Cultura Organizacional Caixa

mudar e inovar rapidamente para aumentar a produtividade para isso precisa melhoria no local de trabalho e que as pessoas sejam bem orientadas para isso acontecer. A cultura organizacional são o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todos os da organização, a cultura mostra a identidade da organização e com três níveis, artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas.

de pesquisas documentais nos arquivos da própria instituição, pesquisas bibliográficas, em periódicos, jornais e sites especializados no assunto; através de entrevista com a proprietária. Desenvolvimento 3.1 Diagnostico Organizacional O Diagnóstico Organizacional é uma importante ferramenta de avaliação empresarial, ele pode dar ao empresário uma percepção mais ampla de sua realidade, possibilitando a ele uma gama de informações muito grande para a tomada de decisão. …

equipe, até mesmo o comprometimento do clima organizacional. Ação que podem melhorar a comunicação. Politica de portas aberta sempre tem uma Ótima repercussão. Pratica de feedback deve constantes e sempre aprimorando entre todos os nível hierárquicos pois é uma ação de desenvolvimento para o talento e nunca uma ferramenta de "retaliações. Uso frequente dos canais de comunicação da empresa como e-mails, murais caixa de sugestões.

Elementos da Cultura * Missão Atuar na promoção da cidadania e do desenvolvimento sustentável do País, como instituição financeira, agente de políticas públicas e parceira estratégica do Estado Brasileiro. * Valores * Sustentabilidade econômica, financeira e socioambiental. * Valorização do ser humano * Respeito à diversidade * Transparência e ética com o cliente * Reconhecimento e valorização das pessoas que fazem a CAIXA * Eficiência e inovação…

2.3 PRODUTOS 19 2.3.1 Cartão Amigo Big Ben 19 2.3.2 Big Ben good card / convênio 20 2.4 ANÁLISE DA EMPRESA BIG BEN 21 2.4.1 Análises dos pontos fortes e pontos fracos 21 2.4.2 Oportunidades 23 2.4.3 Ameaças 24 3.1 A COMUNICAÇÃO E A CULTURA ORGANIZACIONAL GERENCIADA PELO RRPP 29 3.2 POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO DA EMPRESA BIG BEN NO MERCADO 30 4 DIAGNÓSTICO 32 4.1 PROBLEMÁTICA 32 4.2 HIPÓTESES 32 4.3 AMOSTRAGEM 32 4.4 METODOLOGIA 33 4.5 ANÁLISE DOS GRÁFICOS 35 5 PROGRAMA E PROJETO 48

TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE GRADUAÇÃO PRIMEIRO MÓDULO - ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE ORGANIZACIONAL CPC Atacado e Varejo Leandro Santos , Sócio/Proprietário 31- 3271-7565 Histórico (informações importantes sobre a empresa e sua trajetória) 01 - Qual é a origem da organização? A empresa funciona a 10 anos,e foi adquerida pelos atuais sócios no ano de 2011. Foi feita uma pesquisa

Responsabilidade Social Organizacional xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Crixás-Go 2014 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Responsabilidade Social Organizacional Relatório de Estágio Supervisionado III, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Crixás-Go 2014 RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Responsabilidade Social Organizacional …

Introdução........................................................................................................4 2 Fluxo de Caixa.................................................................................................5 3 Conceitos ............................................. ..........................................................6 3.1 A importância do fluxo de caixa......................................................................6 3.1.1 Custo de oportunidade…

sequência vem o desejo de fazer parte de um grupo social. Mas o que vemos, é que, quanto mais buscamos preencher nossas necessidades de troca, quanto mais buscamos o outro, mais sentimos sozinhos, seja em casa ou no trabalho. Em um ambiente organizacional, o líder deve adotar postura flexível no tocante aos incentivos de cada pessoa, o que pode consumir muito tempo e energia. O ser humano é mais fácil fazer a escolha pela acomodação, ficar na mesmice e não buscar novas…

..............................................................................................29 2.5 AVALIAÇÃO E DEFINIÇÃO DE C ENÁRIOS ............................................................................ 32 6 2.6 O PLANEJAMENTO DE CAIXA .............................................................................................. 33 2.6.1 O Crescimento Sustentável..............................................................................................34 2.6.2…