Daniela Maria Cartoni

serviços que tenham um diferencial, por isso precisam ter a possibilidade de criar e adquirir recursos que gerem inovações e garantam a competit ividade, e isto torna-se possível por meio do conhecimento absorvido pela empresa. A autora Daniela Maria Cartoni relata: Apud Sveiby (1998) e Stewart ( 2002), as organizações do conhecimento são aquelas que contam com uma estrutura focada no conhecimento e não no capital; aquelas cujos at ivos intangíveis são muito mais valiosos do que…

maquina. Esse trabalho de Gestão de Conhecimento foi de extrema importância para analisarmos como as empresas estão compreendendo a gestão do conhecimento. 7. Referências bibliográficas CARTONI, Daniela Maria. Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional. Disponível em http://sare.unianhanguera.edu.br/index.php/reger/article/view/69/67 TAKEUCHI, Hirotaka e NONAKA, Ikujiro. Gestão do Conhecimento. PLT 245.…

relação interpessoal, ou seja, elas são sintetizadas de fontes diferentes. E a partir dessas informações individualmente coletadas e sintetizadas num todo, sejam articuladas à organização. Foram muitos os pontos discutidos e relatados no texto de Daniela Maria que tratam e mostram o efeito das inovações para as organizações. Mas em nossa opinião, a parte que mostra a evolução dentro dos séculos das 100 mais importantes invenções (YENNE, 2003) citado como exemplo, e o texto de (DRUCKER,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP BELO HORIZONTE (MG) – UNIDADE II ADMINSTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Eli Fernandes da Silva – RA: 4300067582 Maria Tereza Ribeiro – RA: 3815679105 Jennifer Cristina Ferreira Martins – RA: 3815674660 Marclóvia Almeida Aguiar – RA: 3867747521 Prof.. Esp. André Luis Negretto Florindo Belo Horizonte – MG 14 de Junho de 2012 Etapa 1 - Passo 1 Definição de gestão do conhecimento: A gestão do…

pessoas, assim a gestão do conhecimento acontece dentro das empresas. 2.2 Gestão do Conhecimento como ferramenta de Estratégia Organizacional O artigo “Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional”, de Daniela Maria Cartoni, trata da gestão do conhecimento como uma importante ferramenta de estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tático, que norteia o seu…

2013. REZENDE, Yara. Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento na Natura Cosméticos:Ser Virtual e o Saber Real. Disponível em: http://xa.yimg.com/kq/groups/16987402/305194573/name/GC_NaturaCosmeticos.pdf>. Acesso em: 25 set. 2012. CARTONI, Daniela Maria. Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional. Disponível em: http://sare.unianhanguera.edu.br/index.php/rcger/article/view/69/67 Acesso em: 25 set. 2012. VIDAL, Raphaela et al. Que fatores…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: REZENDE, Yara. Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento na Natura Cosméticos: Ser Virtual e o Saber Real. Disponível em: http://xa.yimg.com/kq/groups/16987402/305194573/name/GC_NaturaCosmeti cos.pdf CARTONI, Daniela Maria. Gestão do Conhecimento como Ferramenta de Estratégia Organizacional. Disponível em: http://sare.unianhanguera.edu.br/index. php/rcger/article/view/69/67 VIDAL, Raphaela et al. Que fatores facilitam a gestão do conhecimento…

CONHECIMENTO Felipe Mardey Gomes da Silva – RA: 2855179876 Maycke Félix de Sousa – RA: 2855179837 Francisco Fransuá Pinheiro Leite Júnior – RA: 2800739707 Dayslana Maria Pereira de Oliveira – RA: 1661123256 Stéfany Nayra Oliveira Costa – RA: 2800661145 GRANJA 22/05/2015 CONCEITOS Frente essas questões, queremos compartilhar a opinião de…

Estratégias Instrucionais para o Desenvolvimento de Competências em Programas de Educação Corporativa Daniela Maria Cartoni daniela_cartoni@yahoo.com.br FAC; VERIS Resumo:É crescente o número de trabalhos acadêmicos e de ações empresariais relacionados ao desenvolvimento de competências, tanto no âmbito individual como organizacional, a partir de programas sistêmicos de treinamento e desenvolvimento. Apesar das diferenças de enfoque, é possível perceber a aproximação da área de…

qual os colaboradores estão inseridos. Concomitante a isso se deve obter um foco principal, não se permitindo sair desta linha de pensamento, já que é necessário reunir capital humano, cultural, organizacional e tecnologias da informação. Segundo Maria Diana Sousa Sena, todo ser vivo precisa de espaço para viver. E é nessa perspectiva dos grandes avanços científicos e tecnológicos que necessitamos de processos e sistemas que permitem uma organização a fim de melhorar nossas funções na…