De Que Forma Conhecimentos Na área De Relações Sindicais

viabilizar este projeto dirigido às necessidades detectadas na área de saúde. O projeto Saúde & Cidadania resulta da honrosa parceria do Banco Itaú, do Instituto para o Desenvolvimento da Saúde (IDS) e do Núcleo de Assistência Médico-Hospitalar da Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo (NAMH/FSP – USP). A meta agora é divulgar para os municípios brasileiros o conhecimento e as experiências acumuladas por especialistas na área da saúde pública, que participaram da…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo verificar a forma como os processos de gestão de pessoas são aplicados em empresas de grande porte, analisando suas principais dificuldades. Para tanto, foi utilizada como objeto de estudo uma empresa do segmento de prestação de serviço. Caracterizada pela utilização dos subsistemas de RH de uma forma estruturada, que contribuem de forma significativa para a sustentabilidade da empresa. A auditoria interna…

TRABALHO INTERDISCIPLINAR TECNOLÓGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º Período Gestão de Pessoas e o desenvolvimento de práticas sociais responsáveis Disciplinas: Administração Mercadológica Estatística Gestão de Pessoas Relações trabalhistas e Sindicais Gestão de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional Belo Horizonte 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA Érica dos Reis Corrêa Katiara B. Braga Marinho Pedro Baptista de Oliveira Freitas Waléria Assunção…

NA INDÚSTRIA PETROQUÍMICA (A FORMA GERAL E A VARIANTE PATERNALISTA)* Antônio Sérgio Alfredo Guimarães** Uma gestão paternalista pode ser definida genericamente como uma "personalização das relações salariais" (Agier, 1987:5)¹ Hirata e Sugita (1988) comentam que a pujança do moderno capitalismo japonês, que associa o progresso técnico e a grande empresa à organização paternalista, faz ruir duas idéias que pareciam indiscutíveis: que o paternalismo fosse uma forma de gestão do…

3 CARACTERIZAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO ............................................13 3.1 Histórico .....................................................................................................................13 3.2 Área de atuação e características ...............................................................................14 3.3 Organograma ..............................................................................................................14

Grande/MS Junho/2013 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo comentar sobre a importância do departamento de recursos humanos em uma empresa. O recurso utilizado para coleta de informações foi uma entrevista feita em forma de questionário realizada com a pessoa responsável pelo setor de recursos humanos da empresa Prime Clean Service, que possibilitou coletar informações muito importantes sobre o funcionamento deste setor na mesma. Todos os resultados…

produtividade do trabalho, barateou mercadorias e inundou o mercado com novos produtos, além de acirrar a competição internacional e, em contrapartida, aprofundar a desigualdade entre regiões, países e continentes, dada a desigualdade na apropriação do conhecimento cientifico e tecnológico. Sociologia do trabalho nos fornece subsídios teóricos e metodológicos para compreender as transformações do mundo do trabalho e suas consequências sociais. A SOCIOLOGIA DO TRABALHO O objeto de…

variadas organizações, existem definições distintas que vão desde diferenciá-los por considerarem treinamento voltado mais para a área técnica e desenvolvimento para a área comportamental. Também são habitualmente definidos a partir da visão de que treinamento é quando se trabalha a manutenção sobre o conhecimento anteriormente adquirido e desenvolvimento refere-se ao conhecimento que o indivíduo ainda não possui. As empresas mais atuantes e modernas no mercado já concluíram que…

O Código de É tica Profissional São deveres dos profissionais da Engenharia, da Arquitetura e da Agronomia: 1º ­ Interessar­se pelo bem pú blico e com tal finalidade contribuir com seus conhecimentos, capacidade e experiência para melhor servir à humanidade; Em conexão com o cumprimento deste artigo deve o profissional: a) Cooperar para o progresso da coletividade, trazendo seu concurso intelectual e material para as obras de cultura, ilustração técnica, ciência aplicada e…

O que é comunicação? Comunicação é a forma como as pessoas se relacionam entre si, dividindo e trocando experiências, ideias, sentimentos, informações, modificando mutuamente a sociedade onde estão inseridas. Sem a comunicação, cada um de nós seria um mundo isolado. Comunicar é tornar comum, podendo ser um ato de mão única, como TRANSMITIR (um emissor transmite uma informação a um receptor), ou de mão dupla, como COMPARTILHAR (emissores e receptores constroem o saber, a informação, e a…