De Acordo Com A ótica De Mintzberg 1973 Para Ser Um Bom

elementos que têm que ser tratados com mais profundidade e outros que podem ser tratados com mais superficialidade.” - R. Ritti e G. Funkhouser A idéia de ver organizações como culturas é um fenômeno relativamente recente. Até meados dos anos 80, as organizações eram, em sua maioria, simplesmente tidas como um meio racional pelo qual coordenar e controlar um grupo de pessoas. Mas organizações são muito mais do que isso. Elas têm personalidade também, como os indivíduos. Elas podem ser…

Educação Superior de Balneário Camboriú 2003 3 AGRADECIMENTOS Este trabalho é dedicado a todas as pessoas comprometidas com o desenvolvimento do empreendedorismo e sua importância para o turismo. Agradeço com profunda humildade: A Deus por ser Luz no meu caminho e Conselheiro nos momentos de decisão, bem como a São Francisco de Assis, meu guia espiritual e meu interlocutor junto a Nosso Senhor Jesus Cristo. A Profª. Maria José Barbosa de Souza, pelo seu empenho, pela…

processo de estratégia, Mintzberg, Ahlstrand e Lampel (2000) afirmam ter revisado nos últimos anos perto de 2.000 publicações e que crescem a cada dia, o que comprova a extensão dos estudos e pesquisas sobre o tema. Mesmo com a vasta literatura o tema não se esgota no campo do aprendizado organizacional. A palavra chave do aprendizado organizacional pode ser "adaptação", pois, em princípio, é possível discutir tudo o que foi escrito a respeito de administração. Mintzberg et al.…

Assembléia na Organização dos Estados Americanos – OEA, Washington DC, EUA, materializando mais um grande passo no reconhecimento internacional de suas marcantes realizações. Participei desse importante processo e me sinto extremamente reconhecido ao ser nomeado o oficial de ligação entre tão importantes instituições internacionais. A maior lição que tirei nessa maravilhosa experiência foi que muitas vezes a nossa dedicação a alguém ou alguma organização é altamente realizadora, mas…

CASO 1 - HIGHLANDS JEWERLY COMPANY ........................................................................... 75 14.2 CASO 2 – PERDIGÃO - QUANTO CUSTA O CAPITAL DA EMPRESA? .............................................. 79 14.3 ARTIGO 1 - É BOM NEGÓCIO SER ÉTICO .............................................................................. 82 14.4 ARTIGO 2..................................................................................................................... 85 14.5…

empresas. 1.2 OBJETIVOS Os objetivos centrais são, com base em um questionário, reconhecer os modelos de estrutura organizacional das empresas de real estate que ostentam a condição de companhia de capital aberto e entender como estes operam sob a ótica de sistema organizacional. Avaliar o desempenho organizacional dessas estruturas, por meio de parâmetros qualitativos, conforme o roteiro de diagnóstico proposto pela Fundação Nacional da Qualidade e parâmetros quantitativos, expressos…

complexos problemas que afligem o mundo moderno reside hoje na administração, ou seja, na capacidade de gerir, aglutinar e utilizar recursos escassos, e fazê-lo de forma cada vez melhor, rumo à excelência. Isso é feito através de organizações que devem ser adequadamente administradas de maneira a extrair resultados extraordinários dos recursos utilizados. Neste cenário, avulta a figura do administrador, imprescindível no sucesso organizacional, e por decorrência, no êxito de cada país. …

conhecimento, os fatores críticos são as competências dos funcionários, os relacionamentos internos e externos e, não mais o capital, os recursos naturais ou mão-de-obra. A literatura, evidencia ainda que, a competência como ativo intangível não pode ser estocado pela organização, reside na cabeça das pessoas e sai da empresa após o expediente. Quando as pessoas saem de uma organização não são somente as suas habilidades que são perdidas, inclui elementos como intuição,…

podendo vir a consolidar, assim, diferenciais competitivos em relação aos concorrentes. Identificar e desenvolver as potencialidades coletivas e individuais na organização torna-se, então, um fator de relevada importância às empresas que buscam ser líderes de mercado. A partir do desenvolvimento deste estudo, com a referida abordagem do tema “competências empresariais” e todo o seu aporte teórico e metodológico, pretendese identificar as competências organizacionais da Springer…

passado, mas criar o futuro, não qualquer futuro, a melhor versão possível e imaginável do futuro. A pergunta é: “Ser o melhor ou ser único? As maiores empresas e as que têm maior lucratividade pararam de se preocupar em ser apenas as melhores porque ser o melhor é ter eficácia operacional. O diferencial de lucro dessas empresas está no fato delas serem percebidas como únicas. Ser único não quer dizer que você está absolutamente só no mercado. Quer dizer que você é reconhecido e…