De Acordo Com As Alternativas Abaixo Uma Delas Pode Ser Caracterizada Como Uma Situação De Assédio Moral Nas Relações De Emprego Corresponde A

FACULDADE MERIDIONAL – IMED Graziela Tonaiser PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS E CONSTITUCIONAIS DE DIREITO TRABALHO E A FLEXIBILIZAÇÃO FRENTE ÀS RELAÇÕES TRABALHO Porto Alegre 2014 DO DE Graziela Tonaiser PRINCÍPIOS ESPECÍFICOS E CONSTITUCIONAIS DE DIREITO TRABALHO E A FLEXIBILIZAÇÃO FRENTE ÀS RELAÇÕES TRABALHO DO DE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Escola de Direito, da Faculdade Meridional – IMED, como requisito parcial para obtenção do grau de…

Professor Orientador: Dr. Marcus Vinicius Soares Siqueira. O GAY NO AMBIENTE DE TRABALHO: ANÁLISE DOS EFEITOS DE SER GAY NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS. Renata Costa Ferreira Brasília, junho de 2007 Universidade de Brasília Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciências da Informação e Documentação – FACE. O GAY NO AMBIENTE DE TRABALHO: ANÁLISE DOS EFEITOS DE SER GAY NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS. Dissertação apresentada à Universidade de Brasília, junto à…

em: 19 maio 2013. RESUMO Em que pese o direito do trabalho tenha surgido com o objetivo de impor a igualdade econômica entre empregadores e empregados, em meados do século XX é desafiado por outro tipo de desigualdade: aquela que deriva das relações de reconhecimento em uma dada sociedade, ou seja, a discriminação do trabalhador. O presente estudo é de grande relevância, uma vez que atualmente o trabalho é o que permite ao homem construir sua identidade e o sentido de pertença…

Ponto dos Concursos – Cursos Online www.pontodosconcursos.com.br Prova Comentada de Auditor Fiscal/Receita Federal do Brasil/ESAF/2009 Conhecimentos Gerais – LÍNGUA PORTUGUESA Professora: Cláudia Koslowski 1. Assinale a opção que está de acordo com as ideias do texto. Apesar de todos os problemas relacionados à Justiça brasileira, um dos grandes avanços no país nos últimos anos foi a criação do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Tem sido um alento seus esforços no sentido…

do fato de trabalhar derivava o interesse do dono de que continuasse vivendo, impondo-se, destarte, a necessidade de atender tal subsistência.” Aristóteles justificava o trabalho escravo afirmando que, para conseguir cultura, era necessário ser rico e ocioso e que isso não era possível sem a escravidão. Previa o filósofo que “a escravidão desaparecerá quando a lançadeira do tear se movimentar sozinha.” No Brasil, os portugueses, desde o descobrimento, introduziram o trabalho…

mobilização de talentos, potênciais, experiências e competências do quadro de colaboradores de uma organização, bem como a gestão e a operacionalização das normas internas e legais incidentes.” Observe nesta definição a diferença de foco. Você pode notar que a ênfase é dada aos esforços da organização no sentido de aproveitar e explorar o potencial das pessoas, o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que cada profissional possui, e não na produtividade em si. Note também…

preocupados em evidenciar como as situações de desrespeito afetam as subjetividades e como o nosso conhecimento pode servir para a denúncia qualificada e para, com propriedade, colocarmo-nos na luta pela transformação das situações que acarretam a violação dos direitos fundamentais de todos os homens. Trata-se de reconhecer que toda a ação é política e requer posicionamento. O da Psicologia deve ser em defesa de uma sociedade justa e igualitária. Com esse propósito, foram criadas, nos…

Referência da Mulher Mãe Sulinha na cidade de Senhor do Bonfim/BA. Coerente com os objetivos a opção metodológica recaiu sobre a pesquisa qualitativa por meio do estudo de caso organizacional realizado na referida instituição que acolhe mulheres em situação de violência doméstica. A coleta de dados se deu por várias fontes: a análise documental da instituição no período de julho de 2010 a agosto de 2011 e análise das estatísticas da instituição. As usuárias revelam que a resistência em…

porque do fato de trabalhar derivava o interesse do dono de que continuasse vivendo, impondo-se, destarte, a necessidade de atender tal subsistência.” Aristóteles justificava o trabalho escravo afirmando que, para conseguir cultura, era necessário ser rico e ocioso e que isso não era possível sem a escravidão. Previa o filósofo que “a escravidão desaparecerá quando a lançadeira do tear se movimentar sozinha.” No Brasil, os portugueses, desde o descobrimento, introduziram o…

Rubem Alves COMPORTAR = SUPORTAR, TOLERAR, ADMITIR, PODER CONTER EM SI INDIVÍDUO = POR DEFINIÇÃO É UM SER BIOPSIQUICOSSOCIAL – TRÍPLICE ORIGEM: BIOLÓGICO, PSÍQUICO E SOCIAL E PODE SER ESTUDADO NESSAS 3 ESFERAS, MAS A SEPARAÇÃO É APENAS DIDÁTICA, O INDIVÍDUO, É UNO. A ideia de Comportamento Organizacional surgiu do desejo e vontade de melhorar a produtividade e a satisfação no trabalho.