De Acordo Com A Realidade Vivenciada Na Instituição Relate Quais São As Atribuições

health students. Eur J Dent Educ. 2009 Feb;13 (1):4651. 9. Tangoa, RT. As novas tecnologias de informação e comunicação no ensino superior: um estudo de caso na Faculdade de Odontologia da Universidade de São Paulo – FOUSP. Tese (Doutorado – Programa de PósGraduação em Ciências da Comunicação). São Paulo, 2006. 10. Marchiori, LL, Melo, JJ, Melo, WJ. Avaliação docente em relação às novas tecnologias para a didática e atenção no ensino superior. Avaliação (Campinas), Sorocaba, v. 16, n. 2,…

entrevistas de focus group) iii À minha família, Aos meus amigos, Aos estudantes de Enfermagem. v AGRADECIMENTOS Na elaboração de uma dissertação contraem-se dívidas, algumas vezes inestimáveis, com muitas pessoas. Algumas dessas dívidas, são para com pessoas a quem profundamente agradeço, pois foram os seus contributos que impulsionaram a realização deste trabalho e que muito me honra destacar. Este é o tipo de dívida que tenho para com o Professor Doutor António…

foram solícitos e acompanharam, de forma individual o trabalho desenvolvido. Um agradecimento especial às meninas da secretaria, Juliana e Ana Paula, que se envolveram pessoalmente em todos os momentos e muitas vezes foram as presenças amigas na instituição. Em especial, um agradecimento ao professor Walter Kohan, que muito contribuiu durante a elaboração do projeto de pesquisa; à professora Olgamir Francisco de Carvalho, que aprendi a admirar e respeitar, profissional e pessoalmente,…

investimento; na execução das deliberações coletivas; e nos processos de avaliação da escola. O diretor desempenha um papel fundamental na gestão democrática, pois ele pode dificultar ou facilitar a implantação de procedimentos participativos. De acordo com Luck (2001), em algumas gestões escolares participativa, os diretores dedicam uma grande parte do tempo na capacitação de profissionais, no desenvolvimento de um sistema de acompanhamento escolar e em experiências pedagógicas…

Ricardo, pelo amor, incentivo constante e pelo “Pronto Socorro Informático”. À Jacqueline, pelos sonhos e caminhos compartilhados. À amiga Rosana, presente em todos os momentos, sempre pronta para incentivar e socorrer. Rozana, Anelise e Inês, vocês são um verdadeiro time INTRAEMPREENDEDOR! E aos demais participantes do Projeto “Sempre Diben com Você”, que tão bem me receberam e ajudaram na validação do modelo. Muito obrigada! Aos professores da banca examinadora: Dra. Ana Maria B.…

cumplicidade e pelo os apoios constantes. A minha madrinha, Maria das Dores por me dar o que ninguém pode tirar de mim, meus estudos, amor, fé e perseverança e a graça de sempre aprender com ela como palavra, honestidade, humildade e paciência são a chave para a felicidade. Aos Familiares, que, com muito carinho e apoio, não mediram esforços para que eu chegasse até esta etapa de minha vida. A meu Noivo, Maycon, pelo carinho, compreensão e por estar sempre ao meu lado. Agradeço…

crack: análise de alguns fatores de socialização João Pessoa José Marcílio Carneiro Cavalcanti...............................................................................85 Comprometimento Organizacional: um estudo com recepcionistas em uma instituição Larissa do Nascimento Lemos.....................................................................................87 Avaliação do estresse em profissionais da área de segurança privada e transporte de valores Larissa Rique Brito…

instrumentos poderosos para se chegar a novas descobertas. Descobertas individuais e coletivas que vêm exercendo, já de longa data, profundo efeito transformador no mundo do trabalho. São teorizações, relatos de experiências, propostas concretas de ação que representam farto material para reflexão sobre a realidade atual na área da saúde do trabalhador. Mas não somente isso. A publicação deste livro representa a possibilidade de multiplicação de preciosas idéias e experiências já…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS CENTRO DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS HUMANAS PROGRAMA DE PÓS –GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO ESPECIAL MOVIMENTOS SOCIAIS, AUTO-ADVOCACIA E EDUCAÇÃO PARA A CIDADANIA DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA MENTAL TÂNIA REGINA LEVADA NEVES SÃO CARLOS OUTUBRO DE 2000 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS CENTRO DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIAS HUMANAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO

que o adquire passa a ser reconhecido como peça-chave da organização. A gestão do conhecimento e a criação de uma atmosfera motivadora alinhados à estratégia e cultura da organização podem convergir para o sucesso. O estímulo para a criação e ação são facilitados quando realizados numa atmosfera que prioriza a qualidade de vida, contemplando os diversos campos : financeiro, dinâmicas de trabalho, relações interpessoais e condições adequadas do ambiente de trabalho. Nesta dissertação, é…