Dar Feedback Pessoal Ou Profissional

ato de julgamento definitivo e superior a respeito do comportamento do funcionário. Quase uma negociação, no sentido de que ambos trocam idéias e informações, resultando daí um compromisso conjunto: proporcionar as condições para o crescimento profissional e, de outro lado, o alcance de objetivos e resultados. A ação de avaliar o ser humano é enfrentar um paradoxo: a eterna busca pela evolução e conseqüentemente, pela necessidade de mudar o que pode e deve ser mudado, em conflito com a…

expostas com mais freqüência e precisam se expressar bem para participar das reuniões, apresentar e defender projetos, lançar produtos, negociar, dar entrevistas, enfim, necessitam se comunicar em praticamente todas as atividades. Precisam se comunicar bem, pois a comunicação deficiente normalmente pode ser confundida com a falta de competência profissional. Expressar-se com frases confusas, sem uma boa ordenação do raciocínio, equivocando-se na seqüência dos argumentos,…

John resistiu, mas mesmo assim atendeu seu pedido. O pastor sugeriu que ele se afastasse durante alguns dias para refletir e colocar em ordem seus pensamentos, recomendando assim um pouco conhecido mosteiro cristão chamado João da Cruz. John começou a dar maior importância ao que o pastor estava falando, quando este mencionou que um dos frades era um ex- executivo, Leonard Hoffman. Ao chegar em casa, comentou com sua esposa as recomendações do pastor, e imediatamente Rachel concordou.…

ambiente competitivo exige preocupação constante com melhorias de qualidade e produtividade. O gerente, sub-gerente, gestor, coordenador, supervisor ou qualquer profissional que esteja a frente de equipes de trabalho, deve estar orientado para a eficácia, deve preocupar-se em aumentar continuamente sua competência técnica e profissional, e ter consciência de que as situações não são mais ordenadas e estruturadas como antigamente. Deve ainda estar consciente de que o sucesso não é mais só…

desenvolvimento Profissional 1.3.2 -O Profissional 1.3.3- A carreira 2. Implementação de Mentoring 3.MENTORING: A ferramenta que deixa sucessores prontos para assumir. 3.1 Preparando sucessores 4. O que leva um Profissional a procurar um mentor 5. O que um mentor pode fazer por sua empresa 6. Mentoring x Coaching 7. 7 Caracteristicas Fundamentais de um Mentor 8. Referências Bibliográficas 1 - Mentoring Mentoring é uma espécie de tutoria onde um profissional mais…

Definição: Coaching é uma ciência para alavancagem e melhoria/potencialização de performance. No processo de Coaching, o Coach (profissional que aplica o processo) desenvolve uma parceria com o Coachee (pessoa que passa pelo processo) no sentido de criar um ambiente seguro, onde os dois possam gerar um contexto transformacional tal, que o coachee possa acessar as respostas de que ele precisa para alcançar os resultados/objetivos que busca no menor espaço de tempo possível. Coaching é…

empresarial - Fernando Cyrino Busque no site buscar RH como Atuação Estratégica, RH como Consultor Interno, Desenvolvimento Pessoal e Profissional Integrado, Motivação Revisão dos Trabalho, de RH, Criação/Reestruturação e Sentido do ProcessosDesenvolvimento de Equipes, de Área de RH, Avaliação Coaching, “Cuidar Resultados, Clima Formação Profissional, de Desempenho e para Reconciliar” Organizacional Conheça nossos serviços Conheça nossos serviços As 10 competências…

Origem da Avaliação 360 Graus:  Os estudos são baseados nas múltiplas fontes de feedback, gerando aos profissionais informações para o desenvolvimento contínuo de suas tarefas.  Nos dias atuais as empresas as idéias desenvolvidas nos anos anteriores para aplicação de ferramenta de avaliação de desempenhos (Avaliação 360 Graus) • Itens Comportamentais a serem observados e avaliados:  Postura e Conduta Profissional;  Atitudes no trabalho;  Relacionamento Humano; …

funcionários está aumentando – e elas começam a oferecer alternativas de horários para que os funcionários consigam dar conta de um dia a dia cada vez mais agitado. As vantagens são óbvias: sem as amarras do relógio, o colaborador passa a se dedicar para cumprir as tarefas às quais se comprometeu em vez de se esforçar para terminar a jornada de trabalho diária. Por isso mesmo, os profissionais liberais e aqueles que trabalham com tecnologia são os mais beneficiados pelos horários de…

pessoas, Dinâmica das relações interpessoais, Mercadologia, Contabilidade e Suprimento de Mão de obra. Foi realizado um estudo dos modelos organizacionais, às motivações utilizadas na empresa, relacionamento com o cliente interno/externo, controle de Pessoal e outros, analisamos que a empresa PSM Company está em fase de crescimento no mercado, observamos relação com o mercado global, fornecedores, concorrente e seus clientes alvo. A PSM foi constituída em 2008, é uma empresa…