Código De ética E Sustentabilidade

CAMPO GRANDE - MS 2014 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO...................................................................................3 2. EMPREENDEDORISMO.........................................................................4 3. ÉTICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO............................5-7 4. DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL...........................8-9 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................10 6. REFERÊNCIAS…

01) A ética empresarial irá analisar o que diz respeito a regras, padrões e princípios morais sobre o que é certo ou errado em situações específicas.Objetiva-se apresentar o Código de Ética, por possuir um compromisso empresarial, servir como orientação para seus usuários, demonstrar os valores da empresa, para manter uma etiqueta profissional. Este tem como propósito manifestar a convicção de que a conduta ética se sustenta em uma responsabilidade individual. O mundo atual, em constante mudança

Prof.: Denilson Pereira da Silva denilsonp@oi.com.br (86)99822318 1. O que é ética empresarial  Problemas     Decisões Nas empresas não é diferente. As empresas devem ter ações responsáveis não apenas em termos econômicos, mas principalmente socioambientais. Ética empresarial diz respeito a regras, padrões e princípios morais sobre o que é certo ou errado em situações específicas. É o comportamento da empresa entendida lucrativa quando agem de conformidade…

exigências rotineiras para a sobrevivência das organizações. Ao decorrer dos anos, analisando diversos contextos, nota-se a percepção sob a perda de ética em negociações comerciais. A gestão da ética nos negócios e das relações de trabalho é o alicerce na sustentação das empresas. Empresas que pretendem crescer e obter sucesso necessitam estabelecer relações éticas com todos os seus públicos. Com isso, a necessidade da existência de regras, comportamentos, direitos e deveres sejam…

deste trabalho é elucidar alguns aspectos relacionados à Ética e principalmente apresentar sua importância dentro das organizações. Ética e Moral são facilmente confundidas, o que acontece por serem palavras sinônimas, mas com significados diferentes. A Moral é baseada em leis, tem caráter obrigatório. Normas que são desenvolvidas durante a vida, através do cotidiano e da educação. Enquanto a Ética é uma atitude pessoal, relacionada ao caráter…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE – CAPUS: ITAJAÍ BACHARELADO EDUCAÇÃO FÍSICA PROFESSORA: VANDERLEA ALUNO: ALEXANDRE DE SOUZA O CÓDIGO DE ÉTICA DA EDUCAÇÃO FÍSICA: Caminhos da nova profissão no século XXI THE ÉTHICS CODE OF PHYSICAL EDUCATION: means of new profession in XXI century. Pag. 3: “A ética tem como objetivo estabelecer um consenso suficientemente capaz de comprometer todos os integrantes de uma categoria profissional a assumir um papel social, fazendo com

por não exercício da ética, seja com seus funcionários e fornecedores. Sabe a história de Átila, rei dos hunos, que viveu no século V e teve o cognome de “Flagelo de Deus” pelo terror supersticioso que provocava em seus adversários e cujo império não sobreviveu à sua morte. Que ensino ele nos deixou quanto á gerência empresarial? Nenhuma! Átila, o Huno, foi um mal sucedido, igual a tantos outros conquistadores. Falo de Átila para entendermos que esta questão de falta de ética, é…

Respeito/ética Confiança Responsabilidade Inovação 0.5. Políticas da organização Política de responsabilidade social: Compromisso ambiental, económico, social e cultural, sem visão de obter benefícios diretos. Política da ética: Compromisso com os valores morais fundamentais, prevenindo os riscos desnecessários que desrespeitem os valores da organização, bem como, a prevenção de abuso físico, mental e financeiro. Esta política está refletida no nosso código de ética.…

TOMANDO DECISÕES ÉTICAS Antes de decidir se uma conduta ou atividade é apropriada; 1. Verifique se é contrária á legislação; 2. Verifique se é contrária a este Código, a Política, Diretriz ou Prática; 3. Verifique se é inconsistente com os Valores da Empresa; Ter a preferência do cliente Os clientes são a razão da Unilever e ter sua preferência é objetivo de todos nós. Não se podem conquistar clientes sem adotar uma postura ética em todos os momentos dessa relação. Espera-se da

A responsabilidade social da empresa nas relações de trabalho: uma questão de ética 1. Introdução. José Affonso Dallegrave Neto indica o artigo 2º da Consolidação das Leis do Trabalho para afirmar que “o conceito de empregador, previsto na CLT, apresenta-se como ‘a empresa que assume os riscos da atividade econômica’. Como se vê, o empregador é a empresa por excelência”. Dallegrave explica que “os demais entes que contratam empregados, mas que não exerçam atividade econômica” são…