, Av. Nereu Ramos…

23 5.3. MARCAÇÃO DE PONTO 23 5.4. DESCANSO SEMANAL REMUNERADO 24 5.5. HORAS EXTRAS 24 5.6. EXERCICIO DE FIXAÇÃO........................................................................................................25 5.7. TRABALHO NOTURNO................................................ ..........................................................26 5.8. COMPENSAÇÃO 26 5.9. BANCO DE…