Sustentabilidade

atingidas por catástrofes naturais. Além de investimento financeiro para mobilizar tais projetos, a empresa conta com o capital humano, que se voluntaria e dedica tempo às causas do Instituto. Existem diversos fabricantes de calçados do Rio Grande do Sul que fazem o uso de embalagens para vincular mensagens úteis para a melhoria das condições de vida, prevenção de câncer de mama, incentivo para aumento do número de crianças nas escolas, divulgação de fotos de crianças desaparecidas, práticas de hábitos de higiene bucal e preservação do meio ambiente. De acordo com o modelo piramidal de Archie Carrol (citado em Daft, 1999), a responsabilidade social da empresa pode ser dividida em quatro tipos. Cite, explique e exemplifique cada um deles. Resposta: A responsabilidade social de uma empresa pode ser dividida em quatro diferentes tipos: econômico, legal, ético e discricionário (ou filantrópico). De acordo com o modelo piramidal, elas são ordenadas da base para o topo em função de sua magnitude, dependendo do aspecto que os gerentes lidam dentro da frequência na empresa. Responsabilidade econômica: á a base da pirâmide, pois trata do principal tipo de responsabilidade dentro da empresa, o lucro. Maior razão de a empresa existir. Significa produzir bens e serviços de que a sociedade necessita, a um preço que possa garantir a continuação das atividades da empresa, de forma a satisfazer suas obrigações com os investidores e maximizar os lucros para os proprietários e…

Uma terceira ação que pode ser implementada por empresas humanizadas é a fiscalização e parceria com seus fornecedores em termos de evitar o trabalho infantil ou sem registro, por exemplo. É o caso da Natura que inseriu uma cláusula de responsabilidade social em seus contratos com fornecedores e realiza uma espécia de auditoria para verificar o cumprimento da mesma. 2) De acordo com o modelo piramidal de Archie Carrol (citado em Daft, 1999), a responsabilidade…

nenhuma indicação de que deixará de ser competitivo. Consumidores estarão dispostos, em suas decisões de compra, a medirem os compromisos éticos que as empresas parecem reclamar de seus fornecedores. Neste mesmo sentido, profissionais talentosos se sentirão cada vez mais, atraídos por empresas compromentidas com o crescimento das pessoas e com causas sociais e ecológicas. Em sendo clientes fiéis e empregados talentosos um diferencial competitivo, cada vez mais a humanização das…

1. Qual o papel das empresas diante da inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização? OK 2. De acordo com o modelo piramidal de Archie Carrol (citado em Daft, 1999), a responsabilidade social da empresa pode ser dividida em quatro tipos. Cite, explique e exemplifique cada um deles. OK 3. A pesquisa de Azevedo (2006) apresenta a análise de indicadores segundo o Relatório de Sustentabilidade Empresarial do Conselho Empresarial Brasileiro para o…

dos casos, não está sendo utilizada para melhoria das condições de trabalhos de seus empregados, assim como não estão sendo considerados os impactos da exploração de recursos naturais do planeta. Para equacionar esta situação, algumas ações já podem ser observadas em determinadas empresas, as quais atuam em maior consonância com o ambiente em que está inserida, fazendo parcerias com ONGs e outras entidades que atuam em ações sociais e de preservação do meio-ambiente. Porém, diante do…

social no modelo proposto pelo Ibase. Com o balanço social criou-se uma disputa positiva entre as empresas, que beneficia e muito a população, pois se tornou uma questão de estratégia financeira bem como de sobrevivência empresarial. A função principal do balanço social é tornar público o lado ético e humano de cada empresa, pondo assim as “cartas na mesa”, usando de transparência para com os consumidores, acionistas, investidores, fornecedores e colaboradores o que cada empresa…

inadiável necessidade de conciliação entre competitividade e humanização ARTIGO 1 PG 26 2- De acordo com o modelo piramidal de Archie Carrol (citado em Daft, 1999), a responsabilidade social da empresa pode ser dividida em quatro tipos. Cite, explique e exemplifique cada um deles. ARTIGO 2  Faltam os exemplos... …

dos Bancários de São Paulo, criou o projeto “Travessia”, responsável por levar crianças e jovens que vivem nas ruas de volta a seus lares e dar-lhes o acesso à educação; investimento que hoje conta com o apoio de outras organizações, como o Bradesco, o Banco Fibra e a Fundação Abrinq. Por fim, o programa “Reciclou, Ganhou”, fundado em 1996 pelo Instituto Coca Cola, ajuda a eliminar desequilíbrios ecológicos enquanto apóia atividades comunitárias, estimulando a reciclagem de embalagens…

mão de obra. Entretanto, estes recursos são finitos e o modelo anterior chegou ao seu limite, tornando-se insustentável e impraticável. Diante desta nova realidade, dá-se a importância da empresa, vista como um forte instrumento capaz de direcionar a sociedade e seus hábitos. Entende-se por empresa humanizada, a organização que se preocupa, não somente com o resultado, mas com todos os seus stakeholders. Seu foco maior passa a ser um ambiente equilibrado, sem injustiças sociais, que…

sociedade que as acolhem, podem contribuir para um modelo de desenvolvimento efetivamente sustentável. A humanização empresarial ganha adeptos que buscam potencializar suas ações por meio de instituições como a Business for Social Responsibility, a Social Venture Network, a World Business Academy, todas norte-americanas, a europeia Prince of Wales.s Business Leaders Forum e o recém-criado Instituto Ethos no Brasil, esse movimento é um dos indícios de uma mudança ainda mais profunda que…