Cultura Organizacional Caixa

1 CULTURA ORGANIZACIONAL - HISTÓRIA Há alguns anos, aumentou o número de pesquisas referente ao assunto cultura nas organizações. Pesquisas estas direcionadas sob diversos enfoques. Existem autores que abordam o tema sob o olhar administrativo, outros comentam sobre o olhar artístico e histórico. Esses estudos, porém, apenas se complementam. A partir dos anos 80, o interesse em torno do tema cultura organizacional cresceu muito. Definiram-se elementos dessa cultura como sendo a criação…

salário, salário–família, hora extra, repouso semanal remunerado, e alguns descontos como exemplo INSS, Imposto de Renda Retido nas Fontes, Contribuição Sindical e FGTS. Existem fatores muito importantes também que é a influencia da cultura e do clima organizacional e nas pessoas que fazem parte da organização porque está relacionado com a motivação e a produtividade trazendo assim a satisfação das pessoas. Como também entender o quanto é necessário à utilização do processo contábil a…

companhia, para que pudesse me dedicar à feitura desta monografia; Ao Prof. Almir Flores, pelo companheirismo, pelo incentivo, pela dedicação e, principalmente, pelo interesse demonstrado desde o início neste projeto; Aos meus colegas da CAIXA, que se dispuseram a ajudar-me, doando-me parte do seu tempo e da sua inteligência; Enfim, a todos aqueles que, de alguma forma, me ajudaram na elaboração deste trabalho. Sinopse Este estudo objetiva apresentar, a partir de uma…

SEBRAE-SP realiza diariamente consultorias, palestras e cursos. Essa atuação desperta grande interesse nos empreendedores que encontram no SEBRAE-SP, as soluções adequadas. Desta forma, o grande desafio, assim como todo o sistema, é agir para difundir a cultura empreendedora e fortalecer as micro e pequenas empresas, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social do país. Sebrae- SP - Serviço de Apoio as Micro e Pequenas Empresas do Estado de São…

disciplinas de Contabilidade e Estatística Aplicada como complementação do estudo. Apresentamos os resultados da pesquisa realizada nas Lojas Renner S/A., onde coletamos informações sobre o modelo de gestão de pessoas, motivações, clima, cultura e comunicação organizacional, definindo as estratégias da empresa usando como complementação a analise de demonstrativos contábeis e dados estatísticos de rotatividade funcional representada através de gráficos. Palavras Chave: Gestão de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estrutura Organizacional 4 2.2 Modos de Gestão 5 2.3 Ética e Responsabilidade Social 6 3 CONCLUSÃO 8 4 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Como proposta de trabalho poderemos analisar fatores como comunicação, clima organizacional, cultura organizacional e suas vertentes, alem de avaliarmos os modos de gestão e como está ocorrendo a aplicação de uma politica de responsabilidade

tantas outras organizações. Fluxo de caixa... O fluxo de caixa é o controle do sistema financeiro da empresa que deve ser realizado todos os dias, para que assim a empresa permaneça com sua saúde financeira em dias. O principal objetivo do fluxo de caixa é dar uma visão das atividades desenvolvidas bem como operações financeiras que…

Chiavenato, Idalberto (2010, p. 08) “A Gestão de Pessoas (GP) é uma área muito sensível à mentalidade que predomina na organização. Ela é extremamente contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negocio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos, do estilo do gestão utilizado e de uma infinidade de outras variáveis…

2 GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA Diante da atual conjuntura econômica e da alta competitividade do mercado, é extremamente importante que as empresas tenham um processo de gestão organizacional eficiente e eficaz. Desse modo, o objetivo do presente artigo é apresentar e discutir a importância da utilização do orçamento como uma ferramenta essencial no processo de gestão empresarial, sendo um elemento de destaque no planejamento, organização e controle das organizações. 2.1 CONCEITO DE GESTÃO

CULTURA ORGANIZACIONAL Para falarmos sobre cultura organizacional, primeiro vamos para a definição de Cultura: É o conjunto de atividades e modos de agir, costumes e instruções de um povo. É o meio pelo qual o homem se adapta às condições de existência transformando a realidade.Nesta definição é importante ressaltar conjunto de atividade e modo de agir de um povo, o que em poucas palavras quer dizer , os costumes , as leis de um determinado grupo de pessoas. Mas enfim o que é…