De Acordo Com Os Conceitos De Inteligência Empresarial A

objetivos da pessoa avaliada. Vários critérios são analisados na hora da avaliação, como habilidades, princípios e valores, etc. Em geral a organização empresarial tem um método de avaliação pessoal e interno, uma identidade própria, influenciando a sua dinâmica. Essa avaliação é necessária a fim de se atingir uma situação desejada. Sobre o conceito de desempenho, este se materializa por meio do processo de gestão. No planejamento é estabelecido as expectativas que se tem, na execução…

APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA A gestão do conhecimento é um tema novo no contexto empresarial; contudo, já comprovou a sua importância para o desenvolvimento organizacional, através da geração de capital intelectual no ambiente corporativo. Esta nova vertente de gestão surgiu no início da década de 1990, e não se constitui em mais um modismo de eficiência operacional; mais do que isto, faz parte da estratégia empresarial do mundo pós-moderno. Desta forma, fica explícito o seu valor como uma técnica

Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu”, em Pedagogia Empresarial, da FAFIJAN - Faculdade de Filosofia, Ciência e Letras de Jandaia do Sul. Orientadora: Profª. Márcia Vinhoto JANDAIA DO SUL 2005 ÁLVARO luiz XAVIER FREIRE A INFLUÊNCIA DO ESPORTE NO DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA NA EMPRESA Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu”, em Pedagogia Empresarial, da FAFIJAN - Faculdade de Filosofia, Ciência e…

estabelecimento do limite de crédito para cada cliente, e além disso, contém dados comportamentais de compra de altíssimo valor. Os seguintes pontos são algumas das razões por que o mineração de dados vem se tornando necessária para uma boa gestão empresarial: os volumes de dados são muito importantes para um tratamento utilizando somente técnicas clássicas de análise, o usuário final não é necessariamente um estatístico, a intensificação do tráfico de dados (navegação na Internet,…

apresenta, inicialmente, os conceitos envolvidos no Gerenciamento do Relacionamento de Clientes (CRM) em empresas modernas, discutindo os principais aspectos associados. São apresentados os principais objetivos e funções envolvidos neste tema. São apontadas as principais dificuldades no processo de CRM e identificada a potencialidade da utilização agressiva de Tecnologia da Informação como forte candidata para otimização dos processos da área de CRM. São apresentados os conceitos…

Diante das mudanças constantes as empresas têm se ajustado às diversas realidades mercadológicas, necessitando uma análise minuciosa e adequação das capacidades dentro do ambiente empresarial. Com isto, a questão das competências vem despertando o interesse tanto na área acadêmica como no setor gerencial. Neste aspecto, o desenvolvimento das competências contribui para a formação das pessoas e para a modificação de atitude ligada às práticas de trabalho, e até mesmo para a percepção da realidade

aproximar o acadêmico da prática empresarial. ORIENTAÇÕES: · O trabalho será realizado individualmente. · É importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre. · Além da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembre-se de que a biblioteca digital tem excelentes obras que tratam dos temas propostos (a pesquisa é fundamental para o bom desenvolvimento do trabalho). · O trabalho deverá conter capa, folha de rosto, solução do caso de acordo com o…

informação na PETROBRAS...................................61 4 ANÁLISE DO PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL..........................72 4.1 Cultura brasileira e de segurança da informação................................................72 4.2 Conceitos e classificações da mudança organizacional......................................73 4.3 Mudança planejada e cultural.............................................................................74 4.4 Atores da…

1 Renata Almeida dos Santos 1 Marcello Vinicius Calvosa 2 renatinha.sol@oi.com.br mvcalvosa@yahoo.com.br 1. Graduada / UFRRJ 2. Mestre / UFRRJ RESUMO Este trabalho tem como objetivo analisar o conceito de educação corporativa, sua aplicabilidade, importância para estimular o desenvolvimento dos empregados e a elaboração de um projeto de implementação. E ainda, observar a relação dos colaboradores com a sociedade do conhecimento e a cultura organizacional presentes na organização…

2011 ISSN 1984-9354 CAPITAL ESPIRITUAL: A EVOLUÇÃO DO CAPITALISMO Bruno Henrique da Costa Silva (LATEC/UFF) Resumo Baseado nas teorias de Capital Espiritual, este artigo tem o objetivo de mostrar a importância e necessidade de mudança na cultura empresarial atual, uma vez que estamos ligados em uma rede mundial de negócios e transações financeiras, trannsformando a mesma em um sistema capitalista sustentável e consciente dos seus atos. Palavras-chaves: Capital Espiritual, Mudança,…