De Que Forma Conhecimentos Na área De Relações Sindicais

(cedoc - CUT) T266p Teixeira, Rodrigo Dias Para onde foi a CUT?: do classismo ao sindicalismo social-liberal / Rodrigo Dias Teixeira – Rio de Janeiro: Malungo, 2013. 238p. ISBN-13 978-85-67754-00-0 1. Organização sindical – Brasil. 2. Sindicatos. 3. Movimento sindical. 4. Sindicalismo. 5. Classe trabalhadora. 6. Central Única dos Trabalhadores – CUT Brasil. I. Autor. II.Título. CDD 331.880981 (Bibliotecária responsável: Roberta Gonçalves Bueno CRB 8/9223) Para Mery,…

INTRODUÇÃO O tempo tem vindo a confirmar a Construção Social da Realidade como uma obra de referência no campo da Sociologia do Conhecimento, uma sob disciplina da Sociologia, cuja importância é cada vez maior no domínio das Ciências Sociais. Quanto à realidade subjetiva, destacam-se a interiorização da realidade através da socialização e a identidade no âmbito da estrutura social, construindo-se assim uma ponte teórica para os problemas da Psicologia Social. Esta é formada por…

comerciais. A mais comum dessas transações é a imobiliária. A transação imobiliária é uma modalidade de trabalho de exploração econômica.Assim, deve ser desempenhada de forma tal que todas as partes envolvidas tenham um tratamento igualitário e coerente com os princípios básicos de qualquer profissional que prima pela melhor forma de desenvolver o seu trabalho. O novo Código Civil Brasileiro (Lei n°10.406, de 10 de janeiro de 2002), que entrou em vigor dia 10 de janeiro de 2003,…

arcabouço legislativo não abarca todas as formas de terceirização. O Poder Executivo dispõe do Decreto nº 2.271/97 que menciona as atividades que podem ser terceirizadas. Os demais poderes continuam sem regulamentação, recorrendo, quando necessário, aos Termos de Ajuste de Conduta. Tema controverso, a terceirização tem sido cada vez mais, discutida não só por aqueles que fazem parte da administração pública, mas também por estudiosos e interessados nas relações trabalhistas entre a…

desenvolvimento sustentável. O Trabalho Decente é o ponto de convergência dos quatro objetivos estratégicos da OIT: o respeito aos direitos no trabalho, liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva; eliminação de todas as formas de trabalho forçado; abolição efetiva do trabalho infantil; eliminação de todas as formas de discriminação em matéria de emprego e ocupação, a promoção do emprego produtivo e de qualidade, a extensão da proteção social e o…

(1988, p.11) é: “toda associação destinada a defender, junto aos empregadores e ao Estado, os interesses dos trabalhadores assalariados de uma mesma profissão ou de empresas de um mesmo segmento”. No Brasil o movimento sindical começa a ser formado a partir do século XIX, Canêdo (1988) afirma que o início se deu com o nascimento das primeiras indústrias metalúrgicas e manufatureiras. Entre 1890 e 1935, durante o movimento operário, o sindicalismo foi ganhando…

semanal remunerado, etc. O sindicalismo foi um dos fatores bastante significativo para as mudanças nas relações de trabalhos. Mas a principal questão vem como em torno da necessidade defendida por alguns de modernizar as leis brasileiras para que estas possam acompanhar a realidade mundial de globalização e, principalmente da concorrência mundial. A flexibilização das leis trabalhistas seria uma forma de abrir possibilidades para a contratação de empregados,ou seja, valendo-se da…

burocrática e de controle do trabalho alheio, tanto no âmbito da organização dos sistemas de ensino quanto no interior de nossas escolas. Pensar o planejamento em educação, numa perspectiva de gestão democrática, implica redefinir sua função e sua forma de desenvolvimento e de organização, na perspectiva do planejamento participativo. Em contraposição aos modelos burocratizados de planejamento, que se sustentam na divisão do trabalho, na fragmentação da ação educativa e em…

..............9 2.1 GESTÃO DE PESSOAS E SEUS OBJETIVOS ................................................. 9 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ....................................................................... 10 2.3 TEC. DE ADM. DE PESSOAL 2.4 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS 2.5 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 11 12 13 3 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS ....................................................... 14 CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES .......................................

Barros Felipe Neiva Leonardo Lopes da Silva Luana Sena Marcos Ivo Paulo Henrique ENCICLOPÉDIA JURÍDICA DIVISÕES DO DIREITO PÚBLICO, PRIVADO E MISTO Trabalho apresentado à disciplina Introdução ao Direito como requisito avaliar os conhecimentos da equipe seis sobre Enciclopédia Jurídica do 2º semestre do curso de Bacharelado em Ciências Contábeis Orientador: Professor Luiz Henrique SALVADOR 2013 Vencer é apesar de tudo que possa acontecer, acreditar nas pessoas…