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HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Rio de Janeiro 2012 ROSILEIA APARECIDA ALVES RODOLFO A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado na disciplina de Metodologia do Estudo Científica – Programa de Pós-Graduação MBA Executivo em Gestão Aeroportuária, da Faculdade Integrada A Vez do Mestre, sob a orientação da Professora Marcia Gonzaga…

exemplo, no final da década de 1980, o preço de venda dos concorrentes japoneses era equivalente ao seu preço de custo e lançavam novos modelos na metade do tempo. Segundo Richard Daft, o termo “Burox” representava bem a situação da empresa, que pode ter chegado a essa situação devido: Alternativas: A: Às falhas na gestão dos projetos B: À burocracia dos órgãos governamentais C: À mão-de-obra mais barata dos concorrentes D: Ao isolamento e preocupação exclusiva com seus aspectos…

treinamentos externos, principalmente em períodos sazonais, em que o funcionário deverá estar capacitado e treinado para exercer a sua função naquele momento. 2.3 Avaliações da eficiência, eficácia e adaptabilidade do processo. Segundo Richard L. Daft (1999), a melhor maneira de avaliar a eficiência e eficácia do recrutamento é o período de experiência. Para ele, o período de experiência proporciona aos candidatos toda informação pertinente e redista-positiva e negativa…

conceituados os componentes de cada assunto, segundo as diretrizes previamente estabelecidas pelos professores de cada disciplina e encontradas nas pesquisas bibliográficas citadas. 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 RESPONSABILIDADE SOCIAL 2.1.1 Conceito Richard Daft(1999,p.88), define a responsabilidade social como sendo “(...) a obrigação da administração de tomar decisões e ações que irão contribuir para o bem estar e os interesses da sociedade e da organização”. Nesta mesma linha de…

organização definem suas ações, quem as executará, o período que levará, quanto será investido, sobe responsabilidade de quem e assim por diante. Após ter definido o objetivo geral o plano de ação é posto em prática para a realização do mesmo. No projeto realizado para arrecadação de alimentos os processos administrativos foram essenciais para a realização do mesmo, pois sem direção e controle, as ações seriam em vão, no auge da tecnologia em que estamos num mundo globalizado cheio de…

seja, representa as finalidades para as quais ela existe. Isso significa que, de alguma maneira, possui um conhecimento em sua área de atuação, que lhe permite manter-se e atuar no mercado. “A expressão administração de operações refere-se ao projeto, direção e controle dos processos que transformam insumos em serviços e produtos, tanto para os clientes internos quanto para os externos” (krajeeski; ritzman; malhotra, 2009, p. 2). Num período de profusão de novas tecnologias e de…

estratégico e que altera alguns parâmetros organizacionais, embora mantenha outros, como as estruturas, a tecnologia etc; e transformação revolucionária (revolutionary transformation), que envolve a mudança ou redefinição dos parâmetros existentes. Daft (1999), analisa as mudanças com relação ao seu tip o estratégico, classificando-as em: mudanças de tecnologia, através de modificações no processo de produção da organização; mudanças nos produtos e serviços; mudanças na estratégia e…

............................................................................... 40 3.3.2 Dimensões organizacionais ................................................................................................................ 41 Unidade III 4 PROJETOS ORGANIZACIONAIS E EFICIÊNCIA ADMINISTRATIVA .................................................. 55 4.1 Estruturas tradicionais .......................................................................................................................

esteja sempre do seu lado, sendo um forte e grande aliado, a empresa deve lhe oferecer excelentes serviços e a melhor forma de vendê-los é através da qualidade no atendimento e o marketing de relacionamento REFERÊNCIA (exemplo) DAFT, Richard L. Organizações: teoria e projetos. 2. Ed. São Paulo: Cengage Learning,2010

viver em grupo, onde todas serão livres, sem a hostilidade do galinheiro”. A missão de uma organização define a razão da sua existência, através de metas, filosofias e crenças estabelecidas formalmente que objetivam atingir o sucesso da organização (DAFT, 1999, p.32). No filme A Fuga das Galinhas, demonstra qual é a realidade a que elas estão submetidas, ou seja, apenas uma vida de trabalho e obediência, servindo sempre a dona da granja. No meio deste cenário a galinha Ginger se…