De Acordo Com Chiavenato A Interação Psicológica Entre

Questão essencialmente social, a comunicação inclui a transferência e a compreensão de significados. Significado corresponde ao conceito ou à noção do que se quer transmitir seja através de palavras e gestos, seja através de sinais. Não existe interação e não existe grupo sem a transmissão de significados, ou seja, sem a comunicação. Comunicação implica a relação entre a parte que transmite e a parte que compreende. Comunicar significa também repartir, compartilhar, é ação entendida…

técnicas da engenharia industrial (CHIAVENATO, 2004, pág.54) Taylor inicia por meio do estudo de tempos e movimentos as técnicas de racionalização do trabalho do operário, no qual, verificou que o operário médio e com o equipamento disponível produzia muito menos do que era potencialmente capaz. Concluiu que se o operário mais produtivo percebe que obtém a mesma remuneração que o seu colega menos produtivo, acaba se acomodando, perdendo o interesse e não produzindo de acordo com sua…

ele rompe e perde a capacidade de reação. A escolha do tema justifica-se que com todas estas perdas em qualidade no ambiente de trabalho, a empresa CELG têm-se preocupado com o estresse e rotatividade de seus funcionários. O essencial, de acordo com a empresa, seria melhorar a qualidade da rotina de trabalho e das decisões com relaxamento, além de buscar sistemas mais humanos de trabalho. 2.2 Formulação do problema As empresas brasileiras têm-se preocupado com o estresse de…

4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 4.1 Gestão de pessoas Conforme Chiavenato (1999), com a globalização da economia e o mundo cada vez mais competitivo, a tendência que se nota nas organizações bem sucedidas não é mais de administrar recursos humanos, nem mais administrar as pessoas, mas, sobretudo administrar com as pessoas, sendo esse processo chamado “Gestão de Pessoas”. Toda organização é um conjunto de pessoas, dessa forma, o sucesso da organização depende, diretamente, do desempenho…

1. INTRODUÇÃO O presente estudo consiste em desenvolver uma analise sobre o clima e a cultura da organização a partir de uma visão sistêmica, procurando traduzir sua identidade, a razão de existir, competências comportamentais, interação, comunicação, entre outros, extrapolando a visão tradicional de ajustamento do indivíduo ao trabalho, em busca de eficiência máxima. Realizar uma pesquisa de clima possibilita compreender, o desempenho dos funcionários por meio de um retrato dos efeitos das

e utilização de recursos A palavra Administração vem do latim, ad – que significa direção, tendência para, e minister – que significa subordinação ou obediência, ou seja, quem realiza uma função sob comando de outra ou presta serviço a outro, (CHIAVENATO, 2003). Segundo Fayol – que Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos com a finalidade de alcançar os objetivos das organizações. Segundo Maximiano (2007), administrar é um trabalho em…

legais referidos pelo Decreto Municipal n° 0183 de 26 de junho de 2009, sua aplicabilidade e resultado na melhoria das condições de vida dessa população carente. É abordada a vivacidade de uma lei no aspecto social assim como sua despossessão psicológica, social e política, a objetividade do aludido decreto, os entraves no acesso ao benefício, destacando-se a inadimplência e sua conseqüência. Há um estudo de caso com relato real além de uma análise do caráter reembolsável ou não…

................................................................07 APÊNDICE Motivação 1-INTRODUÇÃO 1.2 - Período histórico e direcionamento da abordagem Foi desenvolvido entre as décadas de 40 e 60, sendo adotados uma orientação mais psicológica, com foco no ajustamento pessoal do trabalhador na organização e nos efeitos dos relacionamentos intragrupais e estilos de liderança. 1.3 - O estudo da motivação Atualmente a organização vem enfatizando cada vez mais o assunto sobre…

Teoria Geral da Administração Resumo do Texto: "Introdução à Teoria Geral da Administração" Idalberto Chiavenato Editora Campus - 2003 - 7a Edição - Rio de Janeiro DECORRÊNCIAS DAS DA RELAÇÕES TEORIA HUMANAS A - NOVA CONCEPÇÃO DO HOMEM Com o advento da Teoria das Relações Humanas, uma nova concepção do homem passou a existir, a do homem social (homo socius), com os seguintes aspectos: • Os trabalhadores são “criaturas” sociais complexas (trabalho ->…

[...] os operários reagiam à experiência de acordo com suas suposições pessoais, ou seja, eles se julgavam na obrigação produzir mais quando a intensidade da iluminação aumentava e, o contrário, quando diminuía. Comprovou-se a preponderância do fator psicológico sobre o fator fisiológico: a eficiência dos operários é afetada por condições psicológicas. (CHIAVENATO, 2003, p. 103) Para lidar com complexidade ambiental, segundo Chiavenato as empresas selecionam seus ambientes e passam