De Acordo Com Os Novos Modelos De Gestão E As Informações

Resumo do Artigo sobre “O Processo de reestruturação de um Modelo de Gestão e o efeito no comportamento administrativo e no resultado organizacional: Um estudo de caso” São Paulo 2010 Resumo Esta pesquisa buscou investigar os efeitos da reestruturação de um modelo de gestão no comportamento administrativo de uma empresa e os reflexos decorrentes em seu resultado. O estudo foi conduzido através de pesquisa de campo, especificamente, de um estudo de caso, onde o assunto pôde ser analisado

existe no mercado, em que as empresas precisam cada vez mais buscar modelos de gestão, adaptando-se à tecnologia de informação, dominante atualmente. Mais precisamente, na área de logística das grandes empresas, o ITIL apresenta-se como um framework eficiente, sendo um dos mais utilizados. Há inúmeros fatores que permitem com que o ITIL esteja à frente de outros nesse setor específico, propiciando sucesso na redução de custos e no modelo organizacional. Nesse âmbito, o Gerenciamento de…

de oferecer, através da experiência dos fundadores e do seu corpo de Consultores, as melhores práticas do mercado em gestão empresarial, criando e aperfeiçoando metodologias e soluções totalmente personalizadas à realidade dos clientes. Nossa expertise está voltada para a área de gestão, abrangendo planejamento, documentação dos processos e controles internos (compliance), e gestão de riscos dos processos. Nossa equipe é formada por profissionais sênior com experiência nos mais variados…

30/04/2010 Avaliado pelo sistema double blind review Editor científico: José Alonso Borba ISSN: 1984-3925 Ilse Maria Beuren, Alfredo Ernesto Erfurth Pesquisa em contabilidade gerencial com base no futuro realizada no Brasil Contabilidade, Gestão e Governança Research on future-based management accounting in Brazil Ilse Maria Beuren1, Alfredo Ernesto Erfurth2 RESUMO O estudo objetiva identificar temas que serão abordados no futuro em pesquisas de contabilidade…

necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas. Notas: 1 A ilustração, a seguir, apresenta as transformações econômicas e a evolução dos ambientes organizacionais ao longo da história. Observe atentamente a evolução desses ambientes. Fonte: <http://www.serpro.org.br>. Acesso em: 2 fev. 2014. Com base nessa ilustração, indique a alternativa correta: a. As organizações sempre estiveram preocupadas com a gestão do conhecimento. b. Os modelos tradicionais de gestão, como…

MENDES XXXXXXXXXXXXXXXXXXX GESTÃO ESTRATÉGICA DE SUPRIMENTOS: Um Estudo de Caso Sobre a Implantação do Novo Modelo de Aquisição de Passagens Aéreas para o Poder Executivo do Estado de Minas Gerais. BELO HORIZONTE - MG 2012 UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX GESTÃO ESTRATÉGICA DE SUPRIMENTOS: Um Estudo de Caso Sobre a Implantação do Novo Modelo de Aquisição de Passagens Aéreas…

Efeitos da adoção do modelo do Prêmio Nacional da Qualidade na medição de desempenho: estudos de caso em empresas ganhadoras do prêmio Resumo Gerusa Tinasi de Oliveira Roberto Antonio Martins Este artigo tem por objetivo apresentar os resultados de um estudo de caso múl- tiplo sobre os efeitos da adoção do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ) na medi- ção de desempenho. A pesquisa empírica foi realizada em três das quatro empresas ganhadoras do PNQ no ano de 2005. Os principais…

Este trabalho apresenta as estruturas que constituem os modelos sistêmicos aplicados na maioria das organizações, com enfoque principal no Modelo de Excelência de Gestão (MEG). Para um bom funcionamento de uma empresa é importante buscar modelos que se enquadrem nas reais necessidades, gestão e objetivos das mesmas. O estudo do ambiente organizacional tem um papel muito importante quando se analisa os sistemas. Palavras-chave: MEG, modelos, empresas, organizações, sistema.

dos novos paradigmas da administração. Segundo Maximiano, existem dois modelos básicos de administração: o modelo diretivo (ou diretivo-autoritário) e o modelo participativo (ou consultivo-participativo). O modelo diretivo predominantemente é autoritário e burocrático, onde os cargos são definidos com detalhes, deixando pouca autonomia para seus ocupantes e os chefes não podem ser questionados, sendo uma estrutura administrativa centralizada. O Autor cita como exemplo bem sucedido de…

Sistemas de produção S.C.M – (Supply chain management) GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS MACEIÓ – AL 2012 FACULDADE FIGUEIREDO COSTA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO SCM Trabalho sobre SCM. Para obtenção de nota da disciplina de Sistema de Produção. Orientado pela professora Nathália. MACEIÓ-AL OUTUBRO DE 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................... 04 2 OBJETIVOS....................................................