Modelos organizacionais sob o ponto de vista sistêmico

RESUMO

Este trabalho apresenta as estruturas que constituem os modelos sistêmicos aplicados na maioria das organizações, com enfoque principal no Modelo de Excelência de Gestão (MEG). Para um bom funcionamento de uma empresa é importante buscar modelos que se enquadrem nas reais necessidades, gestão e objetivos das mesmas. O estudo do ambiente organizacional tem um papel muito importante quando se analisa os sistemas.

Palavras-chave: MEG, modelos, empresas, organizações, sistema.

SUMÁRIO

CAPÍTULO 1: INTRODUÇÃO.............................................................................................6
CAPÍTULO 2: DESENVOLVIMENTO...............................................................................7
2.1.: Modelos de Gestão Estratégica....................................................................................10
2.2.: Burocracia e Adhocracia..............................................................................................10
2.3.: Modelo de decisão por proporção................................................................................12
2.4.: Modelo de Thomas Petit...............................................................................................13
2.5.: Modelo completo de organização elaborado com base em Emery e Trist.........................................................................................................................................14
CONCLUSÃO........................................................................................................................16
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................................17

CAPÍTULO 1: INTRODUÇÃO

Diversas organizações utilizam determinados modelos como referência para a criação e manutenção de suas estruturas, baseados em um sistema comum. É claro que tais modelos variam de