Cultura organizacional da Caixa Econômica Federal

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL (P) PLAN - PLANEJAR PROCESSO 1 - IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA 1. Escolha do Problema: Produtividade da equipe de pavimentação 2. Histórico do problema: 3. Mostrar perdas atuais e ganhos viáveis Carta de tendências: 4. Fazer a análise de Pareto PROCESSO 2 - OBSERVAÇÃO 1. Coleta de dados (5W1H – O que, Quem, Quando, Onde, Por que e Como?) Tempo – Os resultados são diferentes de manhã, à tarde, à noite, às segundas-feiras, feriados, etc? Resp.: Local – Os resultados são diferentes em locais diferentes? Resp.: Tipo – Os resultados são diferentes dependendo da matéria-prima, do material usado? Resp.: Sintoma – Os resultados são diferentes se os defeitos são cavidades ou porosidade, se a parada é por queima de um motor ou falha mecânica, etc. Resp.: Indivíduo – Que turma? Que operador? Resp.: 2. Observação Local das características do problema 3. Cronograma, orçamento, meta PROCESSO 3 - ANÁLISE 1. Definição das causas influentes (Tempestade cerebral): - dias de chuva - faltas - quebra de equipamento - tempo de transporte - Falta de materiais - Motivação - Treinamento - Interferência na programação - Falta de EPIs - Falta de plano de carreira - Diminuição do efetivo 2. Escolha das causas mais prováveis (Hipóteses) – Diagrama Causa-Efeito 3. Análise das causas mais prováveis (Folha de verificação) Erros mar abr mai jun jul ago set

Faculdade de Ciências Aplicadas – UNICAMP LE702 – Gestão de Recursos Humanos Profª Ester Dal-Poz Recursos Humanos Nomes: Franciele Cristina De Oliveira Penteado RA: 102335 Ivan de Oliveira Gimenes RA: 102692 Juliana Boldrin RA: 102883 Karoline Takasu Gonçalves RA: 097649 Luma Cristine Quintanilla de Oliveira RA: 106815 Milleni Bernardinelli RA: 103575 Rafaela Sachetto RA: 106911 Descrição: A Organização escolhida foi a Caixa Econômica Federal (CEF); uma…

respondendo as questões: • comentar a situação de liquidez da empresa, considerando-se apenas esses dois grupos; • liquidez: geral – imediata – seca e corrente; • se a empresa aplica em ativo imobilizado, cite um exemplo (terrenos, edificações, instalações, veículos, etc). • grau de endividamento. Obs: A administração da liquidez consiste em equiparar os prazos das dívidas com os prazos os ativos e outros fluxos de caixa a fim de evitar a insolvência da empresa. A mensuração da…

RESUMO A empresa familiar se origina do seio da família, a mesma é administrada por um ou mais membros da família e a cultura da família exerce forte influencia sobre a cultura da empresa. A globalização da economia e a inserção de tecnologias no mercado, trouxeram grandes mundanças culturais, econômicas e tecnológicas para as organizações familiares, e as mesmas passaram a enfrentar diferentes ambientes de negócios, sendo esse contexto um fator determinante para o crescimento da…

trata de clima organizacional. Assinale a alternativa que contém, corretamente, algumas dessas variáveis. A Rotatividade, subcultura e política organizacional. B Politica organizacional, rotatividade e cultura. Nível de motivação, satisfação no cargo e absenteísmo. Você acertou! C As variáveis dependentes que são intermediárias do clima são: nível de motivação, estimulação de motivos específicos, satisfação no cargo, métodos de trabalho, absenteísmo e produtividade no trabalho. (p. 109)…

amplo, é o estudo dos fenômenos aleatórios. Uma caixa contém 20 canetas iguais, das quais 7 são defeituosas. Uma segunda caixa contém 12 canetas iguais, das quais 4 são defeituosas. Uma caneta é retirada, aleatoriamente, de cada caixa. Determine a probabilidade de uma ser perfeita e a outra não. A 13 / 30 B 9 / 20  Você acertou! Calculando a probabilidade de ser retirada da 1ª caixa uma caneta perfeita e da 2ª caixa uma caneta defeituosa: P (perfeita, defeituosa) = 13/20 . 4/12 P…

CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS Cultura Organizacional em Ambiente de Mudanças Cultura Organizacional na Caixa Econômica Federal BRASÍLIA - DF 2011 INTRODUÇÃO A cultura brasileira pode ser comparada com a dimensão de seu território: rica e diversificada, compondo um mosaico de valores e tradições. Consciente do grande potencial humano e estético presente em todas as regiões do Brasil, a CAIXA orgulha-se em apoiar a produção dos artistas, proporcionando à sociedade o acesso…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia e gestao de recursos humanos GIVALDO DA SILVA PINHO LIGIA MARIA PEREIRA DOS SANTOS poliana pereira ribeiro Teixeira De Freitas 2014 GIVALDO DA SILVA PINHO LIGIA MARIA PEREIRA DOS SANTOS poliana pereira ribeiro diagnostico organizacional para propostas de melhorias Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia e gestao de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina psicologia…

PRODUÇÃO TEXTUAL- GRUPO Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento Organizacional, Homem, Cultura Esociedade, Comunicação e Linguagem, Fundamentos e Teoria Organizacional. Professores: Mônica Maria Silva Wilson Sanches Sebastião Oliveira Karen Manganotti Márcia Bastos …

..... 2.6 Estratégia de Preços............................................................................. 2.7 Estratégias Promocionais...................................................................... 2.8 Estratégia de Comercialização............................................................ 2.9Localização do Negócio....................................................................... 2.10…