D Trabalho Remuneraçao

necessidade de sanção do Pres. da Rep. d) Decisão da maioria do Senado e) nra CF – art. 7.º. São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: IV – salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, ...., sendo vedada sua vinculação para qualquer fim. 02 - São direitos sociais: (art. 6º) a) a educação, a saúde, o trabalho, a liberdade, a…

empregador ou patrão, que apresenta uma oferta de emprego e, do outro, o empregado, parte menos favorecida dessa relação, que aceita essa oferta, denomina­se: Escolher uma resposta. a. Mais valia. b. Vínculo empregatício. c. Subordinação laboral. d. Relação sindical. e. Prestação de serviço. Resposta correta: vínculo empregatício. Comentário sobre a resposta correta: as relações jurídicas trabalhistas são estabelecidas entre, de um lado, o empregador ou patrão, que apresenta uma…

Barroso Questão 1. Salário e remuneração são expressões (A) sinônimas, que designam o mesmo objeto, correspondente ao que o empregado recebe do empregador pelos serviços prestados. (B) sinônimas, que designam o mesmo objeto, correspondente ao que o empregado recebe do empregador ou de terceiros pelos serviços prestados. (C) que designam objetos diferentes, sendo que salário designa as vantagens recebidas pelo empregado diretamente do empregador, enquanto remuneração compreende também as…

Exercícios - Direito do trabalho 11/09/2014 1 - (FCC – 2009 – TRT7 (CE) – Técnico Judiciário – Área Administrativa) Acerca dos princípios que informam o Direito do Trabalho, pode-se afirmar que: a) O empregador pode reduzir o salário de seus empregados, desde que 75% deles concordem com tal redução, independentemente de negociação com a entidade sindical da categoria. b) É lícita a redução dos salários dos empregados da empresa, desde que disposta em Convenção ou Acordo Coletivo.…

PACOTE Direito do Trabalho TRT – RIO Teoria e Questões FCC PROFESSORA: Déborah Paiva www.pontodosconcursos.com.br 1 Olá Pessoal, O Edital do concurso Já foi publicado. A banca será a FCC! Nos últimos anos, ministrei vários cursos na área dos Tribunais Regionais do Trabalho, AFT, MPU, AGU, PFN e TST. Há mais de cinco anos trabalho com cursos organizados pela FCC! Sou autora de um livro de provas comentadas da FCC. Assim, posso afirmar com certeza que a FCC mudou o seu perfil em relação

Adicionais de remuneração: acréscimos salariais de situações específicas de trabalho. Podem ser previstos em lei ou normas coletivas de trabalho. (convenções e acordos). Adicionais legais: a) Adicional de hora extra: devido ao empregada que prestar mais tempo de serviço ultrapassar o normal, previsto em lei, norma coletiva ou contrato. a.1 valor do adicional no mínimo, 50% do salário normal. (art 7º, XVI, CF). a.2 sendo pago habitualmente integra a remuneração do empregado para…

pela Lei Federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990: Escolha uma: a. Os servidores públicos da União, Estados, Distrito Federal e Municípios. b. Apenas os servidores públicos federais do Poder Executivo Federal. c. Os servidores públicos federais. d. Os servidores públicos. e. Os servidores públicos federais, excluindo os que atuam nas Fundações Públicas Federais. Feedback A resposta correta é: Os servidores públicos federais.. Questão 2 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Marcar questão…

REMUNERAÇÃO Dicionário Aurélio define remunerar:. [Do lat. remunerare.] V. t. d. 1. Dar remuneração ou prêmio a; premiar, recompensar, galardoar, gratificar: 2. Pagar salários, honorários, rendas, etc., a; satisfazer, gratificar. Mestre Sergio Pinto Martins: “Remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de…

(c)A concretização dos interesses individuais. (d)A determinação dos deveres a serem seguidos por todos. (e)O atendimento do interesse público. 3* Assinale a alternativa correta para definir cargo público: (a)Conjunto de atribuições definido para o exercício de uma atividade administrativa. (b)Vaga existente nos quadros administrativos das diferentes esferas de governo. (c)Menor e mais simples unidade de competência da administração. (d)Todas as alternativas estão corretas. (e)Conjunto

Recursos Humanos Administração de Cargos e Salários e Benefícios Trabalho desenvolvido como parte da avaliação da disciplina de Administração de Cargos e Salários e Benefícios referente ao 1o semestre com a orientação do docente: Orosco Guarulhos Dezembro de 2014 Etapa 3 Remuneração Estratégica. Por muito tempo, o salário fixo, pago no final de cada mês, foi a forma mais comum e eficiente de remunerar o trabalho dos empregados. Como muitas práticas do ambiente…