Cultura Organizacional E O Jeitinho Brasileiro

Malik Dissertação (mestrado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo. 1. São Paulo (Estado). Secretaria de Saúde. Departamento Regional de Saúde 1. 2. Saúde pública -- Administração – São Paulo (Estado). 3. Processo decisório. 4. Cultura organizacional. I. Malik, Ana Maria. II. Dissertação (mestrado) - Escola de Administração de Empresas de São Paulo. III. Título. CDU 614(816.1) MARIA GRAZIA EGIDIA GORLA JUSTA ALGUNS OUSAM CHAMÁ-LO DE RACIONAL: UM PROCESSO DECISÓRIO NA…

Colégio Militar pode ser exercida por meio da avaliação de desempenho e da atribuição do mérito. Pesquisas e estudos confirmam que existem alguns traços da cultura brasileira que influenciam o processo de avaliar o desempenho e, por consequência, de atribuir o mérito. Assim, esta dissertação tem como objetivo identificar como os traços da cultura brasileira influenciam a forma de avaliar e de atribuir o mérito no Colégio Militar, segundo a percepção dos avaliados. Para compreender o…

qualquer administrador deve ter claro em sua forma de gerenciar é de conhecer quais são seus processos chaves e seus processos críticos, além de conscientizar aos líderes quais suas responsabilidades nos processos e controles em todos os níveis organizacionais. O objetivo desta pesquisa é apresentar alguns conceitos e demonstrar sugestões de melhorias em um estudo de caso. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Sumário INTRODUÇÃO 1 1. OS CONTROLES INTERNOS 3 CONCEITO 3…

religiões, clima, cultura, renda e etc. Desta forma, nem sempre podemos assegurar que um produto de sucesso em um país irá obter o mesmo sucesso em outro país; pois mercados e clientes de diversos países são bem diferenciados. Quando é aplicado o marketing global, as organizações avaliam até que ponto seus planos de marketing podem ser expandidos mundialmente sem modificações, ou quais as adaptações e modificações que são necessárias para adequar seus produtos a uma nova cultura.…

O que é comportamento organizacional? A importância das habilidades interpessoais “Os estudantes de administração podem se garantir com suas competências técnicas e quantitativas nos primeiros anos após a conclusão do curso. No entanto, logo percebem que serão as habilidades de liderança e de comunicação que distinguirão aqueles cujas carreiras vão efetivamente decolar.” O desenvolvimento das habilidades interpessoais dos gestores também auxilia as organizações a atrair e reter…

efeito do “jeitinho” (dinheiro, influência de amizades ou de parentes, ou malabarismos de advogados); - precariedade do sistema de ensino público que retira a oportunidade de educação a muitos em situação de riscos sociais3; - desemprego que induz grande parcela da população economicamente ativa à sobrevivência em trabalhos informais, primeiro passo para a prática de atividade ilícita; - descuido do Estado com a (*)O autor é Coronel da Arma de Infantaria do Exército…

Mestrado da Faculdade de Ciências Empresariais – FUMEC-FACE, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre em Administração. Área de concentração: Gestão estratégica de organizações. Linha de pesquisa: Estratégia comportamento organizacional. em organizações Orientadora: Profª. Dra. Zélia Miranda Kilimnik. Co-orientador: Prof. Dr. Gustavo Quiroga Souki. Belo Horizonte 2009 e AGRADECIMENTOS Muito grata a GADU, o Grande Arquiteto do Universo, que me…

JOSÉ CALIXTO DE SOUZA PIRES RELAÇÕES ENTRE VALORES INDIVIDUAIS, VALORES ORGANIZACIONAIS E PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO GOIÂNIA 2004 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS MESTRADO EM PSICOLOGIA RELAÇÕES ENTRE VALORES INDIVIDUAIS, VALORES ORGANIZACIONAIS E PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO José Calixto de Souza Pires Orientadora: Profa. Dra. Kátia Barbosa Macêdo Dissertação apresentada ao Mestrado em Psicologia da Universidade Católica de Goiás,…

RELAÇÕES ENTRE VALORES INDIVIDUAIS, VALORES ORGANIZACIONAIS E PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS................................................................................................... 11 LISTA DE QUADROS................................................................................................. 11 LISTA DE TABELAS.................................................................................................. 11 LISTA DE GRÁFICOS .....

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE - UFF CENTRO TECNÓLOGICO - LABORATÓRIO DE TECNOLOGIA, GESTÃO DE NEGÓCIO E MEIO AMBIENTE – LATEC MESTRADO PROFISSIONAL EM SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO RICARDO HENRIQUES MACEDO DUQUE MUDANÇA DE CULTURA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Estudo de caso em obra de construção e montagem em uma refinaria de petróleo Orientador: Prof. Ubirajara Aluízio de Oliveira Mattos Niterói 2004 DEDICO ESSE TRABALHO A meus pais, que me ensinaram a ser…