Cultura Organizacional E O Jeitinho Brasileiro

Trigueiro1 (trigueiro@ufmt.br) Resumo: Abstract: 1 INTRODUÇÃO Em dados demográficos, crianças de 0 a 14 anos, segundo censo 2000, realizadas pelo IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – (2000), representam 26,6% da população brasileira, ou seja, aproximadamente 50 milhões de pessoas. Ana Clara, consulte no site do IBGE dados referentes a 2010 em diante, esses de 2000 são antigos…

esportivo no Brasil Cesar Augusto Sbrighi diz, em seu trabalho sobre as implicações do marketing na administração esportiva, que o marketing esportivo no Brasil ainda encontra-se num estágio muito primitivo de desenvolvimento. Para ele, o lado organizacional do esporte precisa ser melhor desenvolvido, para que haja um crescimento do apelo aos patrocinadores. Isso, segundo Cesar, resultaria num grande suporte para a evolução do marketing. Uma recente publicação sobre o assunto mostrou…

respeito, sobre convivência e sobre honestidade. É papel da escola se voltar para uma educação permeada nos valores humanos, até porque estes devem aparecer dentro dos conteúdos que abordam a pluralidade cultural, o respeito às diferentes culturas, etnias, ideologias, religiões, dentre outros. O importante é desenvolver um trabalho voltado para o exercício dos bons valores humanos, considerando que nem tudo acontece como queremos, mas de acordo com os interesses coletivos, do grupo, e que

alunos e transforma-os em pensadores críticos através da reflexão e do senso crítico. Este deve ser o perfil a ser buscado no educador do novo século. Desde os primórdios da cultura grega, o professor se encontra em uma posição de importância vital para o amadurecimento da sociedade e a difusão da cultura. As escolas de Sócrates, Platão e Aristóteles demonstram a habilidade que tinham os pensadores para discutir os elementos mais fundamentais da natureza humana. Não…

humanos é organizar políticas e ações para que as pessoas possam desempenhar seu trabalho com a maior eficácia. Silva (2002, p. 224), por sua vez, afirma que: “o principal interesse gerencial é motivar os funcionários a alcançar os objetivos organizacionais de um modo eficiente e eficaz”. Neste pensamento é que o papel do gerente de recursos humanos é fundamental, pois é o órgão que tem as características para efetuar esta motivação juntos aos colaboradores. Para atingir a…

questões diretamente relacionadas a pessoas, a meritocracia despertou grande interesse da área de Recursos Humanos (RH) e/ou de Desenvolvimento Organizacional (DO) que normalmente coordena ou apoia a implantação desse sistema de gestão. Assim, a implantação da meritocracia é a solução imaginada pela alta administração para o aumento dos resultados organizacionais e a sobrevivência no mercado. É tratada mais como uma questão de estratégia do que de valores e a forma para se alcançar os…

tolerado que o fazendeiro (o chamado "coronel") embarcasse dentro da "canoa" do Estado moderno; em troca da "força moral" (dos votos) . O legado do poder privado, mesmo hoje, ainda sobrevive dentro da máquina governamental com o uso e presença do "jeitinho brasileiro",quando a maioria dos políticos veem o cargo público que ocupam como uma "propriedade privada" sua, ou de sua família, em detrimento dos interesses da coletividade os coroneís-fazendeiros. A centralização absoluta do poder…

decisões pelos gestores empresariais e a Ética utilizada pela empresa para seu desenvolvimento e relacionamento com o meio da organização. Além de ter analisado de que maneira as disciplinas podem ser utilizadas de forma a contribuir para eficiência organizacional em longo prazo. Palavra-chave Estatística, Conjuntura Econômica, Ética Abstract This study aims to identify the process of managing the company Paranapanema as the strategic roles of the Economic Environment may…

dizendo: Valeu a pena cada segundo! “O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos” Elleanor Roosevelt RESUMO Este trabalho propõe-se a entender a problemática de empresas familiares considerando a interação entre cultura organizacional, traduzida em valores e, práticas de gestão de pessoas. As empresas familiares tem se mostrado cada vez mais importantes para o desenvolvimento da economia globalizada, por serem empresas com possibilidade de…

Celso Vasconcellos SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Objetivo Geral do Estágio 1.2 Objetivos Específicos do Estágio 2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA ESCOLA 2.1 Concepção de Educação dotada pela Escola 2.2 Estrutura Física e Organizacional da Escola 3. OBSERVAÇÃO SOBRE A REGÊNCIA DE CLASSE EM ESTÁGIO SUPERVISIONADO 3.1 Síntese da Fase de Observação 3.2 Planejamento 3.3 Procedimentos Metodológicos 3.4 Relação Aluno-Aluno 3.5 Relação Professor-Aluno 3.6 Relação…