Cultura Organizacional E O Jeitinho Brasileiro

disciplina de Ciências Sociais. SUMÁRIO 1 DIVERGÊNCIAS SOCIAIS............................................................. 6 1.1 Solução Para Divergências Sociais................................................. 7 1.2 Cultura, Indivíduo E Sociedade........................................................ 8 2 A CONSTRUÇÃO SOCIAL DA REALIDADE................................ 10 3 A ESTRUTURA SOCIAL E SEU CONTROLE............................... 12 3.1 A…

empreendimento. A cultura de se levar vantagem em tudo, do jeitinho brasileiro para tudo, autoritarismo e individualismo com competição predatória e falta de visão social, o consumismo na ânsia obsessiva de possuir mais e cada vez mais, precisa mudar em nosso país, para que, haja sucesso com honestidade no empreendimento.  A falta de ética gera grandes prejuízos, pois as consequências ao se negligenciar a gestão de valores nas organizações é o prejuízo que, pode ser fatal, em uma…

presente artigo aborda alguns dos aspectos comportamentais do indivíduo que refletem no ambiente de uma organização. A empresa contemporânea promove a satisfação e maior participação do funcionário. Questões como comportamento ético inserido na cultura da empresa e conseqüentemente em suas ações na sociedade, vistas sob a ótica de que se trata de uma transição da opção para uma exigência do contexto. Discuti-se a importância da informação e de seu compartilhamento no ambiente de…

A ética Aristotélica06 Ética na sociedade brasileira06 Considerações finais07 Ética profissional07 Sinopse sobre o filme, Amor sem escalas07 Referências Bibliográficas08 INTRODUÇÃO Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mais especificamente na Grécia antiga[2], refletindo sobre os problemas fundamentais da moral, então o homem se consolida em objeto de pesquisa para o discurso moral e político como forma de enquadramento social, no âmbito de…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1 1.1 Definindo comportamento organizacional 1 1.2 Santos Brasil S/A 1 2. COMPORTAMENTO MICROORGANIZACIONAL 2 2.1 Definindo comportamento microorganizacional 2 2.1.1 Seleção 3 2.1.2 Treinamento 3 2.1.3 Reengenharia 4 2.2 Percepção, decisão e criatividade 4 2.2.1 Processo perceptivo 5 2.2.2 Processo decisório 5 2.2.3 Criatividade no processo decisório 6 3. SATISFAÇÃO E STRESS NO LOCAL DE TRABALHO 7 3.1 Definindo satisfação e stress 7 3.2 Custos…

de Almeida. – São Paulo: Editora Sol, 2012. 148 p., il. Nota: este volume está publicado nos Cadernos de Estudos e Pesquisas da UNIP, Série Didática, ano XVII, n. 2-052/12, ISSN 1517-9230. 1.Gestão financeira. 2. Mercado de ações. 3. Ambiente Organizacional. I. Título. CDU 658.15 © Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta obra pode ser reproduzida ou transmitida por qualquer forma e/ou quaisquer meios (eletrônico, incluindo fotocópia e gravação) ou arquivada em qualquer sistema…

produtivas, recebe o nome de gerência. O gerente é o indivíduo responsável pelo planejamento e controle da execução dos trabalhos de seus subordinados no dia-a-dia de uma determinada empresa. Entretanto, com a redução de níveis no organograma organizacional, o gerente de hoje acumula funções. Desenv. Gerencial - contextualização Algumas das principais atribuições dos gestores são: Fixar objetivos (planejar); Analisar: conhecer os problemas; Solucionar problemas; Organizar e alocar…

falhas éticas destroem carreiras e companhias (Jordão, 2010). As empresas necessitam desenvolver-se de tal forma que a ética, a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores e as convicções primárias das organizações tornem-se parte de sua cultura. A ética empresarial não consiste somente no conhecimento de ética, mas na sua prática. É fundamental praticá-la diariamente e não apenas em ocasiões especiais ou geradoras de opinião. Verifica-se em uma empresa se ela se comporta de…

mais especificamente, é o estudo da ação (práxis). Ao lado do estudo sobre o “conhecimento” como a ciência, ou a lógica e do estudo sobre o “valor” seja ele artístico, moral, ou científico. O estudo sobre a ação engloba a totalidade do saber e da cultura humana. Está presente no nosso cotidiano o tempo todo, sejam nas decisões familiares, políticas, ou no trabalho por exemplo. Os conceitos de moral e ética, ainda que diferentes, são com frequência usada como sinônimos. Aliás, a…

crescimento e geração de emprego voltasse nos anos 90, com um inicio com grande desigualdade na distribuição de renda. Buscando tirar dos anos 80 uma lição de um país menos desigual, o novo século trouxe de volta a esperança para os trabalhadores brasileiros. 4 2.2 Lei Trabalhista A CLT surgiu pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943, sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo é a…